廣西吉銳安全技術(shù)有限公司（以下簡稱公司）位于廣西壯族自治區(qū)首府南寧市，成立于2013年11月18日，注冊(cè)資金1000萬元。公司從成立伊始就高效投入建立了一個(gè)設(shè)備先進(jìn)，功能齊全的檢驗(yàn)檢測(cè)實(shí)驗(yàn)室，依靠先進(jìn)的技術(shù)與科學(xué)的管理，于2014年8月通過廣西區(qū)質(zhì)量監(jiān)督管理局組織的專家組評(píng)審，獲得CMA標(biāo)志的計(jì)量認(rèn)證證書（編號(hào)：2014202334L）。

公司堅(jiān)持以人為本，專注企業(yè)的安全生產(chǎn)和勞動(dòng)者的職業(yè)健康安全，致力于職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)的推廣和創(chuàng)新，于2015年2月通過廣西區(qū)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局組織的專家組評(píng)審，獲得職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)乙級(jí)資質(zhì)證書（編號(hào)：（桂）安職技字（2015）第B-0014號(hào)）。成為廣西區(qū)內(nèi)技術(shù)和服務(wù)專業(yè)、業(yè)務(wù)范圍齊全（涵蓋全部七大行業(yè)工業(yè)企業(yè)）的專業(yè)職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)，為廣西區(qū)內(nèi)的各類企業(yè)提供“規(guī)范化、專業(yè)化、網(wǎng)絡(luò)化、數(shù)據(jù)化”的服務(wù)。

公司組織架構(gòu)科學(xué)，職責(zé)明確。設(shè)有行政綜合部、人力資源部、財(cái)務(wù)部、市場(chǎng)推廣部、質(zhì)量控制部、檢測(cè)部、評(píng)價(jià)部、分析測(cè)試中心、數(shù)據(jù)系統(tǒng)管理部、職業(yè)健康管理部十大職能部門，為公司的合理分工、高效運(yùn)作奠定了基礎(chǔ)。

公司劃分為辦公區(qū)和實(shí)驗(yàn)區(qū)，辦公區(qū)設(shè)有多功能會(huì)議室、部門辦公室、檔案室等，實(shí)驗(yàn)區(qū)設(shè)分析測(cè)試中心、有機(jī)化學(xué)實(shí)驗(yàn)室、無機(jī)化學(xué)實(shí)驗(yàn)室、精密儀器室、現(xiàn)場(chǎng)采樣儀器室、氣相色譜室、天平室、藥品儲(chǔ)存室、樣品室等。公司配備了先進(jìn)的儀器設(shè)備如原子吸收分光光度計(jì)、原子熒光光度計(jì)、氣相色譜儀、可見分光光度計(jì)及現(xiàn)場(chǎng)采樣儀器等共計(jì)256臺(tái)（套）。

公司發(fā)展戰(zhàn)略： 

人才戰(zhàn)略：

廣西吉銳堅(jiān)持以人為本，推行個(gè)性化的人才培養(yǎng)模式，注重員工能力的提升鍛煉，提供具有激勵(lì)性的薪酬福利及發(fā)展平臺(tái)。公司將員工的進(jìn)步與企業(yè)的發(fā)展協(xié)調(diào)一致，使人才價(jià)值得到最大限度的發(fā)揮，讓每一位吉銳人都具備自身的核心競(jìng)爭力。

公司組建有一支高學(xué)歷、高素質(zhì)、德才兼?zhèn)涞娜瞬抨?duì)伍。通過廣西壯族自治區(qū)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局的培訓(xùn)并取得職業(yè)衛(wèi)生專職技術(shù)人員資格證書的人員有70人，其中，高級(jí)職稱25人，中級(jí)職稱18人，本科及碩士研究生學(xué)歷占89%，涵蓋化學(xué)化工、環(huán)境工程、預(yù)防醫(yī)學(xué)、采礦通風(fēng)、機(jī)械電子、能源動(dòng)力、建筑工程、冶金工程、輕工紡織、食品工程等專業(yè)。

管理戰(zhàn)略：

公司根據(jù)《檢測(cè)和校準(zhǔn)實(shí)驗(yàn)室能力的通用要求》(ISO/IEC17025:2005) 及公司質(zhì)量管理體系文件，設(shè)計(jì)了一套適用于職業(yè)衛(wèi)生行業(yè)的內(nèi)部協(xié)同系統(tǒng)操作平臺(tái)。該系統(tǒng)操作平臺(tái)將工作流程電子化的同時(shí)，通過協(xié)同辦公及系統(tǒng)化的管理，大大提升了工作效率，解決流程中操作效率低下、相關(guān)資料不能有效統(tǒng)一管理、報(bào)告審批意見不能完整保存等問題。為更好的發(fā)揮系統(tǒng)操作平臺(tái)的優(yōu)勢(shì)，公司設(shè)有系統(tǒng)軟件工程師一職，在技術(shù)管理上確保了系統(tǒng)及流程的持續(xù)改進(jìn)和安全穩(wěn)定。

文化戰(zhàn)略：

廣西吉銳在發(fā)展過程中，把文化建設(shè)與品牌鑄造融為一體，以文化推動(dòng)企業(yè)發(fā)展，以發(fā)展鞏固文化建設(shè)，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹形象，形成了具有吉銳特色的整體核心競(jìng)爭力。

在工作之余，公司員工自發(fā)成立“吉銳青年小站”，在積極參加社會(huì)公益活動(dòng)的同時(shí)也參加了公司組織的豐富多彩的文體活動(dòng)：考驗(yàn)?zāi)土Φ墓骈L跑、鍛煉腦力的登山尋寶、展現(xiàn)風(fēng)采的文藝晚會(huì)以及訓(xùn)練口才的辯論大賽等。

企業(yè)長青在文化，文化是吉銳人前行的不竭動(dòng)力，讓每一位吉銳人快樂工作，幸福生活是我們不變的理念。