中國平煤神馬集團(tuán)職業(yè)病防治院簡稱中國平煤神馬集團(tuán)職防院，成立于1963年（原平頂山礦務(wù)局職防所），1984年經(jīng)原煤炭部批準(zhǔn)改擴(kuò)建為平頂山礦務(wù)局職防院；1999年更名為平煤集團(tuán)職業(yè)病醫(yī)院、平煤集團(tuán)勞動(dòng)衛(wèi)生與職業(yè)病防治研究所（一院兩牌）；2003年3月，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》及新形勢工作要求，取得獨(dú)立社會(huì)事業(yè)法人資格；2009年集團(tuán)改革，更名為中國平煤神馬集團(tuán)職業(yè)病防治院，2012年元月升格為集團(tuán)公司正處級(jí)單位。

　　2015年7月，由集團(tuán)二級(jí)分公司變更為獨(dú)立子公司，一直擔(dān)負(fù)著集團(tuán)職業(yè)病防治、科研、管理和服務(wù)職能，是河南省一家集建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)衛(wèi)生檢測評(píng)價(jià)、職業(yè)健康監(jiān)護(hù)、肺灌洗康復(fù)療養(yǎng)和職業(yè)病臨床治療的綜合型技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)。

　　職防院位于平頂山市湛河區(qū)水庫路南14號(hào)院，占地35畝，建筑面積8000㎡，固定資產(chǎn)720萬元，注冊(cè)資本920萬元，現(xiàn)有在職員工214人，其中專業(yè)技術(shù)人員174人，中高級(jí)以上職稱89人，引進(jìn)陜西科技大學(xué)、鄭州大學(xué)和新鄉(xiāng)醫(yī)學(xué)院等院校物理、化學(xué)、安全，煤礦工程等專業(yè)碩士研究生10人，擁有國家級(jí)職業(yè)衛(wèi)生專家1人，省級(jí)職業(yè)衛(wèi)生專家7人。

　　先后籌建了理化實(shí)驗(yàn)室、肺灌洗治療室和職業(yè)衛(wèi)生檔案室，擁有進(jìn)口氣質(zhì)聯(lián)用離子色譜、數(shù)字化X線射線攝影（DR）系統(tǒng)、呼吸機(jī)、麻醉機(jī)等職業(yè)衛(wèi)生檢測、職業(yè)病臨床治療設(shè)備200余臺(tái)；設(shè)有職防部、臨床部、綜合部和財(cái)務(wù)資產(chǎn)部四個(gè)職能部室，成立了檢測評(píng)價(jià)、職業(yè)健康監(jiān)護(hù)、肺灌洗康復(fù)和職業(yè)病臨床治療四個(gè)業(yè)務(wù)中心。

　　職防院2005年取得職業(yè)健康檢查資質(zhì)，成為河南省工傷（塵肺病）定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)，2007年成為中國煤礦塵肺病防治基金會(huì)定點(diǎn)醫(yī)院，2009年取得職業(yè)病診斷資質(zhì)，2010年取得實(shí)驗(yàn)室計(jì)量認(rèn)證資質(zhì)和職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)資質(zhì)（乙級(jí)），2012年成為中華社會(huì)救助基金會(huì)“大愛清塵”基金定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)、河南省工傷聯(lián)網(wǎng)結(jié)算協(xié)議醫(yī)療機(jī)構(gòu)，2013年成為河南省新農(nóng)合定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)，2016年成為新鄉(xiāng)醫(yī)學(xué)院公共衛(wèi)生學(xué)院、鄭大公共衛(wèi)生學(xué)院研究生、本科生實(shí)習(xí)基地。

　　職防院為集團(tuán)職業(yè)病防治工作實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展做出了貢獻(xiàn)，按照《中華人民共和國職業(yè)病防治法》中“源頭治理、過程管理和后期治療”等環(huán)節(jié)的規(guī)定，逐步形成了“職業(yè)衛(wèi)生評(píng)價(jià)、職業(yè)健康監(jiān)護(hù)、肺灌洗康復(fù)，職業(yè)病臨床治療”四大服務(wù)板塊，為集團(tuán)提高職業(yè)病防治整體水平和推動(dòng)職業(yè)病防治工作走在了全國同行機(jī)構(gòu)的前列提供了強(qiáng)力支撐。

　　職防院四個(gè)業(yè)務(wù)板塊的服務(wù)能力已走在了全省的前列，職業(yè)衛(wèi)生檢測評(píng)價(jià)板塊業(yè)務(wù)領(lǐng)域涵蓋煤礦、化工、電力和機(jī)械制造等領(lǐng)域，每年可完成建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)病危害評(píng)價(jià)達(dá)50項(xiàng)，作業(yè)場所職業(yè)病危害因素檢測與評(píng)價(jià)達(dá)150家單位，實(shí)驗(yàn)室檢測能力達(dá)98項(xiàng)，是集團(tuán)源頭降低職業(yè)病危害因素，遏制職業(yè)病發(fā)生的技術(shù)屏障。

　　職業(yè)健康監(jiān)護(hù)板塊有2個(gè)體檢組，年體檢能力達(dá)10萬人次，可開展8個(gè)類別的職業(yè)病診斷，是集團(tuán)降低職業(yè)病發(fā)病率和及早發(fā)現(xiàn)職業(yè)病的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。

　　肺灌洗康復(fù)板塊有3個(gè)肺灌洗治療室每天可同時(shí)開展工作，年灌洗業(yè)務(wù)開展能力達(dá)1000人次，是集團(tuán)降低塵肺病患病率、改善和延緩塵肺病發(fā)展的最先進(jìn)、最有效的康復(fù)治療技術(shù)。

　　臨床治療板塊擁有5個(gè)臨床病區(qū)，床位350張，年收治工傷住院患者能力達(dá)5000人次，門診患者2000人次，是集團(tuán)呵護(hù)職業(yè)病患者健康、提高其生活質(zhì)量的重要保障。

　　截止2016年，職防院檢測評(píng)價(jià)板塊已累計(jì)開展建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)衛(wèi)生評(píng)價(jià)（包括預(yù)評(píng)、控制效果評(píng)價(jià)和防護(hù)設(shè)計(jì)專篇）150個(gè)項(xiàng)目，開展職業(yè)病危害因素檢測500個(gè)單位；職業(yè)健康監(jiān)護(hù)板塊隨著集團(tuán)的不斷壯大，年體檢量由2000年前最多時(shí)的0.5萬人增加到6萬人，現(xiàn)保存職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案20萬份；肺灌洗康復(fù)板塊累計(jì)灌洗治療集團(tuán)一線職工5000人次，是全國開展肺灌洗人數(shù)最多的機(jī)構(gòu)之一；職業(yè)病臨床治療板塊是自成立以來，一直擔(dān)負(fù)著集團(tuán)工傷塵肺病人康復(fù)治療工作，50余年來從未間斷，床位使用率100%，主要治療疑難危重的工傷塵肺病人。

　　近年來，職防院科研能力大幅提升，2005年完成的“大容量肺灌洗治療塵肺”項(xiàng)目榮獲集團(tuán)科技進(jìn)步三等獎(jiǎng)；2010完成的“職業(yè)安全健康規(guī)范化研究管理與實(shí)施”獲集團(tuán)公司科技進(jìn)步二等獎(jiǎng)；2011年完成的“大型煤炭企業(yè)EP—HSE管理模式研究”獲平頂山市科技進(jìn)步一等獎(jiǎng)，并獲得河南省科技進(jìn)步二等獎(jiǎng)；完成的“集團(tuán)安全管理模式研究與應(yīng)用”獲得集團(tuán)科技進(jìn)步一等獎(jiǎng)；完成的“大型煤炭企業(yè)職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理”獲得集團(tuán)企業(yè)管理創(chuàng)新成果一等獎(jiǎng)。

　　職防院的工作也得到了上級(jí)主管部門的好評(píng)和肯定，2009年至2011年，連續(xù)被河南省主管部門授予“年度河南省職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)先進(jìn)集體”榮譽(yù)稱號(hào)；2014年榮獲中國煤礦塵肺病防治基金會(huì)頒發(fā)的“全國煤礦塵肺病防治工作先進(jìn)集體”，同時(shí)還榮獲平頂山市“安康杯”優(yōu)勝單位和平頂山市衛(wèi)生工作先進(jìn)集體榮譽(yù)稱號(hào)。2014年5月，全國總工會(huì)職業(yè)健康推進(jìn)會(huì)觀摩團(tuán)來院參觀視察，職防院的職業(yè)病防治做法得到了國家總工會(huì)副主席李世明的高度評(píng)價(jià)，認(rèn)為具有“博覽會(huì)意義、教科書意義和榮譽(yù)室意義”。

　　職防院近年來職業(yè)病防工作治成效顯著，一是業(yè)務(wù)量逐年提升，集團(tuán)職業(yè)健康體檢率95%以上，職業(yè)衛(wèi)生“三同時(shí)”評(píng)價(jià)率達(dá)80%，作業(yè)場所日常檢測率100%，提前三年達(dá)到了《十二五規(guī)劃綱要》的要求。二是職業(yè)病發(fā)病檢出率明顯降低。由2000年前的10‰左右逐年下降到目前的3‰左右，遠(yuǎn)低于國內(nèi)、國際平均水平。三是業(yè)務(wù)開展合法合規(guī)，各項(xiàng)監(jiān)督檢查活動(dòng)中未發(fā)現(xiàn)任何違法為行為。四是職工滿意度不斷提升，10年多來從未有職工因職業(yè)病問題而發(fā)生糾紛或上訪事件。