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入職體檢不合格通常情況下可以再次到醫(yī)療機構(gòu)做一次復(fù)查。職體檢不合格很可能是檢查的方式不正確，也有可能是自身本身存在疾病所引起。
入職做體檢屬于比較常見的一個檢查項目，通常情況下對于乙肝攜帶者或者身體上面產(chǎn)生慢性疾病的人群，基本上就拿不到入職體檢的報告健康證明，入職體檢主要是為了防止攜帶病原菌進入，一般情況下只要不具備傳染病都可以通過，當(dāng)體檢的結(jié)果產(chǎn)生了異?；蛘呷肼汅w檢不合格的情況下，應(yīng)該間隔一段時間再次到醫(yī)療機構(gòu)做體檢，要在身體正常健康的情況下才可以做體檢，以免導(dǎo)致體檢的結(jié)果產(chǎn)生偏差，很可能就會影響到入職的體檢報告。
危化崗位與職業(yè)病危害崗位，按照法律規(guī)定應(yīng)該做 崗前 崗中 與離崗體檢，未按要求執(zhí)行可以到勞動監(jiān)察部門投訴舉報，也可以到安監(jiān)局投訴舉報。
體檢具體執(zhí)行按職業(yè)病危害體檢進行。
了解勞資糾紛，社保，公積金相關(guān)問題可以關(guān)注我，最近有更新相關(guān)文章。
1、員工在職體檢有問題那屬于職業(yè)病了，得按職業(yè)病的要求來做。
2、首頁職業(yè)病能主要有粉塵、噪聲等造成，在職體檢報告檢查出來的話，首頁調(diào)離原來的工作崗位，以免加重職業(yè)病，離職原崗位后如果能康復(fù)就最好。
3、如果調(diào)離后還是不能康復(fù)那就只能到時離職按職業(yè)病的賠償標(biāo)準(zhǔn)來賠償了
關(guān)于職業(yè)體檢不合格的問題如下
1.首先你得看看具體是哪一項不合格，如果是無關(guān)緊要的項目不合格，不影響公司錄取你。
2.如果結(jié)果是傳染性的不合格，公司為了大部分人的生命安全，肯定不會錄取
3.最重要的不合格，肯定身體出問題了，趕快去檢查，早日康復(fù)，身體最重要
不是強制。
1.當(dāng)?shù)芈殬I(yè)病防治所比較正規(guī)，檢查醫(yī)護人員都會對每一個女工進行檢測前的咨詢，如果有特殊情況會告知單位的聯(lián)系負責(zé)人，不會硬性要求繼續(xù)檢測如胸透項目；
3、如上面所說每年會進行職業(yè)病健康體檢，崗前體檢或上年有體檢基本可確定你健康情況，而沒有體檢也會在體檢報告中具體說明，當(dāng)然單位也不用付其一項體檢費用；
4、公司有職業(yè)病危害因素的，要求員工體檢是合法的，因為是義務(wù)。但不是強制，如果公司硬要體檢醫(yī)護人員對備孕懷孕女工進行胸透那肯定是不行，估計醫(yī)護人員也不同意。
可以和公司的聯(lián)系負責(zé)人提前溝通好情況說明
公司的體檢必須是強制執(zhí)行的，因為公司的人員比較多，而且又比較復(fù)雜，這樣做為了大家的安全考慮，同時也是為了給大家提供一個更安全和舒心的工作環(huán)境，如果其中一個人有任何傳染性的問題，那就吧整個公司的所有員都害了，這樣對大家都不是好事。
需要，保育員崗前體檢是一項必檢項目，只有崗位體檢合格了，你才能算面試成功，崗前體檢是對自己，對幼兒園工作的一個保障，幼兒園工作是絕對不允許有傳染病的員工，才能到幼兒園當(dāng)保育員，上班以后經(jīng)過保育員工作試用期，才能正式入職，簽訂勞動合同
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