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職業(yè)病維權(quán)

來源:2021-02-05

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  • 摘要
  • 所有被診斷為職業(yè)病的員工,職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)應(yīng)發(fā)行《職業(yè)病診斷證明書》,享受國家規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇和職業(yè)病待遇。

      所有被診斷為職業(yè)病的員工,職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)應(yīng)發(fā)行《職業(yè)病診斷證明書》,享受國家規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇和職業(yè)病待遇。


      1.職業(yè)病患者的待遇由所在單位的行政、工會(huì)、勞動(dòng)鑒定委員會(huì)(組)依據(jù)職業(yè)病診斷證明書和勞動(dòng)能力喪失程度依據(jù)國家現(xiàn)行規(guī)定確定,并安排其醫(yī)治或療養(yǎng)。治療和療養(yǎng)后,如果確認(rèn)不能繼續(xù)從事原有害作業(yè)的話,在確認(rèn)之日起的2個(gè)月內(nèi)離開原來的職場(chǎng),必須另行安排工作的工作需要暫時(shí)不能離開的生產(chǎn)、工作技術(shù)骨干,離開期限最長(zhǎng)不超過半年。


    職業(yè)病防治.jpg


      2.從事有害作業(yè)的員工,按規(guī)定接受職業(yè)健康檢查所占的生產(chǎn)、工作時(shí)間,必須按正常上班處理。如果需要進(jìn)一步檢查,無論最后是否被診斷為職業(yè)病,在此期間都可以享受職業(yè)病待遇。


      3.職業(yè)病職工變更工作崗位時(shí),其職業(yè)病待遇應(yīng)由原單位負(fù)責(zé)或由兩單位協(xié)商處理。雙方商定后,可辦理調(diào)動(dòng)手續(xù),將健康文件、職業(yè)病診斷證明書、職業(yè)病處理狀況等資料交給新公司。員工到達(dá)新單位后,新發(fā)現(xiàn)的職業(yè)病與現(xiàn)在的工作無關(guān),其職業(yè)病待遇由新單位負(fù)責(zé)。過去處理的東西沒有變化。


      4.勞動(dòng)合同制勞動(dòng)者、自由職業(yè)者終止或解除勞動(dòng)合同后,待業(yè)期間新發(fā)現(xiàn)的職業(yè)病與上一份勞動(dòng)合同工作有關(guān)時(shí),職業(yè)病待遇由原終止或解除勞動(dòng)合同的公司負(fù)責(zé)的原公司已經(jīng)與其他公司合并,合并后的公司負(fù)責(zé)的原公司被取消的,由原公司的上級(jí)主管機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)。


      職業(yè)病工傷或職業(yè)病死亡可得到什么賠償或待遇


      工作和職業(yè)病待遇如何:


      《工傷保險(xiǎn)條例》明確規(guī)定了工傷保險(xiǎn)待遇,主要包括工傷醫(yī)療期待遇、工傷殘疾待遇和工傷死亡待遇。


      工作醫(yī)療期間的待遇包括休息期間的待遇、工作醫(yī)療待遇和其他待遇。


      員工在工作醫(yī)療期間享受停業(yè)補(bǔ)助期待遇,即國家規(guī)定的原工資福利不變。《條例》規(guī)定停業(yè)期一般不超過12個(gè)月,受傷嚴(yán)重或情況特別適當(dāng)延長(zhǎng),但延長(zhǎng)不得超過12個(gè)月。


      工傷醫(yī)療待遇:


      員工因工作事故受傷或患職業(yè)病治療,享受工作醫(yī)療待遇。包括注冊(cè)費(fèi)、診療費(fèi)、治療費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)、住院費(fèi)等。其他待遇包括住院飲食補(bǔ)助,其補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為本公司出差飲食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%,受傷員工需要在統(tǒng)一地區(qū)以外就診,本公司員工也可以根據(jù)出差標(biāo)準(zhǔn)結(jié)算所需的交通費(fèi)和住宿費(fèi)。


      工作治療費(fèi)支付條件:①簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)就診②符合工作保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目目錄③符合工作保險(xiǎn)藥品目錄④工作保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)


      輔助器具配置費(fèi)用經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn),配置輔助器具所需費(fèi)用可由工傷保險(xiǎn)基金支付。


      工資福利待遇在停業(yè)期間(一般為12個(gè)月,受傷特殊或嚴(yán)重,可延長(zhǎng)12個(gè)月)內(nèi)不變。評(píng)估殘疾等級(jí)享受殘疾待遇后,停止原待遇。


      生活護(hù)理費(fèi)依據(jù)護(hù)理依賴等級(jí),按統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%、30%發(fā)放。生活不能自立的工作人員在休假期間需要護(hù)理的,由所屬公司負(fù)責(zé)。


      職業(yè)病障礙應(yīng)享受什么待遇:


      一次殘疾補(bǔ)助金待遇包括以下內(nèi)容


      殘疾津貼待遇


      生活護(hù)理費(fèi)待遇


      配置輔助器待遇


      一次工作醫(yī)療補(bǔ)助金


      殘疾就業(yè)補(bǔ)助金待遇。


      職業(yè)病根據(jù)障礙等級(jí)可以得到什么樣的賠償


      ⑴1-4級(jí)障礙:


     ?、俦A魟趧?dòng)關(guān)系,退出職場(chǎng)


     ?、谝淮螝埣惭a(bǔ)助金:由工傷保險(xiǎn)基金支付。分別為本人工資的27(24)月、25(22)月、23(20)月和21(18)月


     ?、蹥埣步蛸N:按月支付,分別為本人工資的90%、85%、80%和75%。其津貼實(shí)際低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)差價(jià)。


     ?、芡诵莺笸V箽埣步蛸N,享受基本養(yǎng)老待遇。其待遇低于殘疾津貼的,由工傷保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)充差額。


     ?、堇U納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi):以殘疾津貼為基礎(chǔ),由使用者和員工個(gè)人共同繳納。


      工作和職業(yè)病待遇


      ⑶5-6級(jí)障礙:


     ?、俦A襞c使用者的勞動(dòng)關(guān)系,安排適當(dāng)?shù)墓ぷ?/p>


     ?、谝淮螝埣惭a(bǔ)助金:分別為18(16)個(gè)月的本人工資和16(14)個(gè)月的本人工資


     ?、郯才殴ぷ骼щy的,使用者每月發(fā)放殘疾津貼,分別為本人工資的70%和60%,使用者按規(guī)定支付社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的殘疾津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,使用者補(bǔ)充差額。


     ?、鼙救颂岢觯膳c使用者解除或終止勞動(dòng)關(guān)系。


      工傷保險(xiǎn)基金(使用者)支付一次工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和使用者支付一次殘疾就業(yè)補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。工傷和職業(yè)病待遇


     ?、?-10級(jí)障礙:


     ?、僖淮螝埣惭a(bǔ)助金:分別為13(12)月、11(10)月、9(8)月和7(6)月的本人工資


      ②勞動(dòng)、錄用合同期滿或者員工本人提出解除勞動(dòng)、錄用合同的,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和使用者支付一次殘疾就業(yè)補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。


      職業(yè)病死亡者可以得到什么樣的賠償


      公死待遇工傷保險(xiǎn)基金發(fā)放


     ?、窃岫Y補(bǔ)助金(6個(gè)月統(tǒng)一地區(qū)上年度員工月平均工資)


     ?、怯H屬撫恤金(按員工本人工資的一定比例支付給死亡員工生前提供主要生活來源、無勞動(dòng)力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)是配偶每月40%,其他親屬每月30%,孤獨(dú)的老人和孤兒每月按照上述標(biāo)準(zhǔn)增加10%。被認(rèn)定的各供養(yǎng)親屬的賠償金和死亡員工的生前工資不得高于。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門規(guī)定)


      ⑶一次死亡補(bǔ)助金


      是上年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍(調(diào)整前平均10倍。24萬34萬元)。殘疾人在停業(yè)期間因工傷死亡的,其近親屬享受本條第一項(xiàng)規(guī)定的待遇((葬禮補(bǔ)助金)。


      一級(jí)至四級(jí)殘疾人在停業(yè)補(bǔ)貼期滿后死亡的,其近親屬可享受本條第一項(xiàng)(一)項(xiàng)、第二項(xiàng)規(guī)定的待遇(?葬禮補(bǔ)助金由親屬撫恤金支付)。

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