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勞務(wù)派遣入職15年單位突然辭退該怎么辦

勞務(wù)派遣你無話可說，因?yàn)槟愕年P(guān)系是勞務(wù)派遣公司，和用工單位毫無關(guān)系，你只是用人單位需要?jiǎng)趧?dòng)力讓勞務(wù)派遣公司派遣個(gè)人過來工作，用不著了人家退回而已，如果你和勞務(wù)派遣公司的合同還沒過時(shí)效，可以要求勞務(wù)派遣公司在有合適崗位的時(shí)候?qū)⒛闩汕驳狡渌霉挝还ぷ鳌?/p>

勞務(wù)派遣工跟你工作的單位是沒有人事關(guān)系的，確切地說是把你退回原單位，也就是跟你簽訂勞動(dòng)合同的勞務(wù)公司，沒什么辦法，我記得我們單位九十年代初期有很多用工形式，有臨時(shí)工招聘工農(nóng)民輪換工農(nóng)民合同工農(nóng)場(chǎng)工委培工城鎮(zhèn)合同工正式固定工，現(xiàn)在好多了，一個(gè)勞務(wù)派遣工全部解決，此地不養(yǎng)爺，自由養(yǎng)爺處，只要自己有能力就另謀生路吧！

工作中聽力受損但又達(dá)不到職業(yè)病現(xiàn)被公司辭退怎么維權(quán)

1、只要感覺耳朵聽力下降先去醫(yī)院看病，只要因工作原因致聽力受損都屬于職業(yè)病。

2、可以去做職業(yè)病診斷，對(duì)診斷不服可在三十日內(nèi)向當(dāng)?shù)匦l(wèi)生部門申請(qǐng)職業(yè)病鑒定。鑒定結(jié)果下來，走工傷認(rèn)定，勞動(dòng)能力鑒定，仲裁等司法程序?！吨腥A人民共和國職業(yè)病防治法》第四十五條勞動(dòng)者可以在用人單位所在地、本人戶籍所在地或者經(jīng)常居住地依法承擔(dān)職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行職業(yè)病診斷。

第四十六條職業(yè)病診斷標(biāo)準(zhǔn)和職業(yè)病診斷、鑒定辦法由國務(wù)院衛(wèi)生行政部門制定。

職業(yè)病傷殘等級(jí)的鑒定辦法由國務(wù)院勞動(dòng)保障行政部門會(huì)同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門制定。

第五十三條當(dāng)事人對(duì)職業(yè)病診斷有異議的，可以向作出診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)所在地地方人民政府衛(wèi)生行政部門申請(qǐng)鑒定。

職業(yè)病診斷爭(zhēng)議由設(shè)區(qū)的市級(jí)以上地方人民政府衛(wèi)生行政部門根據(jù)當(dāng)事人的申請(qǐng)，組織職業(yè)病診斷鑒定委員會(huì)進(jìn)行鑒定。

當(dāng)事人對(duì)設(shè)區(qū)的市級(jí)職業(yè)病診斷鑒定委員會(huì)的鑒定結(jié)論不服的，可以向省、自治區(qū)、直轄市人民政府衛(wèi)生行政部門申請(qǐng)?jiān)勹b定。