檢測與評價結果及時向所在地什么部門報告

檢測、評價結果存入用人單位職業(yè)衛(wèi)生檔案[strong]職業(yè)病檢測評價結果[/strong]，定期 向所在地安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門報告并向勞動者公布。職業(yè)病危害因素檢測、評價由依法設立 [strong]職業(yè)病檢測評價結果[/strong]的取得國務院安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門或者設區(qū)的市級以上地方人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門按照職責分工給予資質認可的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構進行。

檢測、評價結果存入用人單位職業(yè)衛(wèi)生檔案[strong]職業(yè)病檢測評價結果[/strong]，定期向所在地衛(wèi)生行政部門報告并向勞動者公布。

檢測、評價結果存入用人單位職業(yè)衛(wèi)生檔案，定期向所在地安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門報告并向勞動者公布。

第二十六條 用人單位應當按照國務院衛(wèi)生行政部門的規(guī)定，定期對使用有毒物品作業(yè)場所職業(yè)中毒危害因素進行檢測、評價。檢測、評價結果存入用人單位職業(yè)衛(wèi)生檔案，定期向所在地衛(wèi)生行政部門報告并向勞動者公布。

用人單位在收到定期檢測報告后一個月日內(nèi)，應當將定期檢測結果向所在地職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理部門報告。擴展知識[strong]職業(yè)病檢測評價結果[/strong]：用人單位是指具有用人權利能力和用人行為能力，運用勞動力組織生產(chǎn)勞動，且向勞動者支付工資等勞動報酬的單位。

工作場所職業(yè)病危害因素檢測,評價結果沒有存檔,上報,公布的可以處多少罰...

1、工作場所職業(yè)病危害因素檢測，沒有存檔上報，由安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門給予警告，責令限期改正；逾期不改正的，處十萬元以下的罰款。職業(yè)病是指企業(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟組織等用人單位的勞動者在職業(yè)活動中，因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害物質等因素而引起的疾病。

2、職業(yè)健康檢查應當由省級以上人民政府衛(wèi)生行政部門批準的醫(yī)療衛(wèi)生機構承擔。

3、第十五條 產(chǎn)生職業(yè)病危害的用人單位，應當在醒目位置設置公告欄，公布有關職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應急救援措施和工作場所職業(yè)病危害因素檢測結果。

4、縣級以上地方人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門負責本行政區(qū)域內(nèi)生產(chǎn)經(jīng)營單位作業(yè)場所職業(yè)健康的監(jiān)督管理工作。 第六條為作業(yè)場所職業(yè)危害防治提供技術服務的職業(yè)健康技術服務機構，應當依照法律、法規(guī)、規(guī)章和執(zhí)業(yè)準則，為生產(chǎn)經(jīng)營單位提供技術服務。

5、職業(yè)危害控制效果評價報告、職業(yè)危害防護設施驗收批復文件應當報送建設項目所在地安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門備案。 存在職業(yè)危害的生產(chǎn)經(jīng)營單位，應當在醒目位置設置公告欄，公布有關職業(yè)危害防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程和作業(yè)場所職業(yè)危害因素監(jiān)測結果。對產(chǎn)生嚴重職業(yè)危害的作業(yè)崗位，應當在醒目位置設置警示標識和中文警示說明。

6、如果用人單位沒有進行職業(yè)病危害因素檢測，但是并沒有造成勞動者身體損害，是否需要承擔責任？根據(jù)職業(yè)病防治法和相關法規(guī)，用人單位應對提供的工作場所進行職業(yè)病危害因素檢測。如果用人單位未進行職業(yè)病危害因素檢測，或者檢測結果超出標準，即使未造成勞動者身體損害，用人單位也將承擔相應的行政或刑事責任。

職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價報告書是不是安評

1、職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價的全稱是建設項目職業(yè)病危害因素現(xiàn)狀評價，是指針對用人單位的工作場所，是否存在可能對工人身體健康產(chǎn)生危害形成法定職業(yè)病的因素之現(xiàn)狀，由具備資質的評價機構進行綜合科學的評價，并出具評價報告。

2、可以通過現(xiàn)狀評價，職業(yè)危害檢測數(shù)據(jù)，對“可研、環(huán)評、安評”評價數(shù)據(jù)做符合性評價，但不是必須的，主要的是對現(xiàn)行的職業(yè)健康法規(guī)、標準進行現(xiàn)狀符合性評價；如果引用了上述報告的評價數(shù)據(jù)對比，就比較容易發(fā)現(xiàn)問題，采取糾正措施；這樣做，也能夠體現(xiàn)現(xiàn)狀評價（報告）的高水平。

3、區(qū)別是一個是控制效果評價，一個是現(xiàn)狀評價。職業(yè)病的危害是現(xiàn)狀的一部分，但僅僅是一部分，不是全部。現(xiàn)狀———職業(yè)病的危害，職業(yè)病的發(fā)生率，職業(yè)病的原因，職業(yè)病當前的發(fā)病率，為什么導致職業(yè)病高發(fā)，醫(yī)療系統(tǒng)對于職業(yè)病的治療，職業(yè)病的治療優(yōu)劣分析，職業(yè)病的預估，怎么預防職業(yè)病等等。

4、不需要?？梢酝ㄟ^現(xiàn)狀評價，職業(yè)危害檢測數(shù)據(jù)，對“可研、環(huán)評、安評”評價數(shù)據(jù)做符合性評價，但不是必須的。為預防、控制和消除建設項目可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害，加強和規(guī)范建設項目職業(yè)病防護設施建設的監(jiān)督管理，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》，制定《建設項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”監(jiān)督管理暫行辦法》。

5、類比企業(yè)情況：如有類似項目或企業(yè)的職業(yè)危害評價報告或監(jiān)測數(shù)據(jù)，可作為參考，有助于更準確地評估本項目的職業(yè)危害。其他資料：根據(jù)評價機構的具體要求，可能還需要提供其他相關資料，如員工健康監(jiān)護記錄、歷史職業(yè)病發(fā)病情況等。

職業(yè)病危害因素的檢測結果是否需要張貼在車間

職業(yè)病危害因素的檢測結果需要公示，《中華人民共和國職業(yè)病防治法》第二十六條規(guī)定，用人單位應當按照國務院安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門的規(guī)定，定期對工作場所進行職業(yè)病危害因素檢測、評價。檢測、評價結果存入用人單位職業(yè)衛(wèi)生檔案，定期向所在地安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門報告并向勞動者公布。

職業(yè)病防治的公告欄必須設置在醒目位置。比如，辦公樓門廳、廠區(qū)主要出入口、食堂門口、車間門口、宿舍門口等等。

如果打磨車間和企業(yè)總部不在一起實行單獨管理，還要查相關的體檢記錄、各類告知記錄。其[strong]職業(yè)病檢測評價結果[/strong]他的和安全一樣。培訓、日常巡檢、隱患治理等等等等。對于是否具有其他職業(yè)病危害因素要根據(jù)打磨車間的具體情況來確認[strong]職業(yè)病檢測評價結果[/strong]了，檢查時一并檢查了。記錄表上也是時間、地點（檢查范圍）、人物、事件不能少。

通常情況下，當車間的職業(yè)危害因素檢測結果達到標準時，這意味著環(huán)境是相對安全的。標準的設定是為了確?！拔：σ蛩亍辈粫】翟斐捎绊懀热绶蹓m濃度達標，表明在正常的工作條件下，這種粉塵不會引發(fā)職業(yè)病。然而，這并不意味著工人在這樣的環(huán)境中工作就完全不會患職業(yè)病。

設置在辦公區(qū)域的公告欄，主要公布本單位的職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程等；設置在工作場所的公告欄，主要公布存在的職業(yè)病危害因素及崗位、健康危害、接觸限值、應急救援措施，以及工作場所職業(yè)病危害因素檢測結果、檢測日期、檢測機構名稱等。

一旦發(fā)生職業(yè)病，甲方必須按照國家有關法律、法規(guī)的要求，為乙方如實提供職業(yè)病診斷、鑒定所需的勞動者職業(yè)史和職業(yè)病危害接觸史、工作場所職業(yè)病危害因素檢測結果等資料及相應待遇。

職業(yè)病危害的因素有哪些[strong]職業(yè)病檢測評價結果[/strong]：自然環(huán)境中的因素，如炎熱季節(jié)的太陽輻射、深井的高溫高濕等；廠房建筑或布局不合理、不符合職業(yè)衛(wèi)生標準，如通風不良、有毒與無毒安排在一個車間等；由不合理生產(chǎn)過程或不當管理所致環(huán)境污染。

根據(jù)職業(yè)健康檢查結果,對勞動者個體的體檢結論有幾種

根據(jù)職業(yè)健康檢查結果，體檢結論可以分為目前未見異常、復查和疑似職業(yè)病三種情況。目前未見異常，這意味著在本次職業(yè)健康檢查中，勞動者的各項檢查指標均在正常范圍內(nèi)，沒有發(fā)現(xiàn)任何異常情況。這是一個正面的結論，表明勞動者目前身體狀況良好，沒有職業(yè)病或其他健康問題。

GBZ 188-2014 職業(yè)健康監(jiān)護技術規(guī)范 3中提到有五種：①目前未見異常、②復查、③疑似職業(yè)病、④職業(yè)禁忌癥、⑤其他疾病或異常。

個體的職業(yè)健康檢查結論可以分為五種：首先是“目前未見異?！?，這一結論意味著檢查的各項指標均處于正常范圍，沒有發(fā)現(xiàn)任何異常情況。其次是“復查”，這是指在檢查過程中發(fā)現(xiàn)了一些與目標疾病相關的異常指標，需要進一步復查以確認具體情況。此時，報告中應明確標注需要復查的具體內(nèi)容及時間。

用人單位應當提供接觸的職業(yè)病危害因素種類、作業(yè)場所職業(yè)病危害因素檢測結果、體檢人員名單、工藝流程等相關資料，并作為委托協(xié)議書的附件雙方共同保存。

根據(jù)GBZ188國家標準，職業(yè)健康體檢結論有5個：目前未見異常，復查，疑似職業(yè)病，職業(yè)禁忌癥，其他疾病或異常。

報告包括總結報告和體檢結果報告，對勞動者個體的健康狀況結論分為五種情況，包括目前未見異常、復查、疑似職業(yè)病、職業(yè)禁忌證、和其他疾病或異常。體檢科應按統(tǒng)計年度匯總職業(yè)健康檢查結果，并將資料和患有職業(yè)禁忌證的勞動者名單報告至所在地縣級以上衛(wèi)生監(jiān)督機構。