用人單位在職業(yè)病防治方面的職責(zé)和職業(yè)病前期預(yù)防的規(guī)定

為了更好地預(yù)防職業(yè)病，保護(hù)勞動(dòng)者健康，《職業(yè)病防治法》第三十九條做出明確規(guī)定，違反該項(xiàng)規(guī)定的，由安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門責(zé)令限期治理，并處五萬(wàn)元以上三十萬(wàn)元以下的罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，責(zé)令停止產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)，或者提請(qǐng)有關(guān)人民政府按照國(guó)務(wù)院規(guī)定的權(quán)限責(zé)令關(guān)閉。

本題考查的是用人單位在職業(yè)病防治方面的職責(zé)和職業(yè)病的前期預(yù)防的規(guī)定?！堵殬I(yè)病防治法》第五條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平，對(duì)本單位產(chǎn)生的職業(yè)病危害承擔(dān)責(zé)任。

第十四條 用人單位應(yīng)當(dāng)依照法律、法規(guī)要求，嚴(yán)格遵守國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，落實(shí)職業(yè)病預(yù)防措施，從源頭上控制和消除職業(yè)病危害。

職業(yè)病防治工作堅(jiān)持的方針職業(yè)病防治工作堅(jiān)持預(yù)防為主、防治結(jié)合的方針，實(shí)行分類管理、綜合治理的原則?！邦A(yù)防為主，防治結(jié)合”的方針，是根據(jù)職業(yè)病可以預(yù)防，但是很難治愈這個(gè)特點(diǎn)提出來(lái)的。所以，職業(yè)病防治工作必須從致病源頭抓起，實(shí)行前期預(yù)防。

．工作場(chǎng)所的職業(yè)衛(wèi)生要求 除應(yīng)當(dāng)符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的設(shè)立條件外，還應(yīng)符合以下6項(xiàng)要求：（1）職業(yè)病危害因素的強(qiáng)度或者濃度符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。（2）有與職業(yè)病危害防護(hù)相適應(yīng)的設(shè)施。（3）生產(chǎn)布局合理，符合有害與無(wú)害作業(yè)分開(kāi)的原則。（4）有配套的更衣間、洗浴間、孕婦休息間等衛(wèi)生設(shè)施。

中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法于2001年10月27日由全國(guó)人大常委會(huì)通過(guò)，旨在預(yù)防、控制和消除職業(yè)病危害，保障勞動(dòng)者健康權(quán)益。法中明確規(guī)定了職業(yè)病的定義、分類、防治方針，以及用人單位和勞動(dòng)者在職業(yè)病防治中的責(zé)任和權(quán)利。

“預(yù)防為主，防治結(jié)合”的方針，是根據(jù)職業(yè)病可以預(yù)防，但是很難治愈這個(gè)特點(diǎn)提出來(lái)的。所以，職業(yè)病防治工作必須從致病源頭抓起，實(shí)行前期預(yù)防。

煤礦不出職業(yè)史證明去檢查職業(yè)病怎么辦

這種情況你可以直接向當(dāng)?shù)孛旱V安監(jiān)局舉報(bào)投訴。

……也就是說(shuō)，如果工人要申請(qǐng)職業(yè)病診斷鑒定，單位拒絕開(kāi)介紹信或者證明信，勞動(dòng)者可以直接去當(dāng)?shù)匕脖O(jiān)局舉報(bào)（煤礦的話應(yīng)該去煤炭安監(jiān)局）。

勞動(dòng)者對(duì)仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。一切都在于你是否達(dá)到職業(yè)病診斷的標(biāo)準(zhǔn)為關(guān)鍵所在，而不是聽(tīng)別人說(shuō)像是塵肺就應(yīng)該是塵肺等等，建議到專業(yè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行咨詢，如果達(dá)到，你可以采取工作證、工資卡、合同、協(xié)議、同工旁證等方式進(jìn)行證明。

不配合職業(yè)病診斷鑒定，不提供職業(yè)史證明屬于違法行為，可以去當(dāng)?shù)匕脖O(jiān)局投訴。及時(shí)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障行政部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定。被認(rèn)定為工傷后，應(yīng)拿著工傷認(rèn)定書(shū)到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)傷殘等級(jí)鑒定。拿到工傷認(rèn)定書(shū)和傷殘等級(jí)鑒定書(shū)之后，就可以到用人單位或勞動(dòng)保障部門的工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)領(lǐng)取工傷保險(xiǎn)待遇。

職業(yè)病鑒定不需要用人單位的證明?！堵殬I(yè)病防治法》第四十條規(guī)定：勞動(dòng)者可以在用人單位所在地或者本人居住地依法承擔(dān)職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行職業(yè)病診斷。

瞞報(bào)工傷對(duì)公司的處罰

瞞報(bào)工傷對(duì)公司的處罰如下：用人單位瞞報(bào)工傷事故的，由用人單位承擔(dān)工傷賠償?shù)呢?zé)任；如果是因生產(chǎn)安全事故造成工傷而瞞報(bào)的，會(huì)處罰款，構(gòu)成犯罪的追究刑事責(zé)任。工傷事故的處理流程如下：進(jìn)行工傷認(rèn)定。

用人單位瞞報(bào)工傷事故的，由用人單位承擔(dān)工傷賠償?shù)呢?zé)任。如果是因生產(chǎn)安全事故造成工傷而瞞報(bào)的，會(huì)處罰款，構(gòu)成犯罪的追究刑事責(zé)任。

如果單位不報(bào)工傷，將承擔(dān)工傷賠償?shù)呢?zé)任。 若因生產(chǎn)安全事故導(dǎo)致工傷被瞞報(bào)，單位將面臨罰款，嚴(yán)重者可能構(gòu)成犯罪。 根據(jù)《中華人民共和國(guó)工傷保險(xiǎn)條例》第六十二條，未參加工傷保險(xiǎn)的單位需補(bǔ)繳保險(xiǎn)費(fèi)并支付滯納金，若逾期不繳納，還將被罰款，罰款數(shù)額為欠繳數(shù)額的1倍以上3倍以下。

用人單位瞞報(bào)工傷事故的，由用人單位承擔(dān)工傷賠償?shù)呢?zé)任。如果是因生產(chǎn)安全事故造成工傷而瞞報(bào)的，會(huì)處罰款，構(gòu)成犯罪的追究刑事責(zé)任。瞞報(bào)工傷事故會(huì)受到的處罰用人單位瞞報(bào)工傷事故的，由用人單位承擔(dān)工傷賠償?shù)呢?zé)任。如果是因生產(chǎn)安全事故造成工傷而瞞報(bào)的，會(huì)處罰款，構(gòu)成犯罪的追究刑事責(zé)任。

企業(yè)瞞報(bào)工傷賠償嚴(yán)重觸犯相關(guān)法律法規(guī)。法律明確規(guī)定了，企業(yè)有責(zé)任和義務(wù)在法定時(shí)限內(nèi)為工傷員工申報(bào)工傷鑒定，如逾期不報(bào)，則將承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。員工及家屬可在遭遇事故傷害之始后一年內(nèi)，徑直前往工傷企業(yè)所在地社保行政部門進(jìn)行工傷鑒定申請(qǐng)。

工傷上報(bào)有等級(jí)規(guī)定，如果是重大傷亡不報(bào)還隱瞞事故，則是違法犯罪行為，會(huì)受到法律制栽。

職業(yè)病防治法第七十二條處罰

用人單位若違反職業(yè)病防治法第七十二條的規(guī)定，將面臨以下法律責(zé)任：若工作場(chǎng)所的職業(yè)病危害因素強(qiáng)度或濃度超過(guò)國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，用人單位將受到警告，并被責(zé)令在限期內(nèi)糾正。若逾期不改正，將被處以五萬(wàn)元以上二十萬(wàn)元以下的罰款。

法律分析：《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》第七十二條處罰如下：用人單位違反本法規(guī)定，有下列行為之一的，由衛(wèi)生行政部門給予警告，責(zé)令限期改正，逾期不改正的，處五萬(wàn)元以上二十萬(wàn)元以下的罰款。情節(jié)嚴(yán)重的，責(zé)令停止產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)，或者提請(qǐng)有關(guān)人民政府按照國(guó)務(wù)院規(guī)定的權(quán)限責(zé)令關(guān)閉。

法律責(zé)任：《職業(yè)病防治法》第七十一條第二項(xiàng)：未采取本法第二十一條規(guī)定的職業(yè)病防治管理措施的，由安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門給予警告，責(zé)令限期改正；逾期不改正的，處十萬(wàn)元以下的罰?。ǘ┍仨毐ＷC工作場(chǎng)所符合職業(yè)衛(wèi)生要求，嚴(yán)禁在職業(yè)病危害超標(biāo)環(huán)境中作業(yè)。

第一條 為了保障放射工作人員的職業(yè)健康與安全，根據(jù)《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》（以下簡(jiǎn)稱《職業(yè)病防治法》）和《放射性同位素與射線裝置安全和防護(hù)條例》，制定本辦法。 第二條 中華人民共和國(guó)境內(nèi)的放射工作單位及其放射工作人員，應(yīng)當(dāng)遵守本辦法。

第十一屆全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第二十四次會(huì)議決定對(duì)《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》作如下修改：將第二條第二款修改為：“本法所稱職業(yè)病，是指企業(yè)、事業(yè)單位和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織等用人單位的勞動(dòng)者在職業(yè)活動(dòng)中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害因素而引起的疾病。

常務(wù)委員會(huì)第二十四次會(huì)議通過(guò)） 第十一屆全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第二十四次會(huì)議決定對(duì)《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》作如下修改： 將第二條第二款修改為：“本法所稱職業(yè)病，是指企業(yè)、事業(yè)單位和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織等用人單位的勞動(dòng)者在職業(yè)活動(dòng)中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害因素而引起的疾病。

具體可以參照《工傷保險(xiǎn)條例》第六十二條：第六十二條　用人單位依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期參加，補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)，并自欠繳之日起，按日加收萬(wàn)分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。

單位領(lǐng)導(dǎo)瞞報(bào)工傷會(huì)怎樣

1、用人單位瞞報(bào)工傷事故的，由用人單位承擔(dān)工傷賠償?shù)呢?zé)任。如果是因生產(chǎn)安全事故造成工傷而瞞報(bào)的，會(huì)處罰款，構(gòu)成犯罪的追究刑事責(zé)任。

2、若因生產(chǎn)安全事故導(dǎo)致工傷被瞞報(bào)，單位將面臨罰款，嚴(yán)重者可能構(gòu)成犯罪。 根據(jù)《中華人民共和國(guó)工傷保險(xiǎn)條例》第六十二條，未參加工傷保險(xiǎn)的單位需補(bǔ)繳保險(xiǎn)費(fèi)并支付滯納金，若逾期不繳納，還將被罰款，罰款數(shù)額為欠繳數(shù)額的1倍以上3倍以下。

3、由用人單位承擔(dān)工傷賠償?shù)呢?zé)任。如果是因生產(chǎn)安全事故造成工傷而瞞報(bào)的，會(huì)處罰款，構(gòu)成犯罪的追究刑事責(zé)任。

4、瞞報(bào)工傷對(duì)公司的處罰如下：用人單位瞞報(bào)工傷事故的，由用人單位承擔(dān)工傷賠償?shù)呢?zé)任；如果是因生產(chǎn)安全事故造成工傷而瞞報(bào)的，會(huì)處罰款，構(gòu)成犯罪的追究刑事責(zé)任。工傷事故的處理流程如下：進(jìn)行工傷認(rèn)定。

5、法律分析：工傷上報(bào)有等級(jí)規(guī)定，如果是重大傷亡不報(bào)還隱瞞事故，則是違法犯罪行為，會(huì)受到法律制栽。

6、受工傷后企業(yè)瞞報(bào)怎么辦？受工傷后企業(yè)瞞報(bào)的可以自行申請(qǐng)工傷認(rèn)定，《工傷認(rèn)定辦法》規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。