來(lái)源：
瀏覽：（） 點(diǎn)贊：（） 評(píng)論：（）
公司崗位設(shè)置是業(yè)務(wù)流程確定，工作分析而得出的?？幢緧徫辉O(shè)置幾人，一般一個(gè)蘿卜一個(gè)坑。公司不因你請(qǐng)假，工作不展開(kāi)。如果是招聘了人員，你再返崗，不要著急，最好去人力資源問(wèn)下。
向公司請(qǐng)了產(chǎn)假，你的崗位就空缺了，如果沒(méi)人頂上去接你的崗位，那公司工作不是無(wú)法正常運(yùn)行了嗎？除非你的工作崗位無(wú)關(guān)緊要，既是沒(méi)人做也不影響公司業(yè)務(wù)的正常開(kāi)展。很顯然，公司不會(huì)養(yǎng)這種閑職。
按照我國(guó)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條規(guī)定，女職工生育享受98天產(chǎn)假。也就是說(shuō)，你請(qǐng)了產(chǎn)假后，將會(huì)有3個(gè)多月無(wú)法正常上班。如果你只是請(qǐng)假幾天半月，那還好說(shuō)，公司找個(gè)同事臨時(shí)兼一下你手頭工作就OK了。但三個(gè)月，時(shí)間跨度不算短，對(duì)大部分公司來(lái)說(shuō)，一個(gè)崗位（哪怕是一般性崗位）空缺三個(gè)月沒(méi)人干，是很難想象的，勢(shì)必會(huì)影響整個(gè)公司的正常運(yùn)營(yíng)。所以，我覺(jué)得公司找人頂你的崗是很正常的現(xiàn)象，合情合理，也不違法。
我想，你擔(dān)心的可能是，公司會(huì)因你請(qǐng)了產(chǎn)假而辭退你。其實(shí)，我覺(jué)得這種擔(dān)心是不必要的。
我相信你們公司還是懂點(diǎn)法的，如果他們這樣做了，那肯定違法。在我國(guó)的《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》等多部法律法規(guī)都有明確規(guī)定，聘用單位不得在女職工懷孕、生育、哺乳期間解除勞動(dòng)合同（包括勞動(dòng)關(guān)系）和降低工資的規(guī)定，但勞動(dòng)者可以提前一個(gè)月主動(dòng)提出解除勞動(dòng)合同。換句話說(shuō)，就是公司無(wú)權(quán)辭退你，但你有權(quán)利辭職。
公司此時(shí)辭退你，是要承擔(dān)法律風(fēng)險(xiǎn)的，它沒(méi)必要這樣做。只要你不主動(dòng)辭職，就不必?fù)?dān)心被炒“魷魚(yú)”。
不過(guò)，你應(yīng)該有個(gè)心理準(zhǔn)備，在你產(chǎn)假結(jié)束后，如果頂替你崗位的那個(gè)同事表現(xiàn)還不錯(cuò)的話，公司可能就繼續(xù)讓他（她）接著干了，會(huì)考慮給你換崗位。這只是一種可能。
我們?nèi)绾伪M量避免這種事情的發(fā)生，那就看你對(duì)公司的重要程度了。我建議你產(chǎn)假期間多與公司領(lǐng)導(dǎo)和同事聯(lián)系，關(guān)注、關(guān)心公司運(yùn)營(yíng)情況和崗位工作情況，并提供力所能及的幫助，比如新同事對(duì)業(yè)務(wù)不熟，你可以遠(yuǎn)程指導(dǎo)。總之，是要讓公司明白，你是有能力的、關(guān)心公司發(fā)展的、于公司有益有用的，是公司在需要你！
我是JAMES TANG，小黑屋創(chuàng)想工作室創(chuàng)始人，頭條職場(chǎng)領(lǐng)域創(chuàng)作者。希望我的意見(jiàn)能幫到你，消除你的憂慮，好好在家待產(chǎn)。歡迎關(guān)注我@小黑屋創(chuàng)想者JAMES ，更多職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)和職場(chǎng)故事與您分享交流！
你問(wèn)回家生娃公司找人頂我位置，是不是想讓我辭職？我的答案是否定的。為什么？因?yàn)椋菏紫饶慊丶疑⒆邮且婪ㄉ蓿瑖?guó)家是有法律規(guī)定的，這與其它的請(qǐng)假誤工不同；你應(yīng)該理直氣壯地休息生娃，不必?fù)?dān)心失去工作；丨
其次公司找人頂你的崗位，也是正?，F(xiàn)象，不必大驚小怪。公司猶如一架精密的儀器，各個(gè)工作崗位之間是有內(nèi)在聯(lián)系的整體。在你休產(chǎn)假期間不能停擺，所以需要安排人頂替上崗了的；
最后也發(fā)現(xiàn)確實(shí)有逼產(chǎn)婦辭職的。如果你遇上這樣不良的老板，那就申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁裁決或者走法律程序，用法律捍衛(wèi)自己的權(quán)益。就像圖中的花朵都有盛開(kāi)的權(quán)利。
凡本網(wǎng)注明“來(lái)源：職業(yè)病網(wǎng)”的所有作品，轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明“來(lái)源：職業(yè)病網(wǎng)”。
凡本網(wǎng)注明“來(lái)源：XXX（非職業(yè)病網(wǎng)）”的作品，均轉(zhuǎn)載自其它媒體，轉(zhuǎn)載目的在于傳遞更多信息，并不代表本網(wǎng)贊同其觀點(diǎn)和對(duì)其真實(shí)性負(fù)責(zé)。
如因作品內(nèi)容、版權(quán)和其它問(wèn)題需要同本網(wǎng)聯(lián)系的，請(qǐng)?jiān)谙嚓P(guān)作品刊發(fā)之日起30日內(nèi)進(jìn)行。
延伸閱讀
發(fā)表評(píng)論：
評(píng)論
在線專(zhuān)家/機(jī)構(gòu)第一時(shí)間回復(fù)
點(diǎn)擊發(fā)布 →
從業(yè)30年 (1).png)
已咨詢(xún):49720 
從業(yè)47年 已咨詢(xún):20808 
從業(yè)38年 已咨詢(xún):20293 
從業(yè)50年 已咨詢(xún):20135 
鄭重聲明:本網(wǎng)站信息僅供健康參考,并非醫(yī)療診斷和治療依據(jù),不能代替醫(yī)院和主診醫(yī)生的診斷和治療
.svg)
.svg)
.png)
