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工作二十多年但是還達(dá)不到職業(yè)病，要給我換低薪崗位，我不想干了可以要求企業(yè)補(bǔ)償嗎

職業(yè)病是指作業(yè)場(chǎng)所存在有害因素對(duì)停留時(shí)間較長(zhǎng)的工作人員造成的傷害，包括化學(xué)有害因素和物理有害因素及工作環(huán)境、習(xí)慣等對(duì)人身體的傷害。一般職業(yè)病的潛伏期較長(zhǎng)，比如塵肺，大約在2-6年左右？你在同一個(gè)崗位工作了二十年？如果你的作業(yè)場(chǎng)所不存在職業(yè)病危害因素，你再革命二十年也不會(huì)有職業(yè)病。如果一般工貿(mào)行業(yè)，根據(jù)我多年工作經(jīng)驗(yàn)，多多少少都會(huì)存在有害因素。而你說(shuō)未達(dá)到職業(yè)病，也就是說(shuō)你們公司組織了職業(yè)健康體檢并且報(bào)告說(shuō)明你身體無(wú)異常。咱們先不說(shuō)賠償?shù)氖?，先說(shuō)降薪換崗的事。二十年，改革開(kāi)放才三四十年，怎么說(shuō)你也是公司骨干人物了，現(xiàn)在的降薪換崗恐怕不是職業(yè)病的問(wèn)題吧，不過(guò)是個(gè)理由吧，這個(gè)問(wèn)題肯定有其他原因，提問(wèn)者自己也十分清楚。如果你辭職不干了，如果你辭職理由為企業(yè)未按照勞動(dòng)合同約定提供保護(hù)勞動(dòng)者和勞動(dòng)條件，或者未按時(shí)繳納保險(xiǎn)，根據(jù)勞動(dòng)法38條，補(bǔ)償金按每年支付一月工資。如果你想辦法讓企業(yè)開(kāi)除你，那你的補(bǔ)償金就會(huì)擴(kuò)大很多，至于如何讓企業(yè)無(wú)理由開(kāi)除你，你自己想把，畢竟二十年都是老江湖了。

退休工人職業(yè)病有補(bǔ)償嗎

退休工人如果患有職業(yè)病，仍然有可能獲得賠償。根據(jù)《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》的規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者購(gòu)買工傷保險(xiǎn)，保障員工的權(quán)益。如果退休員工因職業(yè)病致殘，可以向企業(yè)索賠，但需要符合一定條件，如職業(yè)病應(yīng)當(dāng)是在勞動(dòng)合同期間或退休前患病，且在企業(yè)從事相關(guān)工作導(dǎo)致職業(yè)病發(fā)生。同時(shí)，索賠時(shí)需要提供相關(guān)的醫(yī)學(xué)證明和勞動(dòng)關(guān)系證明等。

具體的賠償標(biāo)準(zhǔn)和程序可以參考《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和《工傷保險(xiǎn)條例》等相關(guān)法律法規(guī)。此外，如果退休工人因職業(yè)病導(dǎo)致身體不適或生活困難，還可以向當(dāng)?shù)卣暾?qǐng)救助和扶持。

退休后可申請(qǐng)職業(yè)病賠償。根據(jù)《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》的規(guī)定，職業(yè)病是指企業(yè)；

事業(yè)單位和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織等用人單位的勞動(dòng)者在職業(yè)活動(dòng)中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)等因素而引起的疾病。

【法律依據(jù)】

《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》第六十二條，用人單位已經(jīng)不存在或者無(wú)法確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系的職業(yè)病病人，可以向地方人民政府民政部門申請(qǐng)醫(yī)療救助和生活等方面的救助。

地方各級(jí)人民政府應(yīng)當(dāng)根據(jù)本地區(qū)的實(shí)際情況，采取其他措施，使前款規(guī)定的職業(yè)病病人獲得醫(yī)療救治。

因職業(yè)病被鑒定為一至四級(jí)傷殘的,可以得到以下賠償:

從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資,二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資,三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資,四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資。

從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼,標(biāo)準(zhǔn)為:一級(jí)傷殘為本人工資的90%,二級(jí)傷殘為本人工資的85%,三級(jí)傷殘為本人工資的80%,四級(jí)傷殘為本人工資的75%。