來源：2020-12-21
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企業(yè)制定職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程，沒有固定模板，企業(yè)有一定的自由度，這種自由度的限度在法律法規(guī)框架下。職業(yè)衛(wèi)生管理的規(guī)則，在很多法律法規(guī)中都有規(guī)定，企業(yè)自己定的職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程不能違反法律法規(guī)。
企業(yè)制定職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程，沒有固定模板，企業(yè)有一定的自由度，這種自由度的限度在法律法規(guī)框架下。
職業(yè)衛(wèi)生管理的規(guī)則，在很多法律法規(guī)中都有規(guī)定，企業(yè)自己定的職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程不能違反法律法規(guī)。
職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程有很多種，例如職業(yè)病危害防治責任制度、職業(yè)病危害項目申報制度、職業(yè)病防治宣傳教育訓練制度、職業(yè)病防護用品管理制度、建設項目職業(yè)衛(wèi)生三同時管理制度、職業(yè)病危害事故處理和報告制度、職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程等。
例如《職業(yè)病防治法》《職業(yè)健康檢查管理辦法(2019年修正)》《中華人民共和國礦山安全法》等。顧名思義，網(wǎng)民也可以看到這些制度的內(nèi)容。具體內(nèi)容取決于自己企業(yè)的受害因素?？偟膩碚f，這是一個系統(tǒng)，不是一個單獨的系統(tǒng)，而是一個企業(yè)的職業(yè)衛(wèi)生工作。
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