目錄

　　第一章 職業(yè)危害日常監(jiān)測管理制度............................2

　　第二章 職業(yè)健康監(jiān)護管理制度................................3

　　第三章 職業(yè)危害申報制度....................................6

　　第四章 職業(yè)危害告知制度....................................8

　　第五章 職業(yè)病診斷鑒定及治療康復制度........................9

　　第六章 防治經(jīng)費保障及使用制度.............................11

　　第七章 職業(yè)衛(wèi)生檔案與職業(yè)健康監(jiān)護檔案管理制度................................13

　　第八章 防護用品配備發(fā)放和使用制度.........................15

　　第九章 職業(yè)危害防護設備管理制度...........................17

　　第十章 職業(yè)危害防治宣傳教育培訓制度.......................18

　　第十一章 職業(yè)危害應急預案.................................26

　　第一章 職業(yè)危害日常監(jiān)測管理制度

　　為了預防、控制和消除職業(yè)危害，保護廣大職工的身體健康，根據(jù)《煤礦安全規(guī)程》和《中華人民共和國職業(yè)病防治法》的規(guī)定，用人單位應當實施有專人負責的職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測，并確保檢測系統(tǒng)處于正常運行狀態(tài)，并定期向所在地衛(wèi)生行政部門報告和向勞動者公布，特制訂本制度。

　　第一條 煤礦井下安裝了安全監(jiān)控監(jiān)測系統(tǒng)，對井下有毒有害氣體進行監(jiān)測，監(jiān)控中心負責對安全監(jiān)控系統(tǒng)進行維護，確保設備的正常運行。

　　第二條 監(jiān)控中心工作人員每天對監(jiān)測數(shù)據(jù)進行整理分析，有超標現(xiàn)象立即通知現(xiàn)場監(jiān)測人員查明原因，編制相應處理措施進行預防。

　　第三條 每天由監(jiān)控中心對監(jiān)測數(shù)據(jù)進行匯總，并上報有關領導、進行備案。

　　第四條通風隊瓦檢員每班對作業(yè)場所的有毒有害氣體按規(guī)定進行監(jiān)測，將相關數(shù)據(jù)填寫至現(xiàn)場管理牌板上，并匯報調度部門做相關記錄。

　　第五條 每月由通風隊專職人員對作業(yè)現(xiàn)場的粉塵進行兩次監(jiān)測，并做好相關記錄，有超標現(xiàn)象立即采取措施進行防治。

　　第六條 每年由有資質的安健環(huán)職能部門工作人員對作業(yè)現(xiàn)場的噪音進行一次檢測，并做好相關記錄。

　　第七條 每年由在屬地煤礦安全監(jiān)察局備案的煤礦職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構對職業(yè)病危害因素進行檢測、評價，其結果定期向職工公布。

　　第八條 存在超標現(xiàn)象的地點必須編制防治措施進行治理。第九條有毒有害氣體及粉塵檢測報表必須經(jīng)過主管領導簽字審核后備案。

　　第十條 煤業(yè)公司職防科對所轄礦井的職業(yè)危害防治情況每月定期監(jiān)督檢查一次，對不合格的礦井下達整改通知書，并督促其整改和對整改效果進行及時評價。

　　第二章 職業(yè)健康監(jiān)護管理制度

　　第一條 職業(yè)防治科職責：

　　一、認真學習黨和國家的方針、政策及有關職業(yè)危害防治的法律、法規(guī)，并加以貫徹執(zhí)行。

　　二、對本公司的職業(yè)危害防治工作進行全面的組織、領導、監(jiān)督、落實。負責與地方主管業(yè)務單位工作的對接。

　　三、負責領導、監(jiān)督所屬單位職業(yè)危害防治的宣傳教育工作。

　　四、督促各單位健全職業(yè)危害防治機構、完善防治制度，開展職業(yè)危害防治工作。

　　五、組織所轄單位按規(guī)定進行職業(yè)危害申報。

　　六、嚴把職業(yè)危害防治準入關和控制效果達標關。

　　七、負責職業(yè)危害防治專項資金的編制計劃、審查工作。

　　八、組織對新科技、新技術、新工藝進行推廣，不斷優(yōu)化職業(yè)環(huán)境條件。

　　九、負責落實所轄單位對職工進行健康檢查，建立職業(yè)監(jiān)控監(jiān)護檔案。

　　十、組織各單位完善職業(yè)危害應急預案，開展演練工作，并在發(fā)生職業(yè)危害事故時組織開展應急救援工作。

　　第二條 職業(yè)衛(wèi)生主管部（科、室）根據(jù)企業(yè)存在的職業(yè)病危害因素的類別、接觸的人員數(shù)量以及地點、環(huán)境等情況，嚴格按照《職業(yè)健康監(jiān)護技術規(guī)范》的規(guī)定，組織從事接觸職業(yè)病危害職工有計劃的到法定衛(wèi)生服務機構進行職業(yè)健康體檢。

　　第三條 職業(yè)衛(wèi)生主管部（科、室）督促各所屬單位，對擬從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)的錄用員工（包括轉崗到該作業(yè)崗位的員工）、擬從事有特殊健康要求作業(yè)的員工進行上崗前健康檢查。新進廠員工必須經(jīng)職業(yè)健康體檢合格后方可從事接觸職業(yè)病危害因素場所作業(yè)。

　　第四條 對長期從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)的員工應進行在崗期間的定期健康檢查。各單位要對接觸職業(yè)病危害因素人員進行登記，每年8~9月向公司職業(yè)衛(wèi)生主管部（科、室）報告進行核實后，結合各單位的實際，制定體檢計劃并組織實施。

　　第五條 各所屬單位職業(yè)衛(wèi)生主管機構應組織對接觸職業(yè)危害因素的員工進行離崗前的體檢；如最后一次在崗期間檢查是在離崗前90日內，可視為離崗體檢。在未對其進行體檢時，不得解除或終止與其訂立的勞務合同。員工可以選擇放棄進行離崗前體檢，并簽訂相關協(xié)議。

　　第六條 對體檢中發(fā)現(xiàn)有職業(yè)禁忌癥與從事職業(yè)相關的健康損害的職工應調離原工作崗位，并妥善安置；發(fā)現(xiàn)健康損害或者需要復查的，除及時通知用人單位外，還應及時告知員工本人，按有關部門的要求進行復查和醫(yī)學觀察。

　　第七條 對發(fā)生分立、合并、解散、破產等情形的，公司職業(yè)衛(wèi)生主管部門應對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的員工進行職業(yè)性健康體檢。

　　第八條 在生產、檢修中作業(yè)場所職業(yè)危害因素濃度嚴重超標，對遭受或可能遭受急性職業(yè)病危害的員工，所在單位應立即報告。各所屬單位負責職業(yè)衛(wèi)生的部門應及時組織進行健康檢查和醫(yī)學觀察。

　　第九條 如發(fā)現(xiàn)疑似職業(yè)病員工，各所屬單位的職業(yè)衛(wèi)生主管部門應按相關規(guī)定向上級有關部門報告，并要求其進行職業(yè)病診斷或醫(yī)學觀察。

　　第十條 職業(yè)衛(wèi)生主管部門應將體檢結果及時告訴相關單位及個人。除職業(yè)禁忌癥外，其他體檢結果不得公開，確保醫(yī)學資料的機密，維護員工職業(yè)健康隱私權、保密權。體檢結果存入個人健康袋內保存。

　　第十一條 對各單位管理崗位、輔助崗位的員工每3~5年組織進行一次健康性體檢。各所屬單位人力資源部、職業(yè)衛(wèi)生主管部門要會同相關部門開展作業(yè)場所健康促進工作，改善作業(yè)條件、改善員工不健康作業(yè)方式、控制健康危害因素、降低病傷及缺勤率。

　　第十二條 各單位不得安排未經(jīng)崗前體檢、有職業(yè)禁忌的員工從事接觸職業(yè)危害因素的作業(yè)和從事有禁忌的作業(yè)。

　　第十三條 各單位不得安排未成年工、孕期、哺乳期的女工從事對個人、胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)。

　　第十四條 公司及各所屬單位職業(yè)衛(wèi)生主管部門應將職業(yè)健康檢查資料整理歸檔，按規(guī)定期限妥善保管，接受上級衛(wèi)生行政部門的定期監(jiān)督檢查與考核。

　　第十五條 職業(yè)衛(wèi)生體檢、檢查、醫(yī)學觀察和職業(yè)病診斷、鑒定、治療等費用由各所屬單位按法規(guī)執(zhí)行。

　　第十六條 各單位的職業(yè)健康管理情況要建立臺賬，公司職業(yè)衛(wèi)生主管部（科、室）對各單位職業(yè)健康管理情況每月進行一次監(jiān)督檢查，查出不符合項目將下發(fā)整改通知書，限期整改、逾期未整改的，將根據(jù)公司《職業(yè)病防治考核辦法》進行考核、懲處。

　　第十七條 有關職業(yè)健康監(jiān)護的其他規(guī)定按國家現(xiàn)行職業(yè)病防治法律、法規(guī)、職業(yè)衛(wèi)生標準和公司職業(yè)衛(wèi)生管理制度執(zhí)行。

　　第十八條 本規(guī)定自頒布之日起施行。每年按公司流程對其合理性進行評估修訂。

　　第三章 職業(yè)危害申報制度

　　為履行企業(yè)作業(yè)場所職業(yè)病危害申報工作的要求，認真貫徹《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、《作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》等法律、法規(guī)，特制訂本制度；

　　第一條 職業(yè)防治科負責指導、組織各單位及時進行《作業(yè)場所職業(yè)病危害申報表》工作；

　　第二條 申報工作以礦為單位，各礦的職業(yè)危害防治機構負責人隊本單位的申報工作全面負責。每年3月31日前，及時如實向駐地煤礦安全監(jiān)察機構申報職業(yè)危害，同時抄報所在地煤礦安全監(jiān)管部門，并接受煤礦安全監(jiān)察機構和煤礦安全監(jiān)管部門的監(jiān)督管理。

　　第三條 職業(yè)健康管理人員應了解和熟悉本公司范圍作業(yè)場所職業(yè)病危害因素、具備與本單位所從事的生產經(jīng)營活動相適應的職業(yè)健康知識和管理能力，并接受安全生產監(jiān)督管理部門組織的職業(yè)健康培訓，熟悉作業(yè)場所職業(yè)病危害申報要求。

　　第四條 申報主要包括：用人單位的基本情況，產生職業(yè)病危害因素的生產工藝或材料，職業(yè)病危害因素的種類、濃度或強度情況，職業(yè)病危害因素的人數(shù)及分布，職業(yè)病危害防護設施及個體防護用品的配備情況等。

申報采取紙質文本申報和電子數(shù)據(jù)申報一并申報的方式；各所屬單位的初次申報應按上級文件規(guī)定的日期完成申報工作；

　　第五條 初次申報批準后如有以下情況，應當按照有關規(guī)定及時、如實將本單位的職業(yè)危害因素向安全生產監(jiān)督管理部門再次申報：

　?、挪捎玫纳a技術發(fā)生變更導致職業(yè)病危害因素發(fā)生改變導致所申報的職業(yè)病危害因素及其相關內容發(fā)生變化的，應當在變更后30日內向原申報機關進行變更申報。

　　⑵采用的工藝發(fā)生變更導致職業(yè)病危害因素發(fā)生改變導致所申報的職業(yè)病危害因素及其相關內容發(fā)生變化的，應當在變更后30日內向原申報機關進行變更申報。

　?、遣捎玫脑稀⑤o料等材料變更導致職業(yè)病危害因素發(fā)生改變導致所申報的職業(yè)病危害因素及其相關內容發(fā)生變化的，應當在變更后30日內向原申報機關進行變更申報。

　　⑷新建、改建、擴建、技術改造和技術引進項目，應當在竣工驗收之日起30日內進行申報。

　　⑸用人單位的名稱應當在改變后30日內向原申報機關辦理變更手續(xù)。⑹法定代表人改變應當在改變后30日內向原申報機關辦理變更手續(xù)。

　?、松陥髷?shù)據(jù)改變的應在改變后30日內向原申報機關辦理變更手續(xù)。

　?、唐渌驅е滤陥蟮穆殬I(yè)病危害因素及其相關內容發(fā)生變化的（例如：用人單位終止生產經(jīng)營活動），應當在變更后15日內向原申報機關進行變更申報。

　　第六條職業(yè)健康管理人員應建立《作業(yè)場所職業(yè)病危害申報》紀錄及保留《作業(yè)場所職業(yè)病危害申報回執(zhí)》；

　　第四章 職業(yè)危害告知制度

　　為有效預防、控制和消除職業(yè)病危害，防治職業(yè)病發(fā)生，切實保護公司員工的健康和權益，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》，制定本制度。

　　第一條 各單位應當為員工創(chuàng)造符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件，并采取措施保障勞動者獲得職業(yè)衛(wèi)生保護。

　　第二條 各所屬單位人力資源部與已進、新進公司的員工簽訂職業(yè)病危害勞動告知合同（含聘用合同，下同）時，應將工作過程中可能產生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇等如實告知職工，并在勞動合同中寫明。

　　未與在崗員工簽訂職業(yè)病危害勞動告知合同（含聘用合同，下同）的，應按國家職業(yè)病防治法律、法規(guī)的相關規(guī)定與員工進行補簽。

　　第三條 員工在已訂立勞動合同期間因工作崗位或者工作內容變更，從事與所訂立勞動合同中未告知的存在職業(yè)病危害作業(yè)時，所在單位人力

　　資源部、擔任環(huán)保安全職責的部（科、室）應向員工如實告知現(xiàn)從事的工作崗位、工作內容所產生的職業(yè)病危害因素，并簽定職業(yè)危害因素勞動變更、職業(yè)病危害因素告知補充合同。

　　第四條 產生職業(yè)病危害的用人單位，應當在醒目位置設置公告欄，公布有關職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應急救援措施和工作場所職業(yè)病危害因素檢測結果。

　　對產生嚴重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位，應當在其醒目位置設置警示標識和中文警示說明，對作業(yè)人員進行告知。警示說明應當載明產生職業(yè)病危害的種類、后果、預防以及應急救治措施等內容。

　　第五條 擔任環(huán)保安全責任的部（科、室）應定期或不定期的對各單位職業(yè)病危害告知制度的實行情況進行監(jiān)督、檢查、指導，確保告知制度的落實。

　　第六條 各單位職業(yè)衛(wèi)生管理部（科、室），每年對員工進行職業(yè)危害預防控制培訓、考核，使每位員工掌握職業(yè)病危害因素的預防和控制技能。

　　第五章 職業(yè)病診斷鑒定及治療康復制度

　　為履行對從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)的員工進行職業(yè)健康監(jiān)護的法定職責，規(guī)范職業(yè)健康監(jiān)護工作，加強職業(yè)健康監(jiān)護管理，保護員工健康，根據(jù)《職業(yè)病防治法》、《職業(yè)健康監(jiān)護技術規(guī)范》等法律法規(guī)要求，結合公司實際情況制定本制度。

　　第一條 職業(yè)衛(wèi)生主管部（科、室）根據(jù)子單位存在的職業(yè)病危害因素的類別、接觸水平等情況，嚴格按照《職業(yè)健康監(jiān)護技術規(guī)范》的規(guī)定，組織從事接觸職業(yè)病危害因素職工有計劃地到法定衛(wèi)生服務機構進行職業(yè)健康體檢，員工接受職業(yè)健康檢查應當視同正常出勤。

　　第二條 組織擬從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)的新錄用員工（包括轉崗到該作業(yè)崗位的人員）、擬從事有特殊健康要求作業(yè)的員工進行上崗前健康檢查。新進廠員工必須經(jīng)職業(yè)健康體檢合格后方可從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)。

　　第三條 對長期從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)的員工應組織進行在崗期間的定期健康檢查。各單位要對接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)人員進行登記，每年7～8月向公司職業(yè)衛(wèi)生主管部門報告，公司職業(yè)衛(wèi)生主管部（科、室）核實后，結合各單位實際制訂體檢計劃組織實施。

　　第四條 各單位人事部要及時向本單位職業(yè)衛(wèi)生主管部（科、室）通報即將離崗的員工，職業(yè)衛(wèi)生主管部（科、室）應組織接觸職業(yè)病危害因素的員工進行離崗前的體檢；如最后一次體檢是在崗期間前90日內，可視為離崗體檢。在未對其進行體檢時，不得解除或終止與其訂立的勞動合同。員工可以選擇放棄進行離崗前體檢，并簽訂相關協(xié)議。

　　第五條 對體檢中發(fā)現(xiàn)有職業(yè)禁忌癥與從事職業(yè)相關的健康損害的職工應調離原工作崗位，并妥善安置；發(fā)現(xiàn)健康損害或者需要復查的，除及時通知用人單位外，還應及時告知員工本人，按有關部門的要求，進行復查和醫(yī)學觀察。

　　第六條 對發(fā)生分立、合并、解散、破產等情形的，職業(yè)衛(wèi)生主管部（科、室）應對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的員工進行職業(yè)性健康體檢。

　　第七條 在生產、檢修中作業(yè)場所職業(yè)病危害因素濃度嚴重超標，對遭受或可能遭受急性職業(yè)病危害的員工，所在單位應立即報告，職業(yè)衛(wèi)生主管部門應及時組織進行健康檢查和醫(yī)學觀察。

　　第八條 若發(fā)現(xiàn)有疑似職業(yè)病員工，職業(yè)衛(wèi)生主管部（科、室）應按規(guī)定向相關部門報告，并按要求對其進行職業(yè)病診斷或醫(yī)學觀察。

　　第九條 職業(yè)衛(wèi)生主管部（科、室）應將體檢結果及時告知相關單位及個人。除職業(yè)禁忌證外，其他體檢結果不得公開，確保醫(yī)學資料的機密，維護員工職業(yè)健康隱私權、保密權。體檢結果存入個人健康袋內保存。

　　第十條 對各單位管理崗位、輔助崗位的員工每3～5年由職業(yè)危害防治部（科、室）組織進行一次健康性體檢，并匯同相關部門開展作業(yè)場所健康促進工作，開展健康教育、風險評估，改善作業(yè)條件、改變員工不健康作業(yè)方式、控制健康危險因素、降低病傷及缺勤率。

　　第十一條 各單位不得安排未經(jīng)崗前體檢、有職業(yè)禁忌癥的員工從事接觸職業(yè)病危害因素的作業(yè)和從事其所禁忌的作業(yè)。

　　第十二條 各單位不得安排未成年工、孕期、哺乳期的女工從事對個人、胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)。

　　第十三條 職業(yè)衛(wèi)生主管部（科、室）應將職業(yè)健康檢查的資料整理歸檔，按規(guī)定期限妥善保管，接受上級衛(wèi)生行政部門的定期監(jiān)督檢查與考核。

　　第十四條 職業(yè)健康體檢、檢查、醫(yī)學觀察和職業(yè)病診斷、鑒定、治療等費用按法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

　　第十五條 各單位對職業(yè)健康管理建立臺賬，公司職業(yè)衛(wèi)生主管部（科、室）對各單位職業(yè)健康管理情況每兩月進行一次監(jiān)督檢查，查出有不符合的項目下發(fā)整改通知書，限期整改，逾期未整改的，將根據(jù)公司《職業(yè)病防治考核辦法》進行考核。

　　第十六條 本規(guī)定自頒布之日起施行，每年按公司流程對其合理性進行評估修訂。

　　第六章 防治經(jīng)費保障及使用制度

　　為規(guī)范對職業(yè)危害防治資金的提取、使用管理和監(jiān)督，落實職業(yè)危害防治資金，從而達到對職業(yè)危害的預防、控制和消除目的，保護廣大職工的身體健康，特制訂本制度。

　　第一條 職業(yè)危害防治資金投入范圍

　　1、安全生產防護用品包括防觸電、電器防護產品、裝置、防火、防盜、防污染、防毒器械、工具

　　2、從業(yè)人員防護用品，包括工作帽，防護服裝、鞋、手套、眼鏡、口罩等。

　　3、從業(yè)人員衛(wèi)生防疫，包括飲食衛(wèi)生設施、淋浴器衛(wèi)生處理設施、藥品、體檢、疫情預防等。

　　4、安全生產警示標志，包括各種禁令標志、警告警示標示等。

　　5、各種職業(yè)危害防護設施、設備和監(jiān)測設備投入等

　　6、從事危險作業(yè)人員的意外傷害保險費。第二條職業(yè)危害防治資金投入

　　1、煤炭企業(yè)按不低于15元/t煤標準從成本中提取，與安全生產費用共同納入專用賬戶。

　　2、非煤生產企業(yè)提取不低于產值的1%。

　　3、安全生產費用?？顚Ｓ?，不得挪作他用。

　　4、經(jīng)費支出主要用于職工的安全教育，職工勞動保護用品配備，安全設施的購置、維護、保養(yǎng)，危險源監(jiān)控和安全隱患整改，安全生產檢查應急救援隊伍的建設，應急救援器材、設備購置等。

　　第三條 職業(yè)危害防治資金投入的管理

　　1、職業(yè)危害防治資金由財務管理部門建立獨立管理規(guī)章制度，從開支到記帳做到?？睢粢荒苛巳?。

　　2、工程竣工時，要對安全生產資金結清，呈報安全生產管理機構和有關領導。

　　3、安全生產資金的日常開支由項目主管安全的副總經(jīng)理簽批。第四條職業(yè)危害防治資金的考核納入安全標準管理和安全質量檢查評比考核內容，實現(xiàn)統(tǒng)一考核。

　　第七章 職業(yè)衛(wèi)生檔案與職業(yè)健康監(jiān)護檔案管理制度

　　第一條 根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》的規(guī)定,結合本單位的實際,對公司及所轄各礦建立職業(yè)衛(wèi)生檔案,員工個人職業(yè)健康監(jiān)護檔案,簡稱“兩檔”，并由專人保管，并制定該管理制度。

　　第二條 職業(yè)衛(wèi)生檔案包括：

　　1、各生產單位職業(yè)衛(wèi)生記錄卡；

　　2、各生產單位接觸職業(yè)病危害因素人員一覽表；

　　3、各生產單位接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)人員登記卡；

　　4、職業(yè)病危害、職業(yè)中毒記錄卡；

　　5、職業(yè)病危害因素檢測結果匯總資料；

　　6、職業(yè)病危害因素程度分級管理表；

　　7、職業(yè)中毒事故報告與處理記錄表等；

　　8、職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)范、標準、文件、監(jiān)督文書清單及有關文本；

　　9、職業(yè)衛(wèi)生管理方針、計劃、目標、方案、程序、指導書、管理制度；

　　10、職業(yè)衛(wèi)生專（兼）職管理組織、職能及人員分工；

　　11、建設項目職業(yè)病危害管理檔案；

　　12、職業(yè)病預防控制措施技術檔案；

　　13、職業(yè)病防護設施和防護用品檔案；

　　14、職業(yè)衛(wèi)生培訓教育匯總資料；

　　15、職業(yè)病事故應急救援預案及演練有關資料。

     第三條 員工個人健康檔案包括：

　　1、員工的職業(yè)史、既往史和職業(yè)病危害接觸史；

　　2、作業(yè)場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測結果；

　　3、職業(yè)健康檢查結果、職業(yè)禁忌證名單及處理情況；

　　4、職業(yè)病診斷、職業(yè)病病例登記表等員工個人健康資料；

　　5、職業(yè)健康監(jiān)護委托書或合同；

　　6、職業(yè)性健康檢查工種及人員名單；

　　7、職業(yè)病人處理、安置情況匯總資料。

　　第四條“兩檔”資料按檔案管理的要求建立目錄、統(tǒng)一編號、專冊登記；分永久、長期、短期三種期限及時進行歸檔。

　　第五條“兩檔”資料應字跡清楚、圖表清晰、文字準確可靠，并管好和用好“兩檔”。

　　第六條 根據(jù)本礦人員的變動，及時調整和補充“兩檔”，各表卡每年10月前系統(tǒng)地調整一次。

　　第七條“兩檔”檔案中各種資料按要求每三年復核一次；日常職業(yè)衛(wèi)生工作須將測定結果、健康檢查結果、職業(yè)病管理情況隨時過錄，以備分析。

　　第八條 員工離開單位時，有權索取個人健康檔案資料，各單位應如實、無償?shù)靥峁⒃谒峁┑膫€人復印件上簽章。

　　第九條 職業(yè)病診斷，鑒定單位需提供有關“兩檔”資料時，檔案室應如實地提供。

　　第十條 檔案室對各部門移交來的職業(yè)衛(wèi)生檔案，要認真進行質量檢查，歸檔的案卷要填寫移交目錄，雙方簽字，及時編號登記，入庫保管。

　　第十一條 檔案工作人員對檔案的收進、移出、銷毀、管理、借閱利用等情況要進行登記，檔案工作人員調離時，必須辦好交接手續(xù)。

　　第十二條 職業(yè)衛(wèi)生檔案庫房要堅固、安全，做好防盜、防火、防蟲、防鼠、防高溫、防潮、通風等項工作，并有應急措施。職業(yè)衛(wèi)生檔案庫要設專人管理，定期檢查清點，如發(fā)現(xiàn)檔案破損、變質時要及時修補復制。

　　第十三條 利用職業(yè)衛(wèi)生檔案的人員應當愛護檔案，職業(yè)衛(wèi)生檔案室嚴禁吸煙，嚴禁對職業(yè)衛(wèi)生檔案涂改、污損、轉借和擅自翻印。

　　第十四條 本制度有關職業(yè)檔案管理的其他規(guī)定按照國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、職業(yè)衛(wèi)生標準和公司職業(yè)衛(wèi)生管理制度執(zhí)行。

　　第十五條 本規(guī)定自頒布之日起施行，每年按公司流程對其合規(guī)性進行評估修訂。

　　第八章 防護用品配備發(fā)放和使用制度

　　為保障安全生產，改善勞動條件，預防職業(yè)病發(fā)生，保護勞動者的健康，使勞動者在生產過程中免遭或減輕事故傷害及職業(yè)病危害，對員工進行相應的防護用品和勞動保護用品配備，并對防護和保護用品進行管理，特制定本制度。

　　第一條 在生產過程中，因化學因素、物理因素、生物因素而產生的有害因素和勞動過程中及作業(yè)現(xiàn)場安全衛(wèi)生設施不良產生危害因素，均應對作業(yè)人員進行勞動防護用品配備。

　　第二條 免費為生產人員提供符合國家規(guī)定的勞動防護用品，并不以貨幣形式或其他物品替代。具體執(zhí)行按照《勞動防護用品發(fā)放規(guī)定》。

　　第三條 員工在廠內調動工作時，其享有的勞動保護用品可隨身轉帶。工種變化的勞動防護用品（除特殊工種外），負責安全環(huán)保的職能部門有權作出相應調整。

　　第四條 員工因特種作業(yè)確需配置特種勞動防護用品的，須經(jīng)生技科與安全環(huán)保部共同認定后配置或借用。

　　第五條 凡作業(yè)環(huán)境會對從業(yè)人員產生危害的崗位按照標準規(guī)定發(fā)放保健品。

　　第六條 凡在作業(yè)過程中佩戴和使用的保護人體安全的器具，如安全帽、安全帶、安全網(wǎng)、防護面罩、過濾式面具、空氣呼吸器、防護眼鏡、耳塞、防毒口罩、特種手套、防護服、絕緣手套、絕緣膠靴、絕緣墊等均屬防護器具，必須妥善保管，正確使用。

　　第七條 勞動防護用品由專人采購符合標準要求的產品，按規(guī)定入庫，發(fā)放給使用人員，填寫《勞動防護用品發(fā)放登記臺帳》，由各公司安委會監(jiān)督、檢查發(fā)放情況，公司進行督查、指導。

　　第七條 員工進入生產裝置或施工作業(yè)現(xiàn)場，必須按照規(guī)定穿戴防護用品，否則按照違章處罰。

　　第八條 各車間對特種型防護用品如：防毒面具、空氣呼吸器等要建立臺帳，常用的防護用品應存放在公眾易于取用場所，做到防潮、防高溫、防銳器損壞。

　　第九條 對使用方法比較復雜的防護用品，如：防毒面具、呼吸器等必須認真研讀使用說明，正確掌握其使用方法。

　　第十條 對因工作原因造成損壞的特種型防護用品，由生技科審批，更換。對非因工造成勞動防護用品損失的按原價賠償。

　　第十一條 違反本管理規(guī)定，按《綜合管理考核辦法》考核，作綜合管理考核情況表記錄。

　　第九章 職業(yè)危害防護設備管理制度

　　為加強職業(yè)病防護設施、設備的管理工作，避免和減少職業(yè)衛(wèi)生事故的發(fā)生，從而控制或者消除生產過程中產生的職業(yè)病危害因素，特制定本制度。

　　第一條 職業(yè)病防護設施（以下稱“防護設施”）定義：是指以控制或者消除生產過程中產生的職業(yè)病危害因素為目的，采用通風凈化系統(tǒng)或者采用吸除、阻隔等設施以阻止職業(yè)病危害因素對勞動者健康影響的裝置和設備。

　　第二條 用人單位應對存在職業(yè)病危害因素的作業(yè)場所設置、安裝有效的防護設施，保障勞動者工作環(huán)境中存在的職業(yè)病危害因素含量符合國家的職業(yè)衛(wèi)生標準要求。

　　第三條 公司管理部（采購）必須購置使用具有防護設施生產資質

　　單位生產的防護設施。在購置防護設施產品時，應當注意索?。汉细褡C、使用說明書、防護性能、適應對象、使用方法及注意事項；不得購置使用沒有生產企業(yè)、沒有產品名稱、沒有檢測報告的防護設施產品

　　第四條 車間安全員在班中巡查時注意對防護設施完好有效性進行查驗，發(fā)現(xiàn)異常應立即檢修。

　　第五條 各單位擔任安全、環(huán)保職責的部門（科、室）應每月進行一次以上針對防護設施的專題檢查，對防護設施的運行和防護效果進行驗證。

　　第六條 應明確防護設施的各級管理責任人。

　　第七條 建立防護設施管理臺帳，做好使用、檢查和日常維修保養(yǎng)記錄。

　　第八條 建立防護設施檔案，收集整理防護設施的技術文件（設計方案、技術圖紙、各種技術參數(shù)等）。

　　第九條 組織對勞動者進行使用防護設施操作規(guī)程、防護設施性能、使用要求等相關知識的培訓，指導勞動者正確使用職業(yè)病防護設施。

　　第十條 未經(jīng)申報批準不得擅自拆除或停用防護設施。如因檢修需要拆除的，應當采取臨時防護措施，并向作業(yè)人員配發(fā)防護用品，檢修后及時恢復原狀。并在職業(yè)病防治檔案中做好記錄。

　　第十章 職業(yè)危害防治宣傳教育培訓制度

　　第一節(jié) 總則

　　第一條 為規(guī)范安全生產職業(yè)危害防治宣傳培訓教育工作，促使各級領導和職工真正認識到安全生產的重要性、必要性，懂得安全生產、文明施工的科學知識，牢固樹立“安全第一、預防為主、綜合治理”的思想，自覺遵守安全生產法律法規(guī)和規(guī)章制度,熟悉安全操作規(guī)程，提高職工職業(yè)安全健康素質，防止傷亡事故，減少職業(yè)病危害，根據(jù)《安全生產法》、《職業(yè)防治法》以及國家安監(jiān)總局《生產經(jīng)營單位安全培訓規(guī)定》和建設部《建設工程安全生產管理條例》等法律法規(guī)，特制定本辦法。

　　第二條 各職業(yè)危害防治專職機構負責本單位的安全生產職業(yè)危害防治宣傳和從業(yè)人員職業(yè)安全健康培訓教育工作。

　　第三條 公司及所轄各礦要嚴格按照安全生產法、職業(yè)病防治法和有關法律、法規(guī)，建立健全安全生產職業(yè)危害防治宣傳、從業(yè)人員職業(yè)安全健康培訓教育工作制度,并優(yōu)先保證其所需人員和經(jīng)費。

　　第四條 公司及所轄各礦主要負責人、安全生產管理人員應當進行職業(yè)安全健康培訓教育和省市組織的安全管理資格培訓考核，并取得安全資格證書后，方可任職。

　　第二節(jié) 安全生產職業(yè)危害防治宣傳

　　第一條 各公司要對從業(yè)人員進行安全生產職業(yè)危害防治法律、法規(guī)和安全職業(yè)健康專業(yè)知識、安全生產職業(yè)危害防治規(guī)章制度的宣傳教育工作，使從業(yè)人員牢固樹立“安全第一、預防為主、綜合治理”的思想。

　　第二條 各公司在安全生產月或必要時開展大型安全生產職業(yè)危害防治宣傳及培訓教育活動，根據(jù)本單位的安排做好安全生產職業(yè)危害防治宣傳及培訓教育工作。

　　第三節(jié) 主要負責人、安全管理人員職業(yè)安全健康培訓教育

　　第一條 公司及所轄各礦主要負責人和安全管理人員應當接受職業(yè)安全健康培訓教育，具備與所從事的生產經(jīng)營活動相適應的安全生產職業(yè)危害防治知識和管理能力。

　　第二條 主要負責人職業(yè)安全健康培訓教育應當包括下列內容：

　?。ㄒ唬﹪野踩a職業(yè)危害防治方針、政策和有關安全生產職業(yè)危害防治的法律、法規(guī)、規(guī)章及標準；

　?。ǘ┌踩a管理基本知識、安全生產技術、安全生產專業(yè)知識；

　?。ㄈ┲卮笪ｋU源管理、重大事故防范、應急管理和救援組織以及事故調查處理的有關規(guī)定；

　?。ㄋ模┞殬I(yè)危害及其預防措施；

　　（五）國內外先進的安全生產職業(yè)危害防治管理經(jīng)驗；

　?。┑湫褪鹿屎蛻本仍咐治?；

　　（七）其他需要培訓的內容。

　　第四節(jié) 其他從業(yè)人員的職業(yè)安全健康培訓教育

　　第一條 新上崗的從業(yè)人員（包括臨時工、合同工、勞務工、輪換工、學徒工、實習和代培人員等）必須進行強制性三級職業(yè)安全健康培訓教育，保證其具備本崗位安全操作、自救互救以及應急處置所需的知識和技能后方能安排上崗作業(yè)。

　　第二條 新上崗的從業(yè)人員，崗前必須進行公司、車間、班組三級安全培訓教育，培訓教育時間不得少于48學時。

　　第三條 各單位擔任職防責任的部門對從業(yè)人員建立職業(yè)安全健康教育檔案,各工程公司（項目部）、班組都應及時記入從業(yè)人員個人安全健康檔案（三級安全教育卡片、安全教育登記表、安全培訓教育考試試卷等材料）并長期保存。

　　第四條 公司級崗前職業(yè)安全健康培訓教育由安全管理部組織實施，培訓教育時間不少于8學時。安全培訓教育內容應當包括：

　?。ㄒ唬﹦趧影踩l(wèi)生法律、法規(guī)，通用安全技術、勞動衛(wèi)生和安全文化的基本知識；

　?。ǘ┕景踩a職業(yè)危害防治規(guī)章制度、安全生產職業(yè)危害防治情況和安全生產職業(yè)危害防治基本知識；

　?。ㄈ┕净緺顩r、工藝流程和勞動紀律；

　?。ㄋ模臉I(yè)人員職業(yè)安全健康權利和義務；

　?。ㄎ澹┯嘘P建筑安裝工程施工過程中的事故案例和預防措施；

　　（六）事故應急救援、事故應急預案演練及防范措施等內容。第五條車間級崗前職業(yè)安全健康培訓教育由各工程公司負責人組織實施，培訓教育時間不少于16學時。職業(yè)安全健康培訓教育內容應當包括：

　?。ㄒ唬┳鳂I(yè)場所的安全管理規(guī)定；

　?。ǘ┰诮üこ袒厩闆r、工作環(huán)境及危險危害因素；

　?。ㄈ╊A防事故和職業(yè)危害的措施及應注意的安全事項；

　?。ㄋ模┧鶑氖鹿しN可能遭受的職業(yè)傷害和傷亡事故；

　　（五）所從事工種的安全職責、操作技能及強制性標準；

　?。┳跃然ゾ?、急救方法、疏散和現(xiàn)場緊急情況的處理；

　　（七）安全職業(yè)危害防治設備設施、個人防護用品的使用和維護；

　?。ò耍┯嘘P事故案例；

　?。ň牛┢渌枰嘤柕膬热荨?/p>

　　第六條 班組級職業(yè)安全健康培訓教育由班組長組織實施，培訓教育時間不少于24學時。職業(yè)安全健康培訓教育內容應當包括：

　?。ㄒ唬┍緧徫话踩殬I(yè)危害防治操作規(guī)程、操作程序與動作標準；

　　（二）班組生產工作概況，工作性質及范圍；人員工作銜接配合的安全與職業(yè)健康事項；

　?。ㄈ┌踩ǖ?、重大危險源（點）、事故應急處理措施；

　?。ㄋ模﹦趧臃雷o用品（工具）的性能及正確使用方法；

　?。ㄎ澹└鞣N機具設備及其安全防護設施的性能和作用；

　　（六）有關事故案例；

　　（七）其他需要培訓的內容。

　　第七條 實施新工藝、新技術或者使用新設備、新材料時，應當對有關從業(yè)人員重新進行有針對性的職業(yè)安全健康培訓教育，經(jīng)考試合格后方可操作、使用。

　　第八條 新上崗的從業(yè)人員和實習代培人員在按規(guī)定通過三級職業(yè)安全健康教育后，參加公司統(tǒng)一組織理論考試?？荚嚭细窈螅鹿と诉M入生產崗位，考試不合格者應補課、補考。

　　第九條 新上崗的從業(yè)人員必須指定師傅進行一定時期（不少于2個月）的實際操作訓練，經(jīng)實際考試合格后，方可獨立上崗。

　　第十條 各工程公司的特種作業(yè)人員（包括電工、焊工、架子工、機械操作工及起重工和各種機動車輛司機、司爐工等），必須按照國家有關法律、法規(guī)的規(guī)定接受專業(yè)部門的安全培訓教育，經(jīng)考核合格，取得特種作業(yè)操作資格證書后，方可上崗作業(yè)。

　　第十一條 特殊作業(yè)人員每兩年進行一次復審考核。

　　第五節(jié) 日常安全教育

　　第一條 日常安全教育包括：班前會、每周一次的安全活動、領導安全講話、復工后的安全健康教育、調換工種的崗位安全健康教育、臨時工、季節(jié)性的安全健康教育等多種形式。

　　第二條 班前會由班組長或工段長布置、安排生產的工程公司（項目部）負責人組織，在布置、安排生產的同時布置、安排安全職業(yè)危害防治工作，提醒和交待安全健康保護等注意事項。

　　第三條 每周四為公司的安全活動日，以班組為單位進行活動，由工程公司經(jīng)理監(jiān)督落實，應切實做到時間、內容、人員三落實，時間不少于1小時。周四活動確有困難的可以安排在一周內的其他時間進行。每周安全活動主要包括下列內容：

　?。ㄒ唬W習有關安全生產職業(yè)危害防治的法律法規(guī)、規(guī)定和要求；

　?。ǘ┛偨Y一周來的安全生產職業(yè)危害防治情況，對發(fā)生的事故、險情和暴露的事故隱患進行認真分析并制定相應的整改和預防措施；

　?。ㄈ┯杏媱澋亟M織從業(yè)人員學習各項安全職業(yè)危害防治管理制度，各工種、崗位的操作程序、動作標準；

　?。ㄋ模└鶕?jù)下周的生產任務，討論并制定安全措施與重點；

　?。ㄎ澹W習職業(yè)安全健康常識及現(xiàn)場搶救、急救知識；

　　（六）安全活動要做好記錄，記錄要工整、清晰，記錄內容包括時間、主持人、參加人數(shù)及姓名、缺席人員姓名及原因，活動內容，工程公司負責人及安全員檢查落實并簽字。

　　第四條 因公出差、病事假、探親等脫離崗位15日以上的從業(yè)人員復工時，由負責培訓機構和班組進行復工前的安全健康培訓教育，未經(jīng)復工培訓教育不得上崗，復工培訓教育不得少于4個學時。復工培訓教育主要包括下列內容：

　　（一）離崗期間車間、班組的安全生產職業(yè)危害防治情況及生產中應注意的安全健康事項；

　?。ǘ┕に嚵鞒痰淖兓坝嘘P安全職業(yè)危害防治措施及操作方法；

　?。ㄈ┍緧徫坏牟僮饕?guī)程與動作標準；

　?。ㄋ模┥霞売嘘P安全生產職業(yè)危害防治的精神。

　　第五條 從業(yè)人員在本單位內調整工作崗位，應當接受相應的工程公司和班組級的職業(yè)安全健康培訓教育。

　　第六條 臨時性的職業(yè)安全健康培訓教育主要包括下列內容：

　?。ㄒ唬┩鈫挝粊韰⒂^學習人員，由接待單位負責通知安全管理部或工程公司對其進行一般職業(yè)安全健康知識和注意事項的培訓教育，配戴好個人安全防護用品，并指定專人帶領進行參觀與學習。

　?。ǘ┎捎眯略O備、新技術、新工藝、試制新產品，重大設備改造，大、中、小修，危險作業(yè)前，檢修和施工單位要制訂好安全技術職業(yè)危害防治措施，并向參加施工人員進行安全技術職業(yè)危害防治交底和安全健康培訓教育，否則不準進行作業(yè)。

　　（三）對違章指揮、違章作業(yè)造成事故或重大未遂事故的責任者，責令其停工，除按規(guī)定給予嚴肅處理外，要由安全主管部門對其進行專門安全健康培訓教育，時間不少于8學時，并經(jīng)考試合格后方可恢復工作。

　　第七條 季節(jié)性安全健康培訓教育主要包括下列內容：

　　廣泛宣傳春夏秋冬季安全生產職業(yè)危害防治知識，認真開展春季、秋冬季的安全大檢查，抓事故隱患的整改及落實情況，注重成效。

　　第六節(jié) 外來施工單位的安全教育

　　第一條 外來施工單位的負責人是外來施工單位從業(yè)人員職業(yè)安全健康培訓教育的第一負責人，應當承擔本施工單位用工人員安全健康培訓教育的工作，各工程公司協(xié)助其做好從業(yè)人員的職業(yè)安全健康培訓教育工作。

　　第二條 外來施工單位必須參照公司的職業(yè)安全健康培訓教育規(guī)定，建立健全周四安全活動、班前安全活動、從業(yè)人員的職業(yè)安全健康培訓教育、特種作業(yè)人員的安全培訓等規(guī)章制度，從事特種作業(yè)的從業(yè)人員必須持證上崗。

　　第三條 各工程公司在使用外來施工單位之前，要認真審查外來施工單位的資質、營業(yè)執(zhí)照、安全生產許可證以及各項安全職業(yè)危害防治管理制度和人員培訓教育等情況。對外來施工人員由各工程公司進行崗前培訓教育，考試合格后方可上崗作業(yè)。

　　第四條 未按上述規(guī)定對從業(yè)人員進行職業(yè)安全健康教育培訓的外來施工單位，公司有權提出批評和改進意見。拒不執(zhí)行本辦法、發(fā)生人身傷亡事故的外來施工單位，公司可給予罰款、停止作業(yè)等處理；情節(jié)嚴重的，可清理出公司。

　　第十一章 職業(yè)危害應急預案

　　總則

　　第一條 為認真貫徹落實《勞動法》、《職業(yè)病防治法》的要求，防止突發(fā)性重大職業(yè)病危害事故發(fā)生，并能在職業(yè)病危害事故發(fā)生后有效控制和處理，根據(jù)上級職業(yè)衛(wèi)生主管部門的要求和公司實際，本著“反應迅速、處理得當”的原則，制定本公司的職業(yè)病危害事故應急救援預案。

　　第二條 本預案遵循“預防為主，防治結合”、“以人為本，善待生命”的原則，以突發(fā)事件的預測、預防為重點，實行突發(fā)事件統(tǒng)一指揮、分級負責，確保一旦發(fā)生職業(yè)病危害事件，能夠以最快的速度、最大的效能，有序實施救援，最大限度減少人員傷亡和財產損失，把突發(fā)事件造成的損失和影響降低到最低程度。

　　第三條 應急預案由應急救援領導小組。