來源：
瀏覽：（） 點(diǎn)贊：（） 評論：（）
1、第三十九條職業(yè)病診斷鑒定委員會組成人員違反《職業(yè)病防治法》及本辦法規(guī)定，收受職業(yè)病診斷爭議當(dāng)事人的財物或者其他好處的，給予警告，沒收收受的財物，可以并處3000元以上5萬元以下的罰款，取消其擔(dān)任職業(yè)病診斷鑒定委員會組成人員的資格，并從省級衛(wèi)生行政部門設(shè)立的專家?guī)熘杏枰猿?/p>
2、對于職業(yè)病危害一般的用人單位，規(guī)定則要求每三年至少進(jìn)行一次職業(yè)病危害因素檢測。這一頻率的設(shè)定旨在確保這些單位能夠持續(xù)關(guān)注其工作場所的職業(yè)衛(wèi)生狀況，采取必要的預(yù)防措施，避免職業(yè)病的發(fā)生。通過定期檢測，用人單位可以及時發(fā)現(xiàn)潛在的職業(yè)病危害因素，采取相應(yīng)的控制措施，從而保護(hù)員工的身體健康。
3、員工是職業(yè)病危害因素檢測的重要參與者和監(jiān)督者。用人單位應(yīng)加強(qiáng)對員工的職業(yè)病防治知識培訓(xùn)，提高員工的防護(hù)意識和能力。員工也應(yīng)積極參與檢測工作，如實(shí)反映工作場所的情況和自身健康狀況，對檢測結(jié)果提出意見和建議。此外，用人單位還應(yīng)接受相關(guān)部門的監(jiān)督檢查，確保職業(yè)病危害因素檢測工作的規(guī)范開展。
4、您好！企業(yè)必須定期對工作場所的職業(yè)病危害因素進(jìn)行檢測，基本至少是每年一次，如果危害嚴(yán)重的，可以增加頻次。有這個要求的法律文件很多，最基本的《職業(yè)病防治法》第二十七條：用人單位應(yīng)當(dāng)按照國務(wù)院安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門的規(guī)定，定期對工作場所進(jìn)行職業(yè)病危害因素檢測、評價。
5、《中華人民共和國職業(yè)病防治法》規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)實(shí)施由專人負(fù)責(zé)的職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測，并確保監(jiān)測系統(tǒng)處于正常運(yùn)行狀態(tài)。用人單位應(yīng)當(dāng)按照國務(wù)院安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門的規(guī)定，定期對工作場所進(jìn)行職業(yè)病危害因素檢測、評價。
1、用人單位若違反職業(yè)病防治法第七十二條的規(guī)定[strong]職業(yè)病的檢測與評價處罰[/strong]，將面臨以下法律責(zé)任[strong]職業(yè)病的檢測與評價處罰[/strong]：若工作場所的職業(yè)病危害因素強(qiáng)度或濃度超過國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，用人單位將受到警告，并被責(zé)令在限期內(nèi)糾正。若逾期不改正，將被處以五萬元以上二十萬元以下的罰款。
2、一）必須建立健全職業(yè)病危害防治責(zé)任制，嚴(yán)禁責(zé)任不落實(shí)違法違規(guī)進(jìn)行生產(chǎn)。針對問題：當(dāng)前一些用人單位特別是中小微型用人單位職業(yè)病防治主體責(zé)任不落實(shí)，用人單位主要負(fù)責(zé)人不重視職業(yè)衛(wèi)生管理工作，各管理環(huán)節(jié)責(zé)任不明確，違法違規(guī)生產(chǎn)現(xiàn)象屢有發(fā)生，針對上述情況，本條規(guī)定提出相關(guān)要求。
3、不行，必須是有資質(zhì)的技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行評價，見《職業(yè)病防治法》第七十二條的規(guī)定。
4、第一章 總則 第一條 為了保障放射工作人員的職業(yè)健康與安全，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》（以下簡稱《職業(yè)病防治法》）和《放射性同位素與射線裝置安全和防護(hù)條例》，制定本辦法。 第二條 中華人民共和國境內(nèi)的放射工作單位及其放射工作人員，應(yīng)當(dāng)遵守本辦法。
5、具體可以參照《工傷保險條例》第六十二條：第六十二條 用人單位依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險而未參加的，由社會保險行政部門責(zé)令限期參加，補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險費(fèi)，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。
6、勞動者應(yīng)當(dāng)完成勞動任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德。第四條 用人單位應(yīng)當(dāng)依法建立和完善規(guī)章制度，保障勞動者享有勞動權(quán)利和履行勞動義務(wù)。
法律分析[strong]職業(yè)病的檢測與評價處罰[/strong]：《中華人民共和國職業(yè)病防治法》第七十二條處罰如下：用人單位違反本法規(guī)定[strong]職業(yè)病的檢測與評價處罰[/strong]，有下列行為之一的，由衛(wèi)生行政部門給予警告，責(zé)令限期改正，逾期不改正的，處五萬元以上二十萬元以下的罰款。情節(jié)嚴(yán)重的，責(zé)令停止產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)，或者提請有關(guān)人民政府按照國務(wù)院規(guī)定的權(quán)限責(zé)令關(guān)閉。
用人單位若違反職業(yè)病防治法第七十二條的規(guī)定，將面臨以下法律責(zé)任：若工作場所的職業(yè)病危害因素強(qiáng)度或濃度超過國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，用人單位將受到警告，并被責(zé)令在限期內(nèi)糾正。若逾期不改正，將被處以五萬元以上二十萬元以下的罰款。
法律責(zé)任：《職業(yè)病防治法》第七十一條第二項(xiàng)：未采取本法第二十一條規(guī)定的職業(yè)病防治管理措施的，由安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門給予警告，責(zé)令限期改正；逾期不改正的，處十萬元以下的罰睢（二）必須保證工作場所符合職業(yè)衛(wèi)生要求，嚴(yán)禁在職業(yè)病危害超標(biāo)環(huán)境中作業(yè)。
第一條 為了保障放射工作人員的職業(yè)健康與安全，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》（以下簡稱《職業(yè)病防治法》）和《放射性同位素與射線裝置安全和防護(hù)條例》，制定本辦法。 第二條 中華人民共和國境內(nèi)的放射工作單位及其放射工作人員，應(yīng)當(dāng)遵守本辦法。
第十一屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第二十四次會議決定對《中華人民共和國職業(yè)病防治法》作如下修改：將第二條第二款修改為：“本法所稱職業(yè)病，是指企業(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟(jì)組織等用人單位的勞動者在職業(yè)活動中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害因素而引起的疾病。
常務(wù)委員會第二十四次會議通過） 第十一屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第二十四次會議決定對《中華人民共和國職業(yè)病防治法》作如下修改： 將第二條第二款修改為：“本法所稱職業(yè)病，是指企業(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟(jì)組織等用人單位的勞動者在職業(yè)活動中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害因素而引起的疾病。
不行，必須是有資質(zhì)的技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行評價，見《職業(yè)病防治法》第七十二條的規(guī)定。
凡本網(wǎng)注明“來源：職業(yè)病網(wǎng)”的所有作品，轉(zhuǎn)載請注明“來源：職業(yè)病網(wǎng)”。
凡本網(wǎng)注明“來源：XXX（非職業(yè)病網(wǎng)）”的作品，均轉(zhuǎn)載自其它媒體，轉(zhuǎn)載目的在于傳遞更多信息，并不代表本網(wǎng)贊同其觀點(diǎn)和對其真實(shí)性負(fù)責(zé)。
如因作品內(nèi)容、版權(quán)和其它問題需要同本網(wǎng)聯(lián)系的，請?jiān)谙嚓P(guān)作品刊發(fā)之日起30日內(nèi)進(jìn)行。
延伸閱讀
發(fā)表評論：
評論
在線專家/機(jī)構(gòu)第一時間回復(fù)
點(diǎn)擊發(fā)布 →
從業(yè)30年 .png)
已咨詢:49720 
從業(yè)47年 已咨詢:20808 
從業(yè)38年 
從業(yè)50年 
鄭重聲明:本網(wǎng)站信息僅供健康參考,并非醫(yī)療診斷和治療依據(jù),不能代替醫(yī)院和主診醫(yī)生的診斷和治療
