來(lái)源：職業(yè)病網(wǎng)2019-10-11
瀏覽：（1340） 點(diǎn)贊：（25） 評(píng)論：（）
公司與員工簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)將工作過(guò)程中或工作內(nèi)容變更時(shí)可能接觸的職業(yè)病危害、后果、職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)條件等內(nèi)容如實(shí)告知職工，并在勞動(dòng)合同中寫(xiě)明，不得隱瞞。如單位違反此規(guī)定，職工有權(quán)拒簽勞動(dòng)合同，單位不得解除或終止原勞動(dòng)合同。
一、公司與員工簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)將工作過(guò)程中或工作內(nèi)容變更時(shí)可能接觸的職業(yè)病危害、后果、職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)條件等內(nèi)容如實(shí)告知職工，并在勞動(dòng)合同中寫(xiě)明，不得隱瞞。如單位違反此規(guī)定，職工有權(quán)拒簽勞動(dòng)合同，單位不得解除或終止原勞動(dòng)合同。
二、公司有維護(hù)本單位職員衛(wèi)生防護(hù)設(shè)施和個(gè)人職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)用品的權(quán)利和義務(wù)；發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害事故隱患及可疑情況，應(yīng)及時(shí)向有關(guān)部門報(bào)告；對(duì)違反職業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病防治法律法規(guī)以及危害身體健康的行為應(yīng)提出批評(píng)、制止和檢舉，并提出整改意見(jiàn)和建議。
三、公司不得因員工依法行使職業(yè)衛(wèi)生正當(dāng)權(quán)利和職責(zé)而降低其工資、福利等待遇，或者解除、終止與其訂立的勞動(dòng)合同。
四、對(duì)接觸職業(yè)病危害因素的作業(yè)人員，公司應(yīng)組織上崗前、在崗期間、離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查。不得安排未進(jìn)行職業(yè)健康檢查的人員從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)，不得安排有職業(yè)禁忌癥者從事禁忌工作。
五、公司根據(jù)新招聘及調(diào)換人員的健康體檢結(jié)果，以及職業(yè)健康體檢單位檢查，建議安排相應(yīng)工作
六、對(duì)職業(yè)健康體檢中查出的職業(yè)病禁忌癥以及疑似職業(yè)病者，應(yīng)安排患者健康體檢單位檢查，建議安排相應(yīng)工作。
七、公司應(yīng)按規(guī)定建立健全職工職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案，檔案內(nèi)容應(yīng)包括：
(1)職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案應(yīng)包括勞動(dòng)者的工作經(jīng)歷，記錄勞動(dòng)者既往工作過(guò)的用人單位名稱、起始時(shí)間和從事的工種、崗位；
(2)勞動(dòng)者從事職業(yè)病危害作業(yè)的工種、崗位及其變動(dòng)情況；
(3)接觸時(shí)間、接觸職業(yè)病危害種類、強(qiáng)度或濃度，相應(yīng)作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)危害因素檢測(cè)結(jié)果；
(4)歷次職業(yè)健康檢查的結(jié)果和職業(yè)病診療等個(gè)人健康情況。
八、公司應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定長(zhǎng)期妥善保存職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。
九、對(duì)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中遭受或者可能遭受到急性職業(yè)病危害的職工應(yīng)及時(shí)組織救治或醫(yī)學(xué)觀察，并記入個(gè)人健康監(jiān)護(hù)檔案。
十、在體檢中若發(fā)現(xiàn)群體反應(yīng)，并與接觸有毒有害因素有關(guān)時(shí)，應(yīng)立即上報(bào)職業(yè)衛(wèi)生主管部門，并組織調(diào)查，提出防治措施
十一、所有職業(yè)健康檢查及處理意見(jiàn)，單位均需如實(shí)記入職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案，并在一個(gè)月內(nèi)通知體檢者本人。
十二、單位應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》，及時(shí)安排女職工健康體檢，安排工作時(shí)應(yīng)充分考慮和照顧女職工生理特點(diǎn)，不得安排女職工從事有害婦女生理機(jī)能的工作；不得安排孕期、哺乳期（嬰兒一周歲內(nèi)）的女職工從事對(duì)本人、胎兒或嬰兒有害的作業(yè)；不得安排生育期女職工從事有可能引起不孕癥或婦女生殖機(jī)能障礙的有毒作業(yè)。
文獻(xiàn)下載：
勞動(dòng)用工及健康監(jiān)護(hù)檔案管理制度.docx
相關(guān)閱讀：公司（廠）職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預(yù)案
凡本網(wǎng)注明“來(lái)源：職業(yè)病網(wǎng)”的所有作品，轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明“來(lái)源：職業(yè)病網(wǎng)”。
凡本網(wǎng)注明“來(lái)源：XXX（非職業(yè)病網(wǎng)）”的作品，均轉(zhuǎn)載自其它媒體，轉(zhuǎn)載目的在于傳遞更多信息，并不代表本網(wǎng)贊同其觀點(diǎn)和對(duì)其真實(shí)性負(fù)責(zé)。
如因作品內(nèi)容、版權(quán)和其它問(wèn)題需要同本網(wǎng)聯(lián)系的，請(qǐng)?jiān)谙嚓P(guān)作品刊發(fā)之日起30日內(nèi)進(jìn)行。
上一篇：職業(yè)病處理原則有哪些
延伸閱讀
發(fā)表評(píng)論：
評(píng)論
在線專家/機(jī)構(gòu)第一時(shí)間回復(fù)
點(diǎn)擊發(fā)布 →
從業(yè)30年 .png)
已咨詢:49720 
從業(yè)47年 已咨詢:20808 
從業(yè)38年 已咨詢:20293 
從業(yè)50年 已咨詢:20135 
鄭重聲明:本網(wǎng)站信息僅供健康參考,并非醫(yī)療診斷和治療依據(jù),不能代替醫(yī)院和主診醫(yī)生的診斷和治療
.svg)
