職業(yè)病鉛中毒如何賠償

賠償標(biāo)準(zhǔn)： 一級至四級傷殘： 一次性傷殘補(bǔ)助金：一級傷殘為27個(gè)月本人工資，二級為25個(gè)月，三級為23個(gè)月，四級為21個(gè)月。 傷殘津貼：一級為本人工資的90%，二級為85%，三級為80%，四級為75%。若實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。

職業(yè)病鉛中毒患者被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（1）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級傷殘為7個(gè)月的本人工資。

首先，必須申請勞動部門進(jìn)行工傷認(rèn)定，只有做出工傷認(rèn)定書，才可以成為法律上的工傷。你說的這種情況，如果電腦廠工作會產(chǎn)生鉛的話，應(yīng)該可以認(rèn)定為工傷的。如果是工傷。我無法給你說出具體賠多少的數(shù)額，因?yàn)楦鞯刭r償標(biāo)準(zhǔn)不同。我可以給你法律規(guī)定，你可以比照該規(guī)定，并結(jié)合當(dāng)?shù)厥?、自治區(qū)的細(xì)則來計(jì)算賠償數(shù)額。

算工傷。因?yàn)檠U超過400通常被認(rèn)為是重度鉛中毒，是一種職業(yè)病。如果您是因?yàn)楣ぷ鹘佑|了鉛，導(dǎo)致血鉛超過400，可以認(rèn)定為工傷。根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》和《中華人民共和國工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，如果職工在工作中患職業(yè)病或者因工受傷，可以申請工傷保險(xiǎn)賠償。因此血鉛超過600算工傷。

不輪崗的，實(shí)屬罕見。按照醫(yī)學(xué)相關(guān)規(guī)定：連續(xù)兩次靜脈血鉛水平等于或高于200ug/L 的為鉛中毒；輕度鉛中毒：血鉛水平為200～249ug/L；中度鉛中毒：血鉛水平為250～449ug/L；重度鉛中毒：血鉛水平等于或高于450ug/L。你父親應(yīng)該立即做血鉛水平檢查，如確診為鉛中毒，按職業(yè)病程序報(bào)批，并申請賠償。

八級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn) 從工傷保險(xiǎn)基金中，按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為10個(gè)月的本人工資 勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單λ支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

可以要求。勞動者發(fā)生疑似工傷或者職業(yè)病，應(yīng)該要求單位出面做工傷認(rèn)定，如果單位不予理睬，可以自己去勞動局申訴和做工傷認(rèn)定。如果經(jīng)過認(rèn)定工傷，即使沒有簽勞動合同，單位也要負(fù)責(zé)。之后賠償和工傷補(bǔ)償按照相關(guān)法律法規(guī)處理。而且工傷情況下單位不能隨意解除勞動合同。

職業(yè)病鉛中毒慢性怎樣賠償

賠償標(biāo)準(zhǔn)： 一級至四級傷殘： 一次性傷殘補(bǔ)助金：一級傷殘為27個(gè)月本人工資，二級為25個(gè)月，三級為23個(gè)月，四級為21個(gè)月。 傷殘津貼：一級為本人工資的90%，二級為85%，三級為80%，四級為75%。若實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。

職業(yè)病鉛中毒患者被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（1）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級傷殘為7個(gè)月的本人工資。

第二，認(rèn)定工傷后的賠償。《工傷保險(xiǎn)條例》第二十九條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。 職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。 治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。

常年接觸鉛等有毒物質(zhì)的工作，如你父親患上職業(yè)病，可要求用人單位賠償。根據(jù)《勞動合同法》第十七條規(guī)定勞動合同應(yīng)當(dāng)具備的條款：（八）勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)病危害保護(hù)。也就是像蓄電池廠這樣容易危害勞動者健康的企業(yè)，應(yīng)當(dāng)訂立詳盡的保護(hù)條款。

可以要求。勞動者發(fā)生疑似工傷或者職業(yè)病，應(yīng)該要求單位出面做工傷認(rèn)定，如果單位不予理睬，可以自己去勞動局申訴和做工傷認(rèn)定。如果經(jīng)過認(rèn)定工傷，即使沒有簽勞動合同，單位也要負(fù)責(zé)。之后賠償和工傷補(bǔ)償按照相關(guān)法律法規(guī)處理。而且工傷情況下單位不能隨意解除勞動合同。

在蓄電池廠上班，鉛中毒，這個(gè)屬于工傷的?？梢陨暾埞J(rèn)定，依法享受相應(yīng)的工傷待遇的。

工傷鉛中毒有哪些福利待遇?

1、退休待遇：達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。若基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。五級、六級傷殘：一次性傷殘補(bǔ)助金：五級傷殘為18個(gè)月本人工資，六級為16個(gè)月。傷殘津貼：難以安排工作的，五級為本人工資的70%，六級為60%。

2、十級傷殘 、 日?；顒幽芰Σ糠质芟?、 工作和學(xué)習(xí)能力有所下降 、 社會交往能力部分受限。注意：中國的傷殘鑒定并無統(tǒng)一的鑒定標(biāo)準(zhǔn)。不同的對象不同事由導(dǎo)致的傷殘適用不同的傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)。

3、工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。

4、從工傷保險(xiǎn)基金中支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為24個(gè)月的本人工資。從工傷保險(xiǎn)基金中按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為工資的90%，傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。

5、在蓄電池廠上班，鉛中毒，這個(gè)屬于工傷的。可以申請工傷認(rèn)定，依法享受相應(yīng)的工傷待遇的。

6、工傷賠償?shù)淖o(hù)工費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)為：完全生活不能自理的，費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)為每人每月800元；大部分生活不能自理的，費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)為每人每月600元；部分生活不能自理的，費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)為每人每月500元。

7、第三十九條 因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國家規(guī)定由用人單位支付：（一）治療工傷期間的工資福利；（二）五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；（三）終止或者解除勞動合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

在蓄電池廠上班,鉛中毒,算工傷嗎?怎么辦?

在蓄電池廠上班，鉛中毒，這個(gè)屬于工傷的。可以申請工傷認(rèn)定，依法享受相應(yīng)的工傷待遇的。

在蓄電池廠工作的員工，如果發(fā)生鉛中毒，這通常被視為工傷。員工可以申請工傷認(rèn)定，并依法獲得相應(yīng)的工傷待遇和福利。

工作當(dāng)中接觸到鉛肯定是有對身體有損傷的，而且鉛中毒屬于是工傷。

如果是在廠里造成的鉛中D，應(yīng)認(rèn)定為工傷，按工傷保險(xiǎn)的規(guī)定給予賠償。勞動者可以要求用人單位申報(bào)工傷，然后進(jìn)行鑒定，按鑒定的等級要決定怎么賠償。醫(yī)療、工資、護(hù)理應(yīng)由用人單位和工傷保險(xiǎn)部門共同承擔(dān)。

用人單位未按照上述規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，患職業(yè)病的職工在被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起一年內(nèi)，可以直接向勞動保障部門提出工傷認(rèn)定申請。

常年接觸鉛等有毒物質(zhì)的工作，如你父親患上職業(yè)病，可要求用人單位賠償。根據(jù)《勞動合同法》第十七條規(guī)定勞動合同應(yīng)當(dāng)具備的條款：（八）勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)病危害保護(hù)。也就是像蓄電池廠這樣容易危害勞動者健康的企業(yè)，應(yīng)當(dāng)訂立詳盡的保護(hù)條款。

工傷賠償護(hù)工費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)

- 若由有固定收入的親屬陪護(hù)，陪護(hù)費(fèi)不超過職工受傷上年度當(dāng)?shù)厣鐣骄べY。- 若由無固定收入的親屬陪護(hù)，陪護(hù)費(fèi)可參照當(dāng)?shù)匾话阕o(hù)工市場價(jià)格確定。

治療期間護(hù)理費(fèi)是按護(hù)理需要的人數(shù)計(jì)，給每人每月給開工資；工資數(shù)額由企業(yè)同受傷職工或是家屬協(xié)商；最低不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。直到一個(gè)治療期結(jié)束。第二種護(hù)工費(fèi)是職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)工費(fèi)。工傷賠償包括陪護(hù)費(fèi)。

完全不能自理，即五項(xiàng)均需護(hù)理，標(biāo)準(zhǔn)為上年度職工月平均工資的50%； 大部分不能自理，即五項(xiàng)中三項(xiàng)需護(hù)理，標(biāo)準(zhǔn)為上年度職工月平均工資的40%； 部分不能自理，即五項(xiàng)中一項(xiàng)需護(hù)理，標(biāo)準(zhǔn)為上年度職工月平均工資的30%。

工傷賠償?shù)淖o(hù)工費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)為：完全生活不能自理的，費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)為每人每月800元；大部分生活不能自理的，費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)為每人每月600元；部分生活不能自理的，費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)為每人每月500元。

如果工傷職工生活大部分不能自理，護(hù)理費(fèi)用將按照統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的40%進(jìn)行支付。 如果工傷職工生活部分不能自理，護(hù)理費(fèi)用將按照統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的30%進(jìn)行支付。 工傷陪護(hù)費(fèi)的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)是：患者住院期間需要專人陪護(hù)的，按照醫(yī)療事故發(fā)生地上一年度職工年平均工資計(jì)算。