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答：只要是簽過勞動合同的就應(yīng)該有五險(xiǎn)一金。
五險(xiǎn)”包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，是我國法律規(guī)定的用人單位需要繳納的社會保險(xiǎn)，最高人民法院《關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(三)》第一條規(guī)定，“勞動者以用人單位未為其辦理社會保險(xiǎn)手續(xù)，且社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)不能補(bǔ)辦導(dǎo)致其無法享受社會保險(xiǎn)待遇為由，要求用人單位賠償損失而發(fā)生爭議的，人民法院應(yīng)予受理”。
目前有些小私企公司還沒有給保健技師繳納五險(xiǎn)一金，也是留住員工的福利條件。
保健技師一般就業(yè)在會所或者是個體按摩店。至于有沒有五險(xiǎn)一金要看就業(yè)者與企業(yè)之間的協(xié)商約定，要看企業(yè)是否和員工簽定了正式的書面勞動合同并承諾為正式員工繳納五險(xiǎn)一金。否則企業(yè)和員工沒有合同，只有口頭的一些約定就只能算是零時用工，是享受不到五險(xiǎn)一金的待遇的！
據(jù)我了解會所和按摩店一般沒有為保健技師繳納社保的 。因?yàn)樗麄兌紱]有這個需求，企業(yè)更是不愿意為其繳納社保公積金的！
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