職業(yè)病是否屬于工傷的范圍

1、根據(jù)《工傷保險條例》第14條的規(guī)定來看，如果職工因為工作原因身患職業(yè)病的話，那么可以認(rèn)定為工傷。也就是說職工患職業(yè)病的情形是屬于工傷的。之后得職業(yè)病的職工就可以享受職業(yè)病相應(yīng)的工傷待遇。但要注意，職工是由于其居住環(huán)境周圍的有毒物品等原因而引起的，那么這種疾病就不屬于職業(yè)病。

2、職業(yè)病屬于工傷的范圍。職業(yè)病是指企業(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟組織的勞動者在職業(yè)活動中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)等因素而引起的疾病。

3、不對，職業(yè)病屬于工傷。職業(yè)病的定義是指勞動者在工作過程中，因接觸粉塵、有害氣體、有害物質(zhì)等職業(yè)因素導(dǎo)致的疾病。根據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定，勞動者在工作中因工作原因?qū)е碌募膊?，包括職業(yè)病，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。

4、職業(yè)禁忌癥必須要符合法定條件的才能按照工傷處理，如果確認(rèn)所謂的職業(yè)禁忌癥屬于職業(yè)病的話，職業(yè)病可以享受到相關(guān)的工傷待遇，還有就是在工作時間和工作場所內(nèi)受傷的或者因為從事跟工作相關(guān)的事項而下落不明的，都符合工傷認(rèn)定的標(biāo)準(zhǔn)。

5、患職業(yè)病的情形屬不屬于工傷職業(yè)病屬于工傷。根據(jù)我國2011年1月1日實行的新修訂的《工傷保險條例》，工傷一般包括因工傷亡事故和職業(yè)病?！豆ｋU條例》第十四條規(guī)定：職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的。

6、網(wǎng)友咨詢：職業(yè)病算不算是可以認(rèn)定工傷的范圍？廣東華勛律師事務(wù)所謝小平律師解職業(yè)病算可以認(rèn)定工傷的范圍。

工傷屬于職業(yè)病損

工傷不屬于職業(yè)病損。以下是兩者的主要區(qū)別：定義不同：工傷：指在工作中因工作原因?qū)е碌膫蚵殬I(yè)病，通常是由突發(fā)性事件或特定工作情境導(dǎo)致的身體傷害。職業(yè)病損：指長期接觸某種職業(yè)環(huán)境中的有害因素，導(dǎo)致身體器官或系統(tǒng)出現(xiàn)器質(zhì)性病變。產(chǎn)生原因不同：工傷：多由突發(fā)性事件引起，如機械事故、電擊等。

工傷不屬于職業(yè)病損。工傷是指在工作中因工作原因?qū)е碌膫蚵殬I(yè)病，而職業(yè)病損則是指長期接觸某種職業(yè)環(huán)境中的有害因素，導(dǎo)致身體器官或系統(tǒng)出現(xiàn)器質(zhì)性病變。雖然工傷和職業(yè)病有時可能存在關(guān)聯(lián)，但兩者的定義和范疇是不同的。

職業(yè)病，作為工傷的一種特定類型，僅針對因工作環(huán)境或職業(yè)暴露導(dǎo)致的疾病，如矽肺病、噪聲聾等?！豆ｋU條例》明確規(guī)定了哪些情況屬于工傷，包括工作期間的事故傷害、職業(yè)病、因公外出期間的傷害等，同時也列出了視同工傷的情況，如突發(fā)疾病死亡或搶險救災(zāi)中的受傷等。

【答案】：D 職業(yè)性損害是指由于預(yù)防工作的疏忽及技術(shù)的局限性，使健康受到損害而引起的職業(yè)性病損，包括工傷、職業(yè)病和工作有關(guān)疾病口工作有關(guān)疾病是指多因素相關(guān)的疾病，與工作有聯(lián)系，但也見于非職業(yè)人群，而發(fā)生于勞動者時會使原有疾病加劇。

職業(yè)病與工傷兩者間存在顯著差異，前者通常涉及到由工作環(huán)境惡劣引發(fā)的慢性損傷；而后者則主要指向因意外事件所引起的身體損傷。在工傷的范疇中，職業(yè)病屬于其中之一部分。若勞動者遭受到了工傷或患有職業(yè)病等相關(guān)狀況，其有權(quán)依法向雇主申請相應(yīng)的工傷賠償。

職業(yè)病屬于工傷范疇之內(nèi)，可以被認(rèn)定為工傷。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和《中華人民共和國工傷保險條例》的規(guī)定，職業(yè)病的認(rèn)定需要滿足以下條件： 患職業(yè)?。汗と吮仨毣加新殬I(yè)病，即長期接觸特定職業(yè)病危害因素所致的疾病。 屬于特定工種：工人患職業(yè)病必須與其所從事的工作密切相關(guān)。

“職業(yè)病”算工傷嗎?

1、“職業(yè)病”算工傷。以下是關(guān)于職業(yè)病認(rèn)定為工傷[strong]工傷職業(yè)病包括哪些病[/strong]的詳細(xì)解法律依據(jù)[strong]工傷職業(yè)病包括哪些病[/strong]：依據(jù)《工傷保險條例》第十四條的規(guī)定[strong]工傷職業(yè)病包括哪些病[/strong]，職工患有職業(yè)病應(yīng)被認(rèn)定為工傷。職業(yè)病定義：職業(yè)病是指企業(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟組織等用人單位的勞動者，在職業(yè)活動中因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害因素引起的疾病。

2、職業(yè)病算工傷，經(jīng)申請認(rèn)定為工傷后公司要負(fù)責(zé)。如果屬于職業(yè)病，認(rèn)定為職業(yè)病后，可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局內(nèi)申請工傷，然后做勞動能力鑒定，根據(jù)鑒定的級別，要求支付工傷待遇。《工傷保險條例》第三十條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。

3、長期的職業(yè)病算不算工傷職業(yè)病屬于工傷。根據(jù)[strong]工傷職業(yè)病包括哪些病[/strong]我國2011年1月1日實行的新修訂的《工傷保險條例》，工傷一般包括因工傷亡事故和職業(yè)病?！豆ｋU條例》第十四條規(guī)定：職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的。

4、患職業(yè)病應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。工傷認(rèn)定的職業(yè)病必須是《職業(yè)病目錄》中公布的[strong]工傷職業(yè)病包括哪些病[/strong]我國法定職業(yè)病，職工須有此類職業(yè)接觸史，且經(jīng)衛(wèi)生機構(gòu)診斷，確定為職業(yè)病的方可認(rèn)定工傷。

5、職業(yè)病可以認(rèn)定工傷，并可以享受工傷待遇。職業(yè)病認(rèn)定工傷的依據(jù) 職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病，按照相關(guān)法律法規(guī)，可以認(rèn)定為工傷。這意味著，如果職工在工作中不幸患上職業(yè)病，其有權(quán)被認(rèn)定為工傷，從而享受相應(yīng)的工傷保險待遇。

6、也就是說職工患職業(yè)病的情形是屬于工傷的。之后得職業(yè)病的職工就可以享受職業(yè)病相應(yīng)的工傷待遇。但要注意，職工是由于其居住環(huán)境周圍的有毒物品等原因而引起的，那么這種疾病就不屬于職業(yè)病。 患職業(yè)病不屬于工傷嗎職業(yè)病屬于工傷。

職業(yè)病分類和目錄—工傷種類(2022)

輕微工傷：一般傷害、無需住院或短暫住院治療的工傷，停工留薪期不超過三個月。 普通工傷：需要住院治療或手術(shù)，但不會對職業(yè)生涯造成長期影響的工傷，停工留薪期一般為三至六個月。 嚴(yán)重工傷：導(dǎo)致嚴(yán)重身體損害或長期喪失工作能力的工傷，停工留薪期超過六個月，具體期限視傷害程度而定。

能夠算為工傷的職業(yè)病主要包括那些因從事職業(yè)活動或與職業(yè)活動有關(guān)的活動時，勞動者所遭受的職業(yè)病傷害。

工傷的類型分為：1一般分為輕傷和重傷。也可分為輕傷；中度傷；無生命危險的重傷；有生命危險的重傷；危重、存活和不明。

職業(yè)病是否屬于工傷的范圍職業(yè)病屬于工傷。根據(jù)我國2011年1月1日實行的新修訂的《工傷保險條例》，工傷一般包括因工傷亡事故和職業(yè)病?！豆ｋU條例》第十四條規(guī)定：職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的。

修訂后的《職業(yè)病分類和目錄》將職業(yè)病調(diào)整為132種（含4項開放性條款），新增18種，類別仍為10類。

法定的職業(yè)病有哪幾類粉塵病塵肺；物理所致職業(yè)病。包括中暑、航空病、減壓病、高原病、手臂振動病；生物所致職業(yè)病。包括炭疽、布氏桿菌病、森林腦炎；職業(yè)中毒。

《職業(yè)病分類和目錄》的調(diào)整遵循以下原則：堅持以人為本，以維護勞動者健康及其相關(guān)權(quán)益為宗旨。結(jié)合我國職業(yè)病防治工作的實際，突出重點職業(yè)病種。與我國現(xiàn)階段經(jīng)濟社會發(fā)展水平和工傷保險承受能力相適應(yīng)。保持《目錄》的連續(xù)性和可操作性。建立《目錄》動態(tài)調(diào)整的工作機制。

職業(yè)病屬于工傷嗎

職業(yè)禁忌癥必須要符合法定條件的才能按照工傷處理，如果確認(rèn)所謂的職業(yè)禁忌癥屬于職業(yè)病的話，職業(yè)病可以享受到相關(guān)的工傷待遇，還有就是在工作時間和工作場所內(nèi)受傷的或者因為從事跟工作相關(guān)的事項而下落不明的，都符合工傷認(rèn)定的標(biāo)準(zhǔn)。

職業(yè)病傷害屬于工傷。以下是關(guān)于職業(yè)病傷害認(rèn)定為工傷的詳細(xì)解釋：法律依據(jù) 根據(jù)《工傷保險條例》第十四條的規(guī)定，職工在特定情形下應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷，其中就包括了“患職業(yè)病”的情形。這一規(guī)定明確了職業(yè)病傷害在法律上被視為工傷的一種。

職業(yè)病可以認(rèn)定工傷，并可以享受工傷待遇。職業(yè)病認(rèn)定工傷的依據(jù) 職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病，按照相關(guān)法律法規(guī)，可以認(rèn)定為工傷。這意味著，如果職工在工作中不幸患上職業(yè)病，其有權(quán)被認(rèn)定為工傷，從而享受相應(yīng)的工傷保險待遇。

職業(yè)病屬于工傷事故。具體原因如下：定義相符：職業(yè)病是由于勞動者在職業(yè)活動中長期接觸生產(chǎn)性有毒有害因素導(dǎo)致的健康問題，這與工傷事故中“因工作原因?qū)е碌膫蚴鹿省钡亩x相符。

得了職業(yè)病的索賠是：職業(yè)病屬于工傷，不需要索賠，會得到工傷待遇?！豆ｋU條例》第十七條規(guī)定，職工按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

不對，職業(yè)病屬于工傷。職業(yè)病的定義是指勞動者在工作過程中，因接觸粉塵、有害氣體、有害物質(zhì)等職業(yè)因素導(dǎo)致的疾病。根據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定，勞動者在工作中因工作原因?qū)е碌募膊?，包括職業(yè)病，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。

職業(yè)病算不算是可以認(rèn)定工傷的范圍?

1、職業(yè)病是屬于工傷的范圍的。明確歸屬：職業(yè)病是因為在工作環(huán)境中長期接觸有害物質(zhì)而導(dǎo)致的疾病，所以它被明確歸類為工傷。法律依據(jù)：根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，一旦被診斷為職業(yè)病，所在單位需要在規(guī)定時間內(nèi)向相關(guān)部門提出工傷認(rèn)定申請。申請流程：如果單位沒在規(guī)定時間內(nèi)申請，職工或其直系親屬、工會組織也可以在一年內(nèi)直接向相關(guān)部門提出工傷認(rèn)定申請。

2、不對，職業(yè)病屬于工傷。職業(yè)病的定義是指勞動者在工作過程中，因接觸粉塵、有害氣體、有害物質(zhì)等職業(yè)因素導(dǎo)致的疾病。根據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定，勞動者在工作中因工作原因?qū)е碌募膊。殬I(yè)病，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。

3、職業(yè)禁忌癥必須要符合法定條件的才能按照工傷處理，如果確認(rèn)所謂的職業(yè)禁忌癥屬于職業(yè)病的話，職業(yè)病可以享受到相關(guān)的工傷待遇，還有就是在工作時間和工作場所內(nèi)受傷的或者因為從事跟工作相關(guān)的事項而下落不明的，都符合工傷認(rèn)定的標(biāo)準(zhǔn)。

4、根據(jù)《工傷保險條例》第14條的規(guī)定來看，如果職工因為工作原因身患職業(yè)病的話，那么可以認(rèn)定為工傷。也就是說職工患職業(yè)病的情形是屬于工傷的。之后得職業(yè)病的職工就可以享受職業(yè)病相應(yīng)的工傷待遇。但要注意，職工是由于其居住環(huán)境周圍的有毒物品等原因而引起的，那么這種疾病就不屬于職業(yè)病。

5、職業(yè)病屬于工傷的范圍。職業(yè)病是指企業(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟組織的勞動者在職業(yè)活動中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)等因素而引起的疾病。

6、因此也屬于工傷事故的一種。法律認(rèn)定：許多國家和地區(qū)的勞動法都明確規(guī)定了職業(yè)病屬于工傷事故，勞動者被確診為患有職業(yè)病后，有權(quán)享受工傷保險帶來的相關(guān)待遇和保障?？偨Y(jié)：職業(yè)病作為勞動者因職業(yè)活動導(dǎo)致的健康問題，自然屬于工傷事故范疇，勞動者在遭遇職業(yè)病時，應(yīng)當(dāng)?shù)玫较鄳?yīng)的工傷保障和待遇。