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是不是已經(jīng)取得職業(yè)病診斷證明？
如果還沒有取得職業(yè)病診斷證明，得先走職業(yè)病診斷程序。企業(yè)有義務(wù)配合職工進行職業(yè)病診斷，如果不配合，你可以向當(dāng)?shù)匕脖O(jiān)局投訴。如果已經(jīng)取得職業(yè)病診斷證明，企業(yè)再不管，還是直接去找安監(jiān)局投訴舉報。
1、建議立即到市工傷定點醫(yī)院治療，同時申請做職業(yè)病診斷；
2、診斷上職業(yè)病可以享受工傷待遇（工傷假、賠償?shù)龋话爿p度噪聲聾可以鑒定為九級傷殘，社保（醫(yī)療費+一次性傷殘補助金）+離職后（公司一次性傷殘就業(yè)補助金+社保一次性醫(yī)療補助金）=10萬左右（成都標(biāo)準）；
3、只要診斷為職業(yè)病同時申報工傷，工傷認定后如果要繼續(xù)治療建議先不離職，如果不治療可以辦理離職，該走的工傷流程可以繼續(xù)走，不影響。必要時候可以申請其它民事賠償。以上，希望能幫到你，祝安康！
如果是以單位的名義去鑒定，必須要有單位的證明。如果單位不同意，可自行申請鑒定。
職業(yè)病如何鑒定;
勞動者患職業(yè)病按照1987年由衛(wèi)生部等部門發(fā)布的《職業(yè)病范圍和職業(yè)病患者處理辦法的規(guī)定》和所附的“職業(yè)病名單”（〔87〕衛(wèi)防第60號）處理，經(jīng)職業(yè)病診斷機構(gòu)確診并發(fā)給《職業(yè)病診斷證明書》，勞動行政部門據(jù)此確認工傷，并通知用人單位或社會保險機構(gòu)發(fā)給工傷保險待遇。
同時，由"當(dāng)?shù)貏趧予b定委員"會按照原勞動部《職工工傷和職業(yè)病致殘程度鑒定標(biāo)準》（勞險字〔1992〕6號）評定傷殘等級和護理依賴程度，并享受相應(yīng)待遇。
勞動鑒定委員會的傷殘等級和護理依賴程度的結(jié)論，以醫(yī)學(xué)檢查、診斷結(jié)果為技術(shù)依據(jù)。
職業(yè)病鑒定通常需要單位提供相關(guān)證明材料，但并不是所有情況下都需要單位提供證明。
根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，在職業(yè)病鑒定中，單位通常需要提供以下證明材料：
1. 職業(yè)病危害因素接觸：單位需要提供證明員工在工作過程中接觸相關(guān)職業(yè)病危害因素的證據(jù)，如工作場所檢測報告、職業(yè)衛(wèi)生檔案等。
2. 工傷事故證明：如果職業(yè)病是由工傷事故引起的，單位需要提供工傷事故認定書、事故報告等相關(guān)證明材料。
3. 工作時間和崗位證明：單位需要提供員工的工作時間記錄、崗位描述等證明材料，以證明員工在該單位工作并與職業(yè)病有關(guān)。
職業(yè)病機構(gòu)檢查不一定非要單位開證明。如果單位不給予管理，可以向體檢機構(gòu)進行申訴。 根據(jù)我國《職業(yè)病防治法》的規(guī)定： 新修訂的《職業(yè)病診斷與鑒定管理辦法》（以下簡稱《辦法》）于2013年4月10日開始實施?！掇k法》規(guī)定了職業(yè)病診斷機構(gòu)不能拒絕受理診斷申請，而且擴大了勞動者選擇職業(yè)病診斷機構(gòu)的范圍，勞動者既可以在用人單位所在地，也可以在本人戶籍所在地或者經(jīng)常居住地的診斷機構(gòu)進行職業(yè)病診斷?！ 趧诱呤怯袡?quán)向企業(yè)或者一些體檢機構(gòu)申述的。
一般出現(xiàn)職業(yè)病 在不嚴重的情況下 用人單位要對患者或疑似病人 調(diào)離原崗位（就是換個崗位作業(yè) 不在接觸職業(yè)危害）不能單方面辭退......確診后 還要承擔(dān)病人以后的治療和康復(fù)費用
醫(yī)生意見是建議申請職業(yè)病診斷。應(yīng)該進一步復(fù)查確診，我國規(guī)定職業(yè)病體檢，診斷等屬于公對公業(yè)務(wù)，要由用人單位向醫(yī)院提出申請，你就要向所在單位提出申請進一步復(fù)查，復(fù)查費用我國職業(yè)病防治法和用人單位職業(yè)健康監(jiān)護監(jiān)督管理辦法 規(guī)定由用人單位承擔(dān)。
可要求用公司開具證明，向職業(yè)病診斷單位進行職業(yè)病診斷。
勞動者持該證明到職業(yè)病診斷機構(gòu)進行職業(yè)病診斷，對于診斷結(jié)構(gòu)，勞動者如果有異議，有權(quán)向診斷單位所在地地方政府的衛(wèi)生行政部門申請職業(yè)病鑒定。
如果對鑒定結(jié)論仍然不服，有權(quán)向省、自治區(qū)、直轄市人民政府衛(wèi)生行政部門申請再鑒定。
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