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是一種企業(yè)或組織對(duì)其雇傭的勞務(wù)人員進(jìn)行管理的規(guī)定和制度。該制度通常涉及勞務(wù)合同的簽訂與執(zhí)行、工資和福利待遇的設(shè)定、勞務(wù)人員培訓(xùn)和管理、勞務(wù)派遣與調(diào)配、工作安排與監(jiān)督、勞務(wù)糾紛處理、績(jī)效考核等方面。其目的是為了確保勞務(wù)隊(duì)伍的穩(wěn)定、高效運(yùn)作，保證企業(yè)或組織的正常經(jīng)營(yíng)和發(fā)展。
是指針對(duì)勞務(wù)隊(duì)伍的管理機(jī)制和規(guī)范制度，旨在建立規(guī)范、有序、高效的勞務(wù)隊(duì)伍管理體系，保障勞務(wù)隊(duì)伍成員的權(quán)益，提高企業(yè)項(xiàng)目的執(zhí)行效率和質(zhì)量。具體包括以下內(nèi)容：
1. 勞務(wù)隊(duì)伍成員的招聘、入職和離職管理制度。
2. 勞務(wù)隊(duì)伍成員的薪酬、津貼、福利等管理制度。
3. 勞務(wù)隊(duì)伍成員的考核、任用、晉升和獎(jiǎng)懲制度。
4. 涉及勞務(wù)隊(duì)伍成員比較安全、健康及職業(yè)病防治的管理制度。
5. 勞務(wù)隊(duì)伍管理中的紀(jì)律、比較安全、品德等方面的規(guī)范制度。
6. 外部合作、協(xié)調(diào)溝通、維護(hù)企業(yè)形象等方面的管理制度。
的建立可以提高勞務(wù)隊(duì)伍的效益，增強(qiáng)企業(yè)的生產(chǎn)力和競(jìng)爭(zhēng)力，在運(yùn)營(yíng)中更具優(yōu)勢(shì)。
預(yù)防職業(yè)病需要在進(jìn)行相應(yīng)的職業(yè)操作時(shí)盡量做好相應(yīng)的防護(hù)，例如佩戴口罩或者護(hù)具、護(hù)目鏡。另外要控制每天工作的時(shí)間，盡量減少職業(yè)對(duì)人體的損害。
定期去體檢，一旦出現(xiàn)病變的情況要及時(shí)停止接觸。預(yù)防職業(yè)病還要求做到營(yíng)養(yǎng)均衡、保證充足睡眠以及好的心態(tài)，這樣能有效防止職業(yè)病的發(fā)生。
在有毒、有害的環(huán)境中進(jìn)行工作，還要定期對(duì)工作環(huán)境進(jìn)行監(jiān)測(cè)，要保持環(huán)境內(nèi)的空氣流通，達(dá)到相應(yīng)的衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，避免造成職業(yè)病。
在職業(yè)病的相關(guān)職業(yè)工作中，一定要遵守安全規(guī)章制度，防護(hù)一定要做到位。
職業(yè)病的病因比較明確，因此可以針對(duì)病因進(jìn)行預(yù)防，最主要的預(yù)防措施是消除或控制職業(yè)性有害因素發(fā)生源；控制作業(yè)工人的接觸水平，使其經(jīng)常保持在衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)允許水平以下；提高工人的健康水平，合理利用防護(hù)措施及個(gè)人防護(hù)用品，加強(qiáng)個(gè)人防護(hù)措施；還應(yīng)對(duì)接觸者實(shí)行就業(yè)前及定期健康檢查，以便及早發(fā)現(xiàn)職業(yè)性損害，減少職業(yè)病發(fā)生。
職業(yè)病預(yù)防的措施主要可以分為一級(jí)預(yù)防、二級(jí)預(yù)防和三級(jí)預(yù)防。
1.一級(jí)預(yù)防：從根本上消除和控制職業(yè)病危害因素，進(jìn)而防止職業(yè)病的發(fā)生。如服從組織管理、積極做好防護(hù)、加強(qiáng)自身防護(hù)知識(shí)等。
2.二級(jí)預(yù)防：通過(guò)早期發(fā)現(xiàn)、診斷、治療，防止病損的發(fā)展。如患者應(yīng)定期進(jìn)行健康檢查，若發(fā)現(xiàn)問題立即采取防治對(duì)策等。
3.三級(jí)預(yù)防：患者在明確診斷之后，應(yīng)及時(shí)到醫(yī)院，進(jìn)行合理的處理，防止疾病惡化及復(fù)發(fā)。
《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》于2001年10月27日通過(guò)，自2002年5月1日起施行。
強(qiáng)化了用人單位的職業(yè)病防治義務(wù)，進(jìn)一步完善了職業(yè)病診斷、鑒定制度，強(qiáng)化了用人單位違法行為的法律責(zé)任。修改后的職業(yè)病防治法自公布之日起施行。
必須符合防治職業(yè)病的要求。
根據(jù)《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》
第二十三條用人單位必須采用有效的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施，并為勞動(dòng)者提供個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品。
用人單位為勞動(dòng)者個(gè)人提供的職業(yè)病防護(hù)用品必須符合防治職業(yè)病的要求;不符合要求的，不得使用。
職業(yè)衛(wèi)生制度包括以下這些：
1、《職業(yè)病危害防治責(zé)任制度》
2、《職業(yè)病危害警示與告知制度》
3、《職業(yè)病危害項(xiàng)目申報(bào)制度》
4、《職業(yè)病防治宣傳教育培訓(xùn)制度》
5、《職業(yè)病防護(hù)設(shè)施維護(hù)檢修制度》
6、《職業(yè)病個(gè)體防護(hù)用品管理制度》
7、《職業(yè)病危害監(jiān)測(cè)及評(píng)價(jià)管理制度》
8、《建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)衛(wèi)生“三同時(shí)”管理制度》
9、《職業(yè)健康監(jiān)護(hù)及其檔案管理制度》
職業(yè)病防治法規(guī)、預(yù)防措施等知識(shí)1、公司職業(yè)健康規(guī)章制度2、職業(yè)健康安全管理基礎(chǔ)及專業(yè)技術(shù)知識(shí)2、本公司和本車間(裝置)生產(chǎn)特點(diǎn)、無(wú)聊特性、主要危險(xiǎn)危害因素、安全操作規(guī)程和安全注意事項(xiàng)、安全、衛(wèi)生、環(huán)保、消防設(shè)施和防護(hù)器材及勞動(dòng)防護(hù)用品的使用知識(shí)、典型事故案例、預(yù)防事故及事故應(yīng)急處理措施、衛(wèi)生保健、自救、互救和職業(yè)病預(yù)防常識(shí)。此外，還應(yīng)該加強(qiáng)“安全第一、預(yù)防為主”的安全意識(shí)教育3，將職業(yè)安全教育貫穿于全過(guò)程中3，開展多種渠道、多種形式的職業(yè)安全教育。
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