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職業(yè)病是指企業(yè)、事業(yè)單位和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織的勞動(dòng)者在職業(yè)活動(dòng)中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)等因素而引起的疾病。
《職業(yè)病防治法》中所涉及的職業(yè)病卻是法定職業(yè)病，只有與工作環(huán)境中的職業(yè)病危害因素有直接、明確的因果關(guān)系，并且在國家衛(wèi)生計(jì)生委、人力資源社會(huì)保障部、安全監(jiān)管總局、全國總工會(huì)4部門聯(lián)合印發(fā)的《職業(yè)病分類和目錄》范圍內(nèi)的疾病才是法定職業(yè)病。
根據(jù)我國現(xiàn)有經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平，并參考國際上通行的做法，目前分10類共132種。在我國，只有法定職業(yè)病病人才能夠享受相應(yīng)的職業(yè)病待遇。職業(yè)病因?yàn)橛忻鞔_的致病因素一般是可以預(yù)防的。預(yù)防職業(yè)病的關(guān)鍵是控制職業(yè)病危害因素的發(fā)生，減少勞動(dòng)者對(duì)職業(yè)病危害因素的接觸。
擴(kuò)展
《職業(yè)病防治法》的立法目的是：1、為預(yù)防、控制和消除職業(yè)病危害；2、防治職業(yè)病，保護(hù)勞動(dòng)者健康及其相關(guān)權(quán)益；3、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，根據(jù)憲法，制定《中華人民共和國職業(yè)病防治法》。
1.一級(jí)預(yù)防：從根本上消除和控制職業(yè)病危害因素，進(jìn)而防止職業(yè)病的發(fā)生。如服從組織管理、積極做好防護(hù)、加強(qiáng)自身防護(hù)知識(shí)等。
2.二級(jí)預(yù)防：通過早期發(fā)現(xiàn)、診斷、治療，防止病損的發(fā)展。如患者應(yīng)定期進(jìn)行健康檢查，若發(fā)現(xiàn)問題立即采取防治對(duì)策等。
3.三級(jí)預(yù)防：患者在明確診斷之后，應(yīng)及時(shí)到醫(yī)院，進(jìn)行合理的處理，防止疾病惡化及復(fù)發(fā)。
職業(yè)病防治法方針是什么？
《職業(yè)病防治法》的總則部分對(duì)職業(yè)病防治的基本方針、基本制度作出了規(guī)定。這些基本方針、基本制度主要有：
?。?、預(yù)防為主、防治結(jié)合
這是職業(yè)病防治工作中必須堅(jiān)持的基本方針。
２、勞動(dòng)者依法享有職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利
這是勞動(dòng)者的基本權(quán)利，也是制定職業(yè)病防治法的前提，或者說是這部法律產(chǎn)生的基礎(chǔ)和最充足的理由。
?。场?shí)行用人單位職業(yè)病防治責(zé)任制
這是在立法過程中確立的職業(yè)病防治的一項(xiàng)基本的制度。它的核心是用人單位對(duì)職業(yè)病防治負(fù)有法定的責(zé)任。
?。?、依法參加工傷社會(huì)保險(xiǎn)
職業(yè)病防治方針是“預(yù)防為主，防治結(jié)合，分類管理，綜合治理”。
職業(yè)病是指企業(yè)、事業(yè)單位和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織等用人單位的勞動(dòng)者在職業(yè)活動(dòng)中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)等因素而引起的疾病。各國法律都有對(duì)于職業(yè)病預(yù)防方面的規(guī)定，一般來說，凡是符合法律規(guī)定的疾病才能稱為職業(yè)病?！邦A(yù)防為主，防治結(jié)合”的方針，是根據(jù)職業(yè)病可以預(yù)防，但是很難治愈這個(gè)特點(diǎn)提出來的。所以，職業(yè)病防治工作必須從致病源頭抓起，實(shí)行前期預(yù)防。
1、職業(yè)病防治的16字方針是：預(yù)防為主，防治結(jié)合，分類管理，綜合治理。
2、職業(yè)病是指用人單位的勞動(dòng)者在職業(yè)活動(dòng)中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有害物質(zhì)等因素而引起的疾病。
3、職業(yè)病危害因素包括：職業(yè)活動(dòng)中存在的各種有害的化學(xué)、物理、生物因素，以及在作業(yè)過程中產(chǎn)生的其他職業(yè)有害因素。
職業(yè)病防治工作的方針是預(yù)防為主、防治結(jié)合，原則是分類管理、綜合治理。法律依據(jù)如下：《中華人民共和國職業(yè)病防治法》第三條職業(yè)病防治工作堅(jiān)持預(yù)防為主、防治結(jié)合的方針，建立用人單位負(fù)責(zé)、行政機(jī)關(guān)監(jiān)管、行業(yè)自律、職工參與和社會(huì)監(jiān)督的機(jī)制，實(shí)行分類管理、綜合治理。第十五條產(chǎn)生職業(yè)病危害的用人單位的設(shè)立除應(yīng)當(dāng)符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的設(shè)立條件外，其工作場(chǎng)所還應(yīng)當(dāng)符合下列職業(yè)衛(wèi)生要求：（三）生產(chǎn)布局合理，符合有害與無害作業(yè)分開的原則；擴(kuò)展資料職業(yè)病預(yù)防需要有綜合性的措施。
1、首先，企業(yè)需要做好崗前培訓(xùn)，告知工人了解自己的工作環(huán)境，以及存在發(fā)生職業(yè)病的危害，增強(qiáng)工人的預(yù)防意識(shí)，并從源頭上做好防護(hù)措施，如安裝隔音防震、吸聲設(shè)備等，為工人提供合格的個(gè)人防護(hù)用品。
2、其次，由于每種職業(yè)病的早期癥狀不同，工人要熟悉相關(guān)的職業(yè)病知識(shí)，如工作環(huán)境中含有鉛，需要了解鉛中毒的早期癥狀等。
3、最后，企業(yè)需為員工提供定期的職業(yè)健康檢查，及早發(fā)現(xiàn)職業(yè)病并采取治療措施，減少職業(yè)病帶來的影響。
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