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職業(yè)病體檢可以在離職之前或離職之后進(jìn)行，但最好在離職之前進(jìn)行。
對(duì)從事接觸職業(yè)病危害崗位的勞動(dòng)者，用人單位應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)者離崗前30日內(nèi)組織勞動(dòng)者進(jìn)行離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查。勞動(dòng)者離崗前90日內(nèi)的在崗期間的職業(yè)健康檢查可以視為離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查。用人單位對(duì)未進(jìn)行離崗時(shí)職業(yè)健康檢查的勞動(dòng)者，不得解除或者終止與其訂立的勞動(dòng)合同。
根據(jù)中國的相關(guān)法律法規(guī)，職業(yè)病體檢通常是在離職之前進(jìn)行。根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》和《職業(yè)病危害因素接觸工種職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理辦法》等規(guī)定，雇主有義務(wù)對(duì)其員工進(jìn)行職業(yè)健康監(jiān)護(hù)，其中包括進(jìn)行職業(yè)病體檢。
離職之前進(jìn)行職業(yè)病體檢的目的是為了及時(shí)發(fā)現(xiàn)和評(píng)估員工在工作期間是否受到了職業(yè)病危害，并為他們提供必要的醫(yī)療救治和賠償。通過職業(yè)病體檢，可以確保員工在離職后能夠享受到應(yīng)有的職業(yè)病防治措施和保障。
如果員工已經(jīng)離職，可能無法再通過原單位進(jìn)行職業(yè)病體檢。在這種情況下，員工可以根據(jù)自己的需要選擇合適的機(jī)構(gòu)或醫(yī)院進(jìn)行職業(yè)病體檢。同時(shí)，他們也可以向原單位或勞動(dòng)監(jiān)察部門咨詢有關(guān)職業(yè)病防治和體檢方面的問題。
職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)確診并發(fā)給《職業(yè)病診斷證明書》，勞動(dòng)行政部門據(jù)此確認(rèn)工傷，并通知用人單位或社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)發(fā)給工傷保險(xiǎn)待遇。同時(shí)，由"當(dāng)?shù)貏趧?dòng)鑒定委員"會(huì)按照原勞動(dòng)部《職工工傷和職業(yè)病致殘程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)》(勞險(xiǎn)字〔1992〕6號(hào))評(píng)定傷殘等級(jí)和護(hù)理依賴程度，并享受相應(yīng)待遇。
1.職業(yè)病鑒定可以選擇用人單位，或者本人所在地的職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)。
2.職業(yè)病的診斷機(jī)構(gòu)，是經(jīng)過省級(jí)衛(wèi)生行政部門批準(zhǔn)設(shè)立的，具有診斷職業(yè)病設(shè)施和一定數(shù)量的專業(yè)診斷醫(yī)師的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)。
3.在進(jìn)行職業(yè)病的認(rèn)定過程中，必須到法律規(guī)定的機(jī)構(gòu)進(jìn)行，未在指定機(jī)構(gòu)進(jìn)行的認(rèn)定無效。
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