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職業(yè)病檢查的規(guī)定因國家和地區(qū)以及特定行業(yè)而異，因此沒有固定的時間表。一般來說，對于那些可能接觸到高風險職業(yè)病的行業(yè)，例如煤礦、化工、金屬加工、制造等，職業(yè)病檢查會更加頻繁。
1.在一些國家和地區(qū)，特別是在勞工法和職業(yè)健康法規(guī)比較嚴格的地方，雇主可能需要每個季度、半年或每年進行一次職業(yè)病檢查。
2.然而，在某些情況下，例如在工作場所的粉塵或化學物質濃度顯著升高時，可能需要進行更頻繁的檢查。此外，如果員工感到身體不適，例如出現(xiàn)頭痛、呼吸困難或其他與工作環(huán)境有關的癥狀，他們可能需要立即接受檢查。
請注意，這些信息僅供參考，具體規(guī)定可能因地區(qū)、行業(yè)和個人情況而變化。如果你需要更詳細的信息，建議你咨詢當?shù)氐穆殬I(yè)安全和健康機構或相關的法律顧問。
根據(jù)《工作場所職業(yè)衛(wèi)生管理規(guī)定》第二十條：職業(yè)病危害嚴重的用人單位，應當委托具有相應資質的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構，每年至少進行一次職業(yè)病危害因素檢測，每三年至少進行一次職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價。
職業(yè)病危害一般的用人單位，應當委托具有相應資質的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構，每三年至少進行一次職業(yè)病危害因素檢測。
做職業(yè)病入職檢查，體檢證明有效期是通常超過三個月就有可能需要重新體檢，也可以是半年。體檢證明有效期就是自己平時的身體狀況。三個月時間，機體臟器功能也可能發(fā)生變化，但是正常情況下是不會有太大的變化的，因此取決于錄用單位的體檢要求情況確定。
職業(yè)體檢有效期為一年。職位健康體檢分為以下三類。
一、入上崗前的健康體檢。對于這種即將從事傷害工作中的工作中員，我們會要求他們在入上崗前進行一下健康體檢，那般不僅能夠有效的保證他們的身體健康，還能夠幫助他們把握這類傷害工作中是不是會對他們的身體造成二次傷害，倘若發(fā)現(xiàn)損害比較大得話，便會建議他們拆跳槽中。
二、在職人員期限內的定期健康體檢。對于這種從事服務業(yè)或者是傷害工作中的工作中員，他們在上崗期限內，我們也會要求他們定期去醫(yī)院進行健康體檢，那般能夠幫助他們了解自己的身體是否出現(xiàn)了一些問題，最重要的是還能夠幫助聘用公司確立他們是否還能夠再度從事制造行業(yè)。
三、換崗前的職位體檢。這種從事傷害工作中的工作中員，他們在換崗時候進行職位體檢，這一體檢會讓他們了解自己是否因為從事這一工作上而對身體造成的危害，倘若發(fā)覺的身體出現(xiàn)問題的話就可以向人力資本公司索要賠償。
《民法典》規(guī)定，向人民法院請求保護民事權利的訴訟時效期間為三年。法律另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。
訴訟時效期間自權利人知道或者應當知道權利受到損害以及義務人之日起計算。法律另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。但是自權利受到損害之日起超過二十年的，人民法院不予保護;有特殊情況的，人民法院可以根據(jù)權利人的申請決定延長。
職業(yè)病追訴期是一年。
職業(yè)病是指在生產勞動中，接觸生產中使用或產生的有毒化學物質、粉塵氣霧、異常的氣象條件、高低氣壓、噪聲、振動、微波、x射線、γ射線、細菌、霉菌，長期強迫體位操作，局部組織器官持續(xù)受壓等，均可引起職業(yè)病，一般將這類職業(yè)病稱為廣義的職業(yè)病。
職業(yè)病的訴訟時效，從鑒定機構出具鑒定結論時起算一年。但某些職業(yè)病，如果離職時間過長，是否為職業(yè)病將難以確認，因此，建議在離職前或者離職后不久抓緊時間做職業(yè)病健康檢查。
法律上沒有具體時間規(guī)定，可以參考以下認定工傷的幾種情況：
(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;
(二)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;
(四)患職業(yè)病的;
(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;
(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。
辭職后三個月再住院了，估計單位就不管了。還要看你這個病是什么病，是在上班的時候得的那種慢性病，還是三個月之后得的??？
具體呢還要去問一下相應的政策，如果是在上班時候得到慢性病住院的，可能還是要給一些錢的，可以去問一下單位是怎么回事。
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