患有職業(yè)病后怎么賠償

1、醫(yī)療費、護(hù)理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補(bǔ)助費；因誤工減少的收入；賠償輔助器具費和殘疾賠償金；喪葬費和死亡賠償金等。

2、員工患上職業(yè)病肯定有相關(guān)的賠償，但是賠償標(biāo)準(zhǔn)并不是固定統(tǒng)一的，職業(yè)病可以被認(rèn)定成工傷，員工可以享受工傷待遇，具體的賠償項目包括醫(yī)療費，康復(fù)治療費，生活護(hù)理費等，若職業(yè)病造成了員工殘疾，員工還可以領(lǐng)取傷殘津貼，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，殘疾輔助器具費。

3、如果勞動者被確診患有職業(yè)病，可以通過申請工傷認(rèn)定，獲得相應(yīng)的補(bǔ)償。這項補(bǔ)償主要包括兩部分：一是來自工傷保險基金的工傷保險待遇，二是來自用人單位依法應(yīng)承擔(dān)的賠償。此外，如果用人單位存在過錯，例如未提供必要的勞動保護(hù)措施等，勞動者還可以追究用人單位的民事賠償責(zé)任。

4、因患職業(yè)病需暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，保持原有工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

5、用人單位對從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動者，應(yīng)當(dāng)給予適當(dāng)崗位津貼。職業(yè)病病人的診療、康復(fù)費用，傷殘以及喪失勞動能力的職業(yè)病病人的社會保障，按照國家有關(guān)工傷社會保險的規(guī)定執(zhí)行。（2）職業(yè)病病人除依法享有工傷社會保險外，依照有關(guān)民事法律，尚有獲得賠償?shù)臋?quán)利的，有權(quán)向用人單位提出賠償要求。

6、如果符合以上的幾點條件就要按工傷處理賠償，經(jīng)診斷為職業(yè)病的，按照工傷保險條例申報工傷認(rèn)定程序，經(jīng)過認(rèn)定之后，可以享受工傷待遇，達(dá)到傷殘等級的，按照傷殘等級的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠償，參加工傷保險的，工傷保險和單位共同承擔(dān)。

7、用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定，安排職業(yè)病病人進(jìn)行治療、康復(fù)和定期檢查。職業(yè)病病人除依法享有工傷社會保險外，依照有關(guān)民事法律，尚有獲得賠償?shù)臋?quán)利的，有權(quán)向用人單位提出賠償要求。

耳鳴職業(yè)病的賠償標(biāo)準(zhǔn)

1、九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

2、首先要做鑒定，看職業(yè)病傷殘等級，依照等級作出賠償。一級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)：保留勞動關(guān)系，退出工作崗，應(yīng)繼續(xù)享受原工資待遇。從工傷保險基金中支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為24個月的本人工資。

3、伙食補(bǔ)助費、護(hù)理費等。法律依據(jù)：《中華人民共和國工傷保險條例》 第六十四條 計算一次性傷殘補(bǔ)助金的本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。繳費工資是指工傷職工繳納社會保險費的工資，工傷保險職工本人不繳費，由用人單位按照全部職工工資總額適用核定費率繳納。

4、在工作環(huán)境中，如果噪音引起聽力下降或耳鳴，職工是否能夠獲得相應(yīng)的職業(yè)病或工傷賠償？答案取決于具體的聽力損失程度。聽力損失可表現(xiàn)為雙耳或單耳下降。聽力下降的程度需要通過勞動能力鑒定來確定。如果雙耳聽力損失達(dá)到或超過26分貝（dB），或一耳聽力損失達(dá)到或超過56dB，則可被鑒定為十級傷殘。

5、有賠償。鑒定了是職業(yè)病的話，可以申請認(rèn)定工傷。

6、在遭遇職場耳鳴且疑似與工作因素相關(guān)的情況下，首要步驟是進(jìn)行職業(yè)性疾病診斷。

職業(yè)病一般可以賠償多少金額

塵肺病賠償?shù)臅r候需要做傷殘鑒定，然后根據(jù)賠償?shù)牡燃?，鑒定結(jié)果是7級，這種情況算是比較嚴(yán)重的，但是賠償費用一般不到40萬，一般在15萬左右。

從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險基金補(bǔ)足差額。

在我國，職業(yè)病賠償標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)傷殘等級分為一到四級，分別對應(yīng)二十一到二十七個月的工資賠償。在此期間，勞動者可向當(dāng)?shù)乇ｋU機(jī)構(gòu)申請工傷保險基金，金額約為本人工資的百分之七十五到百分之九十，而勞動者在停工留薪期內(nèi)的工作工資應(yīng)正常發(fā)放。

法律主觀：職業(yè)病的賠償：由工傷保險基金支付符合標(biāo)準(zhǔn)的治療工傷所需費用、住院期間的伙食補(bǔ)助費、異地就醫(yī)的交通食宿費等；在停工留薪期內(nèi)的原工資待遇由用人單位支付。

在我國職業(yè)病的賠償標(biāo)準(zhǔn)，分為一到四個等級，按照不同的等級勞動企業(yè)分別向勞動者賠償二十一到二十七個月的工資，并且在此期間勞動者可以向當(dāng)?shù)氐谋ｋU機(jī)構(gòu)申請工傷保險基金，金額在勞動者本人工資的按百分之七十五到百分之九十左右，其中在勞動者停工留薪期十二個月內(nèi)工資是正常發(fā)放的。

職業(yè)病的法律賠償標(biāo)準(zhǔn)

1、醫(yī)療費、護(hù)理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補(bǔ)助費；因誤工減少的收入；賠償輔助器具費和殘疾賠償金；喪葬費和死亡賠償金等。

2、五級職業(yè)病賠償標(biāo)準(zhǔn) 從工傷保險基金中按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為16個月的本人工資。保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為本人工資的70%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項社會保險費。

3、根據(jù)《工傷保險條例》第30-37條的規(guī)定，職業(yè)病患者可以享有以下賠償：醫(yī)療費、交通食宿費、康復(fù)治療費、輔助器具費、停工留薪期間的工資、護(hù)理費以及傷殘補(bǔ)助金。對于傷殘級別的確定，根據(jù)員工的傷殘級別，可以享受不同標(biāo)準(zhǔn)的傷殘補(bǔ)助金和傷殘津貼。

4、醫(yī)療費：包括治療職業(yè)病所需的醫(yī)療費用。對于傷殘級別為一級至六級的員工，如果在不協(xié)商終結(jié)勞動合同的情況下，可以停崗留薪。傷殘補(bǔ)助金：員工根據(jù)傷殘級別不同，可以獲得不同月數(shù)的傷殘補(bǔ)助金，具體為：一級24個月，二級22個月，三級20個月，四級18個月，五級16個月，六級14個月。

5、法律主觀：依據(jù)工傷保險條例規(guī)定，職業(yè)病只有達(dá)到傷殘等級的，才會給予傷殘補(bǔ)助金。按《勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級》（GB／T16180—2006）規(guī)定，雙耳聽力損失≥26dB，或一耳≥56dB達(dá)到十級傷殘（最低等級）。對勞動能力鑒定傷殘的職工，按工傷保險條例的規(guī)定補(bǔ)償。

6、根據(jù)法律規(guī)定可以得知，職業(yè)病聽力傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)：停工留薪期內(nèi)用人單位按月支付原工資福利待遇；根據(jù)傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金。法律依據(jù)：《工傷保險條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。