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當(dāng)在工地上班發(fā)生工傷時(shí),要獲得工傷賠償?shù)那疤釛l件是雙方存在勞動(dòng)關(guān)系,由于包工頭是個(gè)人,雙方之間是形成的最大可能被認(rèn)定為雇傭關(guān)系,而不是勞動(dòng)關(guān)系,工傷賠償主張就難以實(shí)現(xiàn),當(dāng)找發(fā)包單位,發(fā)包單位將以種種理由譬如不是其單位員工等拒絕承擔(dān)賠償責(zé)任。
對(duì)此種情形的工傷賠償,發(fā)包單位應(yīng)該承擔(dān)工傷賠償責(zé)任,在工傷發(fā)生時(shí)應(yīng)立即報(bào)警,送醫(yī)救治。
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