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職業(yè)病是離職前檢查還是離職后檢查

職業(yè)病檢查是在離職前還是離職后進(jìn)行，這通常取決于公司的規(guī)定和當(dāng)?shù)氐姆煞ㄒ?guī)。一般來說，職業(yè)病檢查是為了保障員工的健康權(quán)益，因此應(yīng)該在員工離職前進(jìn)行。這樣可以確保員工在離職前了解自己的健康狀況，并且可以根據(jù)檢查結(jié)果采取必要的措施來維護(hù)自己的健康。
然而，如果當(dāng)?shù)氐姆煞ㄒ?guī)規(guī)定離職后需要進(jìn)行職業(yè)病檢查，或者公司規(guī)定離職后進(jìn)行職業(yè)病檢查，那么員工就需要在離職后進(jìn)行職業(yè)病檢查。總之，職業(yè)病檢查的時(shí)間取決于公司的規(guī)定和當(dāng)?shù)氐姆煞ㄒ?guī)，員工應(yīng)該遵守這些規(guī)定并配合進(jìn)行檢查。

職業(yè)病危害因素檢測周期是多長時(shí)間

職業(yè)病危害因素檢測報(bào)告每年一次。職業(yè)病危害因素檢查周期為每年一次，職業(yè)病危害狀況評價(jià)周期為三年。平時(shí)定期檢查、評價(jià)的結(jié)果應(yīng)當(dāng)保存在本單位職業(yè)病危害防治檔案中，由從業(yè)人員公布，并報(bào)當(dāng)?shù)匕踩a(chǎn)監(jiān)督管理部門管理。

評價(jià)結(jié)果存入本單位職業(yè)衛(wèi)生檔案，報(bào)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門，由勞動(dòng)者公開。

根據(jù)《職業(yè)病危害因素監(jiān)測管理辦法》，職業(yè)病危害因素檢測周期一般為每年一次。具體的檢測周期還需要根據(jù)不同行業(yè)、不同工作環(huán)境以及相關(guān)法規(guī)的規(guī)定來確定。企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定定期組織職業(yè)病危害因素檢測，并根據(jù)檢測結(jié)果采取相應(yīng)的防護(hù)措施，保障員工的職業(yè)健康與安全。

職業(yè)病防治知識離崗前檢查是多少天

你好，單位如果沒有對你進(jìn)行離崗前體檢，是不能辭退你的，尤其是你從事的和職業(yè)病有關(guān)的職業(yè)這個(gè)離崗前檢查時(shí)間是多長，不好說，要看給你檢查的單位的效率了，一般應(yīng)該在一個(gè)月左右

職業(yè)病防治氧化碳一氧化碳氨二氧化硫至少幾個(gè)月檢測一次

現(xiàn)行的職業(yè)病防治法并未規(guī)定一氧化碳、氨、二氧化硫幾個(gè)月檢測一次。一般實(shí)際工作中，按照每年檢測一次（請第三方檢測，出具正式檢測報(bào)告）。需要提醒注意的是，這些可能造成急性中毒的氣體，企業(yè)自己應(yīng)該配備快速檢測設(shè)備，平時(shí)就要自己進(jìn)行檢測。特別是一些作業(yè)，可能接觸有毒氣體的，比如密閉空間作業(yè)，更是要在作業(yè)前、中、后進(jìn)行不間斷的檢測。

職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價(jià)幾年進(jìn)行一次

至少每三年進(jìn)行一次職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價(jià)。安全生產(chǎn)監(jiān)管部門有發(fā)布《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》(安監(jiān)總局47號令),其中第二十條規(guī)定:存在職業(yè)病危害的用人單位,應(yīng)當(dāng)委托具有相應(yīng)資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu),每年至少進(jìn)行一次職業(yè)病危害因素檢測;職業(yè)病危害嚴(yán)重的用人單位,除遵守前款規(guī)定外,應(yīng)當(dāng)委托具有相應(yīng)資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu),每三年至少進(jìn)行一次職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價(jià)。

對職業(yè)病危害嚴(yán)重的用人單位每年至少進(jìn)行一次職業(yè)病危害因素檢測，每三年至少進(jìn)行一次職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價(jià)，對職業(yè)病危害一般的用人單位，由原來的每年做一次定期檢測修改為每三年至少做一次檢測。

職業(yè)病危害嚴(yán)重的用人單位是指：國家衛(wèi)生健康委辦公廳關(guān)于公布建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)病危害風(fēng)險(xiǎn)分類管理目錄的通知（國衛(wèi)辦職健發(fā)〔2021〕5 號）中分類為"嚴(yán)重"的行業(yè)類別用人單位。如果同一個(gè)項(xiàng)目（或用人單位）不同子項(xiàng)目內(nèi)容（或工作場所）分別屬于不同行業(yè)的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)風(fēng)險(xiǎn)級別高者確定風(fēng)險(xiǎn)類別