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謝悟空邀請(qǐng)!
這確實(shí)是需要你仔細(xì)考慮的問題,畢竟消防員實(shí)在是一個(gè)不尋常的崗位,它的工作不僅僅影響到他人的生命財(cái)產(chǎn)安全,還要影響到你自己的生命安全。
根據(jù)你的信息不足以判斷你是否適合崗位,我建議你確認(rèn)一下下列情況:
第一,你去醫(yī)院檢查一下,確定你的腰疼是什么性質(zhì)的病癥。腰疼的原因是很復(fù)雜的,可能是腎結(jié)石,也可能是腰肌勞損,也有其它的原因,你要去確診一下,看看嚴(yán)重程度,并尋求醫(yī)生對(duì)體力勞動(dòng)方面的建議。并不是有腰疼就不能做消防員,我知道不少消防員,包括當(dāng)兵的人都有腰疼的問題。
第二,你與招聘方溝通一下,對(duì)方的招聘條件,將自己的情況說明清楚,希望你不要有隱瞞。這一點(diǎn)很重要。畢竟這是與工作相關(guān)的風(fēng)險(xiǎn),你有責(zé)任說清楚。如果你隱瞞而入職,在救火關(guān)鍵時(shí)刻腰疼發(fā)作,將害人害己。
第三,評(píng)估自己對(duì)這個(gè)工作的危險(xiǎn)性認(rèn)識(shí)夠不夠,確定自己是出于暫時(shí)的工作考慮,還是真的喜歡這個(gè)工作?如果只是暫時(shí)性的工作,建議你不要做了。這個(gè)工作需要很強(qiáng)的責(zé)任心與犧牲精神。
最后,我覺得你能提出這個(gè)問題,說明你是比較有責(zé)任心的人,希望你有一個(gè)好工作!
謝謝!
消防員的工作關(guān)系著每一個(gè)家庭生命財(cái)產(chǎn)的安全,是一份比較特別的工作,消防戰(zhàn)士是很多人所敬佩和喜歡的,面試了這樣一個(gè)崗位真是一份榮譽(yù),當(dāng)然消防的工作對(duì)體力的要求比較高,爬樓、翻墻、涉水什么的都有,這就要評(píng)估你的身體是否能夠吃得消了,消防招聘的條件還是比較嚴(yán)格的,如果你沒有隱瞞身體的病痛,通過了初試復(fù)試,證明你能勝任這個(gè)工作,可以選擇,只是在進(jìn)入崗位后還是要多關(guān)注自己的身體;當(dāng)然,也因?yàn)檫@份工作的特許性,有時(shí)候人命關(guān)天,即使喜歡這份工作,如果你的身體扛不住,還是建議做別的選擇或盡量恢復(fù)身體。
職業(yè)的選擇一是興趣、二是能力、三是機(jī)遇,但不管怎么樣,身體健康才是最重要的,前天才看完《我不是藥神》,每個(gè)人都有不同的感悟,關(guān)于人生的;關(guān)于企業(yè)經(jīng)營的;關(guān)于法律的......給到我最大震撼的還是那位大媽跟警察求情說:我想活著。有了健康的體魄,干什么都成功了一半。
謝謝悟空邀請(qǐng)!廢話不多說,去醫(yī)院查一下,如果腰的問題可以解決或者不影響消防員的訓(xùn)練工作,可以去,好單位!如果不合適,繼續(xù)去找其他的工作,既是對(duì)自己負(fù)責(zé)也是對(duì)工作負(fù)責(zé)!消防員可不能蒙混過關(guān),關(guān)系自己和他人生命安全的事呢!
如果題主通過的是地方或企事業(yè)單位聘用合同制面試,雖然作業(yè)強(qiáng)度和危險(xiǎn)程度沒有那么大,但您在此崗位就業(yè)的峰值年齡會(huì)因?yàn)檠鼈蟠罂s短,如果本人僅掌握一項(xiàng)技能,一旦腰部健康影響到無法正常工作,再就業(yè)就會(huì)顯得非常狹窄。
感謝邀請(qǐng)!
首先我們要知道面試目的是什么?是想從事這個(gè)工作還是為了去要應(yīng)聘經(jīng)驗(yàn)?
那如果是想從事消防員的崗位,我們對(duì)這個(gè)崗位是否有所了解?了解程度如何?自己是否真的喜歡這個(gè)崗位?因?yàn)橄绬T平時(shí)都會(huì)去鍛煉,和當(dāng)兵其實(shí)有點(diǎn)類似,但是當(dāng)真正的遇到火情的時(shí)候,是需要消防員第一個(gè)沖向前方的,有時(shí)還要有犧牲的精神,如果我們真想去當(dāng)消防員那要看你看自己的腰病是否嚴(yán)重?
如果不是特別嚴(yán)重,而且你還喜歡這個(gè)行業(yè),喜歡消防員這個(gè)崗位,那可以去嘗試一下,如果說腰間盤比較嚴(yán)重的話,我建議還是換一個(gè)對(duì)自己身體有好處的,行業(yè)和崗位,三百六十行,每個(gè)行業(yè)都可以去,去嘗試但是,前提是我們要找到一個(gè)自己最喜歡的行業(yè)。
希望,回答能夠幫助到你!
消防員是一個(gè)神圣而高尚的職業(yè),但是僅有一顆普世愛人的心是不夠的。
高強(qiáng)度的訓(xùn)練,高度緊張的工作狀態(tài),沒有一個(gè)良好的心理素質(zhì)和一個(gè)強(qiáng)健的身體是無法成為一名合格的消防員的。
所以建議您重新選擇一份適合自已的工作,畢竟身體才是我們的生命之本,沒了身體,什么都沒有了。
如果經(jīng)濟(jì)條件允許的話,建議您以身體為重,先養(yǎng)好身體,然后再選擇工作。
最后祝您身體健康!心情愉快!
虛擬應(yīng)用于人工智能、教育培訓(xùn)、醫(yī)療健康、游戲娛樂、房地產(chǎn)、影視媒體、旅游、設(shè)計(jì)與規(guī)劃等眾多領(lǐng)域,就用HTCvive來做個(gè)例子,這款設(shè)備已經(jīng)能做教育已經(jīng)醫(yī)學(xué)和模擬上面的工作。
所謂虛擬現(xiàn)實(shí),顧名思義,就是虛擬和現(xiàn)實(shí)相互結(jié)合。從理論上來講,虛擬現(xiàn)實(shí)技術(shù)(VR)是一種可以創(chuàng)建和體驗(yàn)虛擬世界的計(jì)算機(jī)仿真系統(tǒng),它利用計(jì)算機(jī)生成一種模擬環(huán)境,使用戶沉浸到該環(huán)境中。虛擬現(xiàn)實(shí)技術(shù)就是利用現(xiàn)實(shí)生活中的數(shù)據(jù),通過計(jì)算機(jī)技術(shù)產(chǎn)生的電子信號(hào),將其與各種輸出設(shè)備結(jié)合使其轉(zhuǎn)化為能夠讓人們感受到的現(xiàn)象,這些現(xiàn)象可以是現(xiàn)實(shí)中真真切切的物體,也可以是我們?nèi)庋鬯床坏降奈镔|(zhì),通過三維模型表現(xiàn)出來。因?yàn)檫@些現(xiàn)象不是我們直接所能看到的,而是通過計(jì)算機(jī)技術(shù)模擬出來的現(xiàn)實(shí)中的世界,故稱為虛擬現(xiàn)實(shí)。
1、在影視娛樂中的應(yīng)用
2、在教育中的應(yīng)用
3、在設(shè)計(jì)領(lǐng)域的應(yīng)用
4、虛擬現(xiàn)實(shí)在醫(yī)學(xué)方面的應(yīng)用
5、虛擬現(xiàn)實(shí)在軍事方面的應(yīng)用
6、虛擬現(xiàn)實(shí)在航空航天方面的應(yīng)用
雖然沒有當(dāng)過兵,卻后悔當(dāng)初沒有去當(dāng)兵,因?yàn)楫?dāng)兵可以鍛煉一個(gè)男人的意志,鍛煉一個(gè)人的氣魄的同時(shí)又能感受到軍人的莊嚴(yán)和神圣。
軍人身肩著國家的使命,保家衛(wèi)國,他們面對(duì)危險(xiǎn)依然不斷的往前沖,既使身邊的隊(duì)友在他們的面前倒下,他們?nèi)匀徊晃窇?,在他們眼里,別人的生命比自己生命還重要。他們的精神值得我們敬佩,作為老百姓的我們卻無以為報(bào),他們就是我們每個(gè)人心中的大英雄,他們用鮮血換取太平,讓百姓安居樂業(yè)。
在《烈火英雄》中,這么真實(shí)的故事,故事仿佛也還原當(dāng)初的場景。讓人悲痛交織,面對(duì)熊熊的大火,死亡就在一瞬間,他們從不皺一下眉頭,一個(gè)勁的往前沖,看到身邊隊(duì)友一個(gè)一個(gè)倒下的,面對(duì)死亡更加激發(fā)他們軍人的精神,永遠(yuǎn)無所畏懼。這就是我們國家的民族英雄,你們辛苦了。
但愿以后少一點(diǎn)災(zāi)難,不再有犧牲,讓每一個(gè)英雄都可以安全回家,跟家人團(tuán)聚。
他們心中深深地裝著國家和人民,保衛(wèi)國家和人民生命財(cái)產(chǎn)安全是我神圣的職責(zé),他們用手中的水槍譜寫著堅(jiān)定不移的誓言,以青春和生命的代價(jià)塑造了無數(shù)個(gè)“不凡”與“偉大”.
消防員生病的情況下是可以請(qǐng)假的,他們是不能帶病工作的,病情比較嚴(yán)重可以直接休息,因?yàn)閹Р」ぷ?,這樣并不利于自身的安全,因?yàn)橄谰仍ぷ鬟€是比較辛苦的,對(duì)一個(gè)人的精力和體力都有要求的。
在生病康復(fù)期間,在能力范圍內(nèi),是可以做一些簡單的內(nèi)勤工作的。
體制內(nèi)救人終身殘疾不會(huì)被辭退。
這是因?yàn)轶w制內(nèi)的工作單位通常會(huì)重視員工的職業(yè)道德和社會(huì)責(zé)任感,對(duì)于員工在工作中表現(xiàn)出的救人行為會(huì)給予肯定和支持。
即使員工因此導(dǎo)致終身殘疾,單位也會(huì)盡力提供必要的幫助和支持,包括醫(yī)療保障、康復(fù)訓(xùn)練等,以確保員工的生活和工作能夠繼續(xù)進(jìn)行。
體制內(nèi)的單位往往注重員工的綜合素質(zhì)和能力,而不僅僅以身體狀況來評(píng)價(jià)員工的工作價(jià)值。
因此,即使員工因救人行為導(dǎo)致殘疾,單位也會(huì)盡力安排適合其能力的工作崗位,以保障其繼續(xù)在體制內(nèi)工作的權(quán)益。
在現(xiàn)代社會(huì)中,人們對(duì)于救人行為的重視程度逐漸提高。
許多國家和地區(qū)都制定了相關(guān)法律法規(guī),保護(hù)救人者的權(quán)益,并鼓勵(lì)公民積極參與救助行動(dòng)。
在一些職業(yè)中,如醫(yī)生、消防員、警察等,救人行為更是被視為職業(yè)使命的一部分。
這種社會(huì)氛圍的形成,為救人者提供了更多的保障和支持,使得救人行為不會(huì)因?yàn)榭赡軐?dǎo)致殘疾而受到不公正的對(duì)待。
同時(shí),社會(huì)也在不斷加強(qiáng)對(duì)殘疾人群體的關(guān)注和支持,提供更多的福利和服務(wù),以確保他們能夠融入社會(huì)、享受平等的權(quán)益。
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