職業(yè)病賠償明細(xì)表

1、職業(yè)病賠償明細(xì)表 職業(yè)病賠償明細(xì)包含以下內(nèi)容：醫(yī)療費(fèi)；住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；康復(fù)費(fèi)；殘疾用具費(fèi)；停工留薪期待遇；生活護(hù)理補(bǔ)助費(fèi)；一次性傷殘補(bǔ)助金；傷殘津貼；死亡補(bǔ)助金；喪葬補(bǔ)助金；1供養(yǎng)親屬撫恤金；1以及國(guó)家規(guī)定的其他工傷保險(xiǎn)待遇等。

2、聽力職業(yè)病賠償標(biāo)準(zhǔn)如下：停工留薪期內(nèi)用人單位按月支付原工資福利待遇；根據(jù)傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，比如十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資；一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

3、-6級(jí)傷殘津貼由用人單位在難以安排工作的情況下支付，傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。（3）本人工資：是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。

4、職業(yè)病賠償明細(xì)表如下：一級(jí)職業(yè)病賠償標(biāo)準(zhǔn)，從工傷保險(xiǎn)基金中支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為24個(gè)月的本人工資，從工傷保險(xiǎn)基金中按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為工資的90%，傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。

5、法律分析：一級(jí)傷殘：本人工資×27；二級(jí)傷殘：本人工資×25；三級(jí)傷殘：本人工資×23；四級(jí)傷殘：本人工資×21；五級(jí)傷殘：本人工資×18六級(jí)傷殘：本人工資×16；七級(jí)傷殘：本人工資×13；八級(jí)傷殘：本人工資×11；九級(jí)傷殘：本人工資×9；十級(jí)傷殘：本人工資×7。

6、法律主觀：、工傷矽肺病屬于職業(yè)病，應(yīng)申請(qǐng)工傷認(rèn)定和傷殘鑒定。之后才能確定工傷賠償?shù)摹９ｋU(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)醫(yī)療費(fèi)要求：治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第30條。

塵肺職業(yè)病賠償標(biāo)準(zhǔn)

1、塵肺病賠償標(biāo)準(zhǔn)：需要通過工傷鑒定，一般塵肺病是處于5-6級(jí)工傷之間：保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)。從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為14個(gè)月的本人工資。

2、一級(jí)傷殘：賠償基數(shù)的16倍；二級(jí)傷殘：賠償基數(shù)的14倍；三級(jí)傷殘：賠償基數(shù)的12倍；四級(jí)傷殘：賠償基數(shù)的10倍；五級(jí)傷殘：賠償基數(shù)的8倍；六級(jí)傷殘：賠償基數(shù)的6倍；七級(jí)傷殘：賠償基數(shù)的4倍；八級(jí)傷殘：賠償基數(shù)的3倍；九級(jí)傷殘：賠償基數(shù)的2倍；十級(jí)傷殘：賠償基數(shù)的1倍。

3、一期塵肺病賠償標(biāo)準(zhǔn)如下：從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資，七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資；從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，四級(jí)傷殘為本人工資的75%；如勞動(dòng)關(guān)系終止的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

4、受到事故傷害或患職業(yè)病造成死亡的，按賠償基數(shù)的10倍支付一次性賠償金。 賠償基數(shù)，是指單位所在地工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工年平均工資。

5、塵肺病的經(jīng)濟(jì)賠償標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)我國(guó)法定規(guī)定，涉及十二種職業(yè)病類型，包括矽肺、煤工塵肺等。若塵肺病被認(rèn)定為職業(yè)病，賠償按照工傷保險(xiǎn)制度進(jìn)行。首先，需向所在市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)工傷鑒定，以確定傷殘等級(jí)。以下是不同等級(jí)的工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)： 一級(jí)工傷：保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位。

6、職業(yè)病塵肺病工傷賠付標(biāo)準(zhǔn)包括以下四種：一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。每月傷殘津貼 停工留薪。賠償前先需要通過工傷鑒定，一般塵肺病是處于5-6級(jí)工傷之間。其中工傷保險(xiǎn)基金支付的一次性傷殘補(bǔ)助金五級(jí)的傷殘是十八個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘是十六個(gè)月的職工本人的工資。

7、塵肺7級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn)：從工傷保險(xiǎn)基金中，按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為12個(gè)月的本人工資。勞動(dòng)合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

耳鳴職業(yè)病的賠償標(biāo)準(zhǔn)

1、九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資；（二）勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

2、首先要做鑒定，看職業(yè)病傷殘等級(jí)，依照等級(jí)作出賠償。一級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)：保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗，應(yīng)繼續(xù)享受原工資待遇。從工傷保險(xiǎn)基金中支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為24個(gè)月的本人工資。

3、在工作環(huán)境中，如果噪音引起聽力下降或耳鳴，職工是否能夠獲得相應(yīng)的職業(yè)病或工傷賠償？答案取決于具體的聽力損失程度。聽力損失可表現(xiàn)為雙耳或單耳下降。聽力下降的程度需要通過勞動(dòng)能力鑒定來(lái)確定。如果雙耳聽力損失達(dá)到或超過26分貝（dB），或一耳聽力損失達(dá)到或超過56dB，則可被鑒定為十級(jí)傷殘。

4、伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)等。法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)工傷保險(xiǎn)條例》 第六十四條 計(jì)算一次性傷殘補(bǔ)助金的本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。繳費(fèi)工資是指工傷職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的工資，工傷保險(xiǎn)職工本人不繳費(fèi)，由用人單位按照全部職工工資總額適用核定費(fèi)率繳納。

5、在遭遇職場(chǎng)耳鳴且疑似與工作因素相關(guān)的情況下，首要步驟是進(jìn)行職業(yè)性疾病診斷。

職業(yè)病哮喘怎么賠償

職業(yè)病哮喘患者被鑒定為7-10級(jí)傷殘 一次性傷殘補(bǔ)助金：分別為13（12）個(gè)月、11（10）個(gè)月、9（8）個(gè)月和7（6）個(gè)月的本人工資；勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

哮喘職業(yè)病賠患者被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資。

哮喘是工傷？還是職業(yè)?。拷?jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)——第四十七條　【經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算】經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

哮喘病公司不可以開除。哮喘病不是法定的解除勞動(dòng)合同的事由。如果公司擅自解除勞動(dòng)合同（開除）員工，可能構(gòu)成違法解除，需要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。員工生病，在醫(yī)療期內(nèi)，用人單位不得通過無(wú)過失性辭退和經(jīng)濟(jì)性裁員解除勞動(dòng)合同，否則為違法解除勞動(dòng)合同。

是不是職業(yè)病，需要去有關(guān)部門（勞動(dòng)局）登記，索取表格，然后去醫(yī)院檢查確診，確診后再向工廠索賠。

您好，這要看你們單位的工作內(nèi)容，您可以申請(qǐng)職業(yè)性哮喘的鑒定。

在某些國(guó)家，比如美國(guó)，根據(jù)《職業(yè)疾病與傷害賠償法》（OSHA），如果工作環(huán)境確實(shí)導(dǎo)致了支氣管哮喘，員工有權(quán)申請(qǐng)工傷賠償。然而，在其他地區(qū)或國(guó)家，如日本，勞動(dòng)保險(xiǎn)體系并不將支氣管哮喘列為職業(yè)病，因此，無(wú)法直接申請(qǐng)工傷賠償。

聽力受損職業(yè)病賠償標(biāo)準(zhǔn)

1、從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資。（2）保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。

2、聽力損失職業(yè)病的賠償標(biāo)準(zhǔn)通常包括以下幾個(gè)方面：醫(yī)療費(fèi)用：包括診斷、治療和康復(fù)所需的醫(yī)療費(fèi)用。工傷賠償金：根據(jù)工作性質(zhì)和所在地區(qū)的規(guī)定，支付相應(yīng)的工傷 賠償金。傷殘津貼：如果聽力損失導(dǎo)致員工無(wú)法繼續(xù)從事原來(lái)的工作，雇主應(yīng)支付一定的傷殘津貼。

3、聽力職業(yè)病賠償標(biāo)準(zhǔn)如下：停工留薪期內(nèi)用人單位按月支付原工資福利待遇；根據(jù)傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，比如十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資；一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

4、根據(jù)法律規(guī)定可以得知，職業(yè)病聽力傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)：停工留薪期內(nèi)用人單位按月支付原工資福利待遇；根據(jù)傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金。法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

5、值得注意的是，不同的職業(yè)病有不同的賠償標(biāo)準(zhǔn)。以聽力損傷為例，職業(yè)性噪聲聾的賠償標(biāo)準(zhǔn)會(huì)根據(jù)損傷程度進(jìn)行劃分。輕度損傷可能獲得的賠償包括醫(yī)療費(fèi)用和一定的工傷津貼，而重度損傷則可能涉及更高的賠償金額，如傷殘補(bǔ)助和生活補(bǔ)助等。具體賠償金額還需依據(jù)當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)以及工傷保險(xiǎn)政策進(jìn)行計(jì)算。

6、職業(yè)病噪聲聾賠患者被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的，享受以下待遇 （一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資。（二）保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。