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職業(yè)病有很多種，具體的職業(yè)病有不同的待遇，國家法律也相應(yīng)的進(jìn)行了規(guī)定。但是實(shí)際情況中可能對于職業(yè)病的待遇有所回避，執(zhí)行不到位或者不執(zhí)行現(xiàn)象常有。所以你要根據(jù)實(shí)際情況去判定。
謝謝邀請，根據(jù)國家相關(guān)機(jī)構(gòu)發(fā)放的《職業(yè)病診斷證明書》，凡是被患有職業(yè)病的職工，應(yīng)該享受國家規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待職業(yè)病待遇：
1.職業(yè)病患者的待遇，由所在單位和勞動(dòng)鑒定委員會(huì)根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行確定職業(yè)病工傷等級。在醫(yī)治被確定不宜繼續(xù)從事原工作的，應(yīng)在確定后盡快調(diào)離原崗位，另行安排。
2.從事有害作業(yè)的職業(yè)，因按規(guī)定接受職業(yè)性健康檢查所占的工作生產(chǎn)時(shí)間，應(yīng)按正常的出勤處理。
3.按照國家相關(guān)機(jī)構(gòu)出具的《職業(yè)病診斷書》作出相應(yīng)的賠償。
4.按照國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定以及根據(jù)本人意愿作出提前退體的決定。
職業(yè)病享受工傷待遇，按照工傷保險(xiǎn)的規(guī)定享受停工留薪期、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性就業(yè)補(bǔ)助金等等，但是你說的特殊待遇指的是什么，這樣說吧符合工傷保險(xiǎn)的就享受，不符合就不享受。
對此，深圳資深商事律師，廣東灜尊律師事務(wù)所勞動(dòng)法專業(yè)委員會(huì)主任和瀛和律師機(jī)構(gòu)勞動(dòng)法專業(yè)委員會(huì)副主任段海宇律師認(rèn)為職業(yè)病患者享有如下權(quán)利：
1、要求用人單位安排職業(yè)病病人進(jìn)行治療、康復(fù)和定期檢查的權(quán)利；
2、不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人，有要求用人單位將自己調(diào)離原崗位，并妥善安置的權(quán)利；
3、要求用人單位對自己之前從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)期間，給予適當(dāng)崗位津貼的權(quán)利；
4、按照國家有關(guān)工傷保險(xiǎn)的法律規(guī)定享有獲得職業(yè)病病人的診斷、康復(fù)費(fèi)用，傷殘以及喪失勞動(dòng)能力的職業(yè)病病人的社會(huì)保障的權(quán)利；
5、依照有關(guān)民事法律，尚有獲得賠償?shù)臋?quán)利的，有權(quán)向用人單位提出賠償要求。
6、勞動(dòng)者被診斷患有職業(yè)病，但用人單位沒有依法參加工傷社會(huì)保險(xiǎn)的，有要求用人單位承擔(dān)其醫(yī)療和生活保障的權(quán)利；
7、疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間，用人單位不得解除或者終止與其訂立的勞動(dòng)合同，否則，用人單位構(gòu)成違法解除勞動(dòng)合同，員工有權(quán)要求恢復(fù)勞動(dòng)關(guān)系或者賠償違法解除勞動(dòng)合同賠償金。
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