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1、職業(yè)病評(píng)定六級(jí)[strong]職業(yè)病六級(jí)醫(yī)院[/strong]，職工在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。
2、當(dāng)職工被鑒定為職業(yè)病六級(jí)時(shí)，[strong]職業(yè)病六級(jí)醫(yī)院[/strong]他們?cè)谕９ち粜狡趦?nèi)享有原工資福利待遇，這些待遇由所在單位按月支付。對(duì)于在停工留薪期滿后仍需治療的工傷職工，他們可以繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。此外，如果生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理，那么這一責(zé)任由所在單位承擔(dān)。
3、級(jí)工傷賠償由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性傷殘補(bǔ)助金，六級(jí)的標(biāo)準(zhǔn)為16個(gè)月的本人工資。本人工資是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。
4、職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。
5、六級(jí)職業(yè)病評(píng)定工傷待遇： 治療費(fèi)用由工傷保險(xiǎn)基金支付； 停工留薪期的工資福利不變，由用人單位支付； 18個(gè)月工資的一次性殘疾補(bǔ)貼； 對(duì)于難以安排工作的工人，每月支付60份工資％殘疾津貼； 解除勞動(dòng)關(guān)系，獲得一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助和一次性殘疾就業(yè)補(bǔ)助。
1、如果是職業(yè)原因造成的[strong]職業(yè)病六級(jí)醫(yī)院[/strong]，可以按照職業(yè)病程序[strong]職業(yè)病六級(jí)醫(yī)院[/strong]，認(rèn)定為工傷，并獲得相應(yīng)的賠償。而且一般工傷是要達(dá)到一定損傷程度才可以開(kāi)鑒定，首先要看耳鳴是否影響到聽(tīng)力下。
2、難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為本人工資的70％，六級(jí)傷殘為本人工資的60％，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。經(jīng)過(guò)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系。
3、在遭遇職場(chǎng)耳鳴且疑似與工作因素相關(guān)的情況下，首要步驟是進(jìn)行職業(yè)性疾病診斷。
4、首先要做鑒定，看職業(yè)病傷殘等級(jí)，依照等級(jí)作出賠償。一級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)：保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗，應(yīng)繼續(xù)享受原工資待遇。從工傷保險(xiǎn)基金中支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為24個(gè)月的本人工資。
5、伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)等。法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)工傷保險(xiǎn)條例》 第六十四條 計(jì)算一次性傷殘補(bǔ)助金的本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。繳費(fèi)工資是指工傷職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的工資，工傷保險(xiǎn)職工本人不繳費(fèi)，由用人單位按照全部職工工資總額適用核定費(fèi)率繳納。
六級(jí)工傷與職業(yè)病鑒定標(biāo)準(zhǔn)涵蓋多個(gè)方面，涉及身體的不同部位與功能。首先，輕度智能減退被視為六級(jí)標(biāo)準(zhǔn)之一。這意味著勞動(dòng)者在認(rèn)知能力上受到輕微影響，從而可能影響其職業(yè)勞動(dòng)能力。其次，精神病性癥狀影響職業(yè)勞動(dòng)能力者也被劃分為六級(jí)。這一標(biāo)準(zhǔn)旨在識(shí)別那些因精神健康問(wèn)題而無(wú)法完全投入工作的人群。
六級(jí)工傷與職業(yè)病鑒定標(biāo)準(zhǔn)以下58種情況之一者可認(rèn)定為六級(jí)工傷或職業(yè)病。
工傷與職業(yè)病鑒定標(biāo)準(zhǔn)I分級(jí)系列六級(jí)涉及了多種身體功能和結(jié)構(gòu)的損傷程度，以下是詳細(xì)描述：輕度智能損傷，可能影響職業(yè)勞動(dòng)能力的執(zhí)行。精神病性癥狀者，其職業(yè)勞動(dòng)能力受到顯著影響。三肢癱，其中肌力為4級(jí)，可能影響日常生活活動(dòng)。截癱雙下肢肌力4級(jí)，伴有輕度排尿障礙，可能需要輔助設(shè)施。
六級(jí)：器官大部損傷或畸形，功能障礙中等，需一般醫(yī)療依賴(lài)，無(wú)生活自理障礙。七級(jí)：器官大部分損傷或畸形，功能障礙輕，需一般醫(yī)療依賴(lài)，無(wú)生活自理障礙。八級(jí)：器官部分損傷，形態(tài)異常，功能障礙輕，需一般醫(yī)療依賴(lài)，無(wú)生活自理障礙。九級(jí)：器官部分損傷，形態(tài)異常，功能障礙輕微，無(wú)醫(yī)療依賴(lài)，無(wú)生活自理障礙。
工傷六級(jí)傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)是《勞動(dòng)能力鑒定——職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)分級(jí)》。
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