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員工患上職業(yè)病肯定有相關[strong]職業(yè)病工資發(fā)放標準[/strong]的賠償，但是賠償標準并不是固定統(tǒng)一[strong]職業(yè)病工資發(fā)放標準[/strong]的，職業(yè)病可以被認定成工傷，員工可以享受工傷待遇，具體的賠償項目包括醫(yī)療費，康復治療費，生活護理費等，若職業(yè)病造成[strong]職業(yè)病工資發(fā)放標準[/strong]了員工殘疾，員工還可以領取傷殘津貼，一次性傷殘就業(yè)補助金，殘疾輔助器具費。
職業(yè)病民事賠償標準：醫(yī)療費：因患職業(yè)病進行診療所需費用，由工傷保險基金按照規(guī)定標準支付。住院伙食補助費：由用人單位按照當?shù)匾蚬霾罨锸硺藴实囊欢ū壤Ц丁？祻唾M：由工傷保險基金按照規(guī)定標準支付。
在職員工生大病，公司是否需要賠償取決于疾病的性質。如果疾病是因工受傷或職業(yè)病，公司需要承擔工傷賠償責任；如果疾病是非因工受傷或非職業(yè)病，公司一般無需支付賠償金，但需要依法支付病假工資，保障員工醫(yī)療期內的相關權益，不得隨意解除勞動合同。員工患病后，首先需要明確疾病的性質。
若不是職業(yè)病，在醫(yī)療期內的病假，按不低于最低工資標準80%支付；醫(yī)療期結束后，公司若要解除合同則需支付經濟補償金。職工得了癌癥后單位有補償。用人單位基于人道主義可以對還有癌癥的職工進行補償。
一起來看看。職業(yè)病雙倍賠償嗎：由于工作的性質，職工在長期工作的時候患上了由工作導致的疾病，比如，肺病、噪聲聾、放射性皮膚疾病等，經過檢查確認為工傷后，是可以獲得用人單位補償?shù)模皇请p倍補償，而是按照工傷險的標準來賠償。
1、二級職業(yè)病賠償標準：一次性傷殘補助金標準為22個月的本人工資。按月支付傷殘津貼[strong]職業(yè)病工資發(fā)放標準[/strong]，標準為工資的85%[strong]職業(yè)病工資發(fā)放標準[/strong]，低于當?shù)刈畹凸べY標準的部分由工傷保險基金補足。退休待遇與一級職業(yè)病相同。三級職業(yè)病賠償標準：一次性傷殘補助金標準為20個月的本人工資。
2、醫(yī)療費、護理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補助費；因誤工減少的收入；賠償輔助器具費和殘疾賠償金；喪葬費和死亡賠償金等。
3、一級傷殘：賠償基數(shù)的16倍；二級傷殘：賠償基數(shù)的14倍；三級傷殘：賠償基數(shù)的12倍；四級傷殘：賠償基數(shù)的10倍；五級傷殘：賠償基數(shù)的8倍；六級傷殘：賠償基數(shù)的6倍；七級傷殘：賠償基數(shù)的4倍；八級傷殘：賠償基數(shù)的3倍；九級傷殘：賠償基數(shù)的2倍；十級傷殘：賠償基數(shù)的1倍。
4、職業(yè)病工傷認定后有賠償。賠償范圍具體包括：醫(yī)療費用：包括治療職業(yè)病所需的醫(yī)藥費、診療費等。住院伙食補助：在住院治療期間，按照一定標準給予的伙食費用補助。生活護理費：因職業(yè)病導致生活不能自理，需要[strong]職業(yè)病工資發(fā)放標準[/strong]他人護理時產生的費用。停工留薪工資：在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
5、傷殘津貼：傷殘級別為一至六級的員工，每月可享受相當于本人月薪90%的傷殘津貼，但員工退休后不再享有傷殘津貼。交通食宿費：員工在治療職業(yè)病過程中產生的合理交通和食宿費用可以得到報銷?？祻椭委熧M：員工因職業(yè)病需要進行康復治療所產生的費用，由相關機構承擔。
1、醫(yī)療費、護理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補助費；因誤工減少的收入；賠償輔助器具費和殘疾賠償金；喪葬費和死亡賠償金等。
2、按月支付傷殘津貼，標準為工資的90%，低于當?shù)刈畹凸べY標準的部分由工傷保險基金補足。達到退休年齡后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險待遇；如待遇低于工資標準，由工傷保險基金補足差額。二級職業(yè)病賠償標準：一次性傷殘補助金標準為22個月的本人工資。
3、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資。（2）保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。
4、職業(yè)病哮喘患者被鑒定為7-10級傷殘 一次性傷殘補助金：分別為13（12）個月、11（10）個月、9（8）個月和7（6）個月的本人工資；勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金和由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。
5、職業(yè)病民事賠償標準：醫(yī)療費：因患職業(yè)病進行診療所需費用，由工傷保險基金按照規(guī)定標準支付。住院伙食補助費：由用人單位按照當?shù)匾蚬霾罨锸硺藴实囊欢ū壤Ц??？祻唾M：由工傷保險基金按照規(guī)定標準支付。
6、聽力損失職業(yè)病賠償標準是什么 聽力損失職業(yè)病的賠償標準通常包括以下幾個方面：醫(yī)療費用：包括診斷、治療和康復所需的醫(yī)療費用。工傷賠償金：根據(jù)工作性質和所在地區(qū)的規(guī)定，支付相應的工傷 賠償金。傷殘津貼：如果聽力損失導致員工無法繼續(xù)從事原來的工作，雇主應支付一定的傷殘津貼。
7、患職業(yè)病有相應的賠償，但賠償標準不是法定的，賠償標準的計算依據(jù)是：醫(yī)療費：按工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準支付?；锸逞a助費：由統(tǒng)籌地區(qū)*規(guī)定。交通、食宿費（到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)產生），由統(tǒng)籌地區(qū)*規(guī)定。
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