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職業(yè)病

新聞爆料

維權(quán)投訴

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文章詳情

有職業(yè)病職工怎么處理,雙方有職業(yè)病怎么起訴

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摘要

職業(yè)病可以要求賠償嗎

職業(yè)病病人除依法享有工傷社會保險外，依照有關(guān)民事法律，尚有獲得賠償?shù)臋?quán)利的，有權(quán)向用人單位提出賠償要求。

傷殘津貼低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由用人單位補足差額。經(jīng)職工本人提出，可與用人單位解除勞動關(guān)系，獲得一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金，具體標準由地方政府規(guī)定。

在這種情況下，受職業(yè)病傷害的員工有權(quán)申請勞動爭議仲裁，要求繼續(xù)履行勞動合同。此外，員工也可以選擇辭職，并依據(jù)《勞動合同法》第87條的規(guī)定，要求公司給予經(jīng)濟賠償。賠償金額按照員工在公司的工齡計算，每滿一年支付兩個月工資。

職業(yè)病民事賠償標準：醫(yī)療費：因患職業(yè)病進行診療所需費用，由工傷保險基金按照規(guī)定標準支付。住院伙食補助費：由用人單位按照當?shù)匾蚬霾罨锸硺藴实囊欢ū壤Ц丁？祻?fù)費：由工傷保險基金按照規(guī)定標準支付。

仲裁。企業(yè)拒絕賠償?shù)模殬I(yè)病患者可以至當?shù)貏趧又俨脵C構(gòu)申請勞動仲裁處理解決。訴訟。如對勞動仲裁不服的，可以至法院提起訴訟，由法院判決企業(yè)賠償。如果企業(yè)拒絕賠償?shù)?，可以拿著生效的法律文書要求法院強制?zhí)行。

由于工作的性質(zhì)，職工在長期工作的時候患上了由工作導(dǎo)致的疾病，比如，肺病、噪聲聾、放射性皮膚疾病等，經(jīng)過檢查確認為工傷后，是可以獲得用人單位補償?shù)?，但不是雙倍補償，而是按照工傷險的標準來賠償。

工傷怎么起訴老板

1、律師解答勞動者受工傷，老板不管的，打12345無用?？梢灾苯訐艽?2333向當?shù)厝松缇謩趧有姓块T投訴。12345一般指各地市人民政府設(shè)立的專門受理熱線事項的公共服務(wù)平臺，12333屬于全國勞動保障電話咨詢服務(wù)專用號碼。

2、協(xié)商不一致的，可以收集自己受工傷的相關(guān)證據(jù)，寫好仲裁申請書，向相應(yīng)的勞動仲裁機構(gòu)申請勞動仲裁。對仲裁結(jié)果不服的，可以向法院起訴解決。和老板協(xié)商賠償，由老板出錢賠償醫(yī)藥費，營養(yǎng)費，后續(xù)治療康復(fù)費，若有殘疾，則還有殘疾賠償金。若老板不愿意賠償，或者協(xié)商結(jié)果不滿意，可以起訴老板，索要賠償。

3、與單位協(xié)商一致，單位依據(jù)國家規(guī)定支付工傷賠償金額。向勞動部門投訴，由勞動部門協(xié)調(diào)，確保單位支付工傷賠償。申請勞動仲裁，由勞動仲裁委員會作出裁決，要求單位進行賠償。若單位在仲裁后仍不支付，可向法院起訴并申請強制執(zhí)行。

4、向工會或勞動監(jiān)察部門投訴申訴：如果用人單位拒絕承擔(dān)醫(yī)藥費用，可以向工會或勞動監(jiān)察部門投訴申訴，要求其協(xié)調(diào)解決。委托律師提起訴訟：如果以上方法無法解決，可以委托律師提起訴訟，要求用人單位承擔(dān)醫(yī)藥費用，并賠償因為工傷造成的其他經(jīng)濟損失。

5、其次，應(yīng)在事故發(fā)生后的一年內(nèi)向用人單位所在統(tǒng)籌地區(qū)社保局提交工傷認定申請。經(jīng)認定為工傷后，進行勞動能力鑒定，明確傷殘級別。若與雇主就賠償問題無法達成共識，可向勞動仲裁委員會申請仲裁。對仲裁結(jié)果不滿者，可在收到裁決書后十五天內(nèi)向法院提起訴訟。

在中國職業(yè)病怎樣才能有效維權(quán)?

從兩方面維權(quán) 其一[strong]雙方有職業(yè)病怎么起訴[/strong]，防治方面要維權(quán)。根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》第一章第六條規(guī)定[strong]雙方有職業(yè)病怎么起訴[/strong]，用人單位必須依法參加工傷社會保險、確保勞動者依法享受工傷社會保險待遇。用人單位若沒有為勞動者購買工傷社會保險，勞動者可申請維權(quán)。

《職業(yè)病防治法》第五十條職業(yè)病診斷、鑒定過程中，在確認勞動者職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史時，當事人對勞動關(guān)系、工種、工作崗位或者在崗時間有爭議的，可以向當?shù)氐膭趧尤耸聽幾h仲裁委員會申請仲裁；接到申請的勞動人事爭議仲裁委員會應(yīng)當受理，并在三十日內(nèi)作出裁決。

首先應(yīng)當向人力資源和社會保障局申請工傷認定。請時需提供：工傷認定申請表，存在勞動關(guān)系證明，職業(yè)病診斷證明書等材料。其次應(yīng)申請勞動能力鑒定：傷情穩(wěn)定后，可向市勞動能力鑒定委員會申請。申請時需提供：工傷認定決定和工傷醫(yī)療的有關(guān)資料等。在完成工傷認定和勞動能力鑒定程序后，可確定具體的賠償標準。

通過訴訟途徑解決。這又分三種情況：一是針對勞動糾紛案件，經(jīng)勞動仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起訴訟；二是經(jīng)仲裁后都服從，勞動仲裁裁決生效后，用人單位不執(zhí)行的，農(nóng)民工可申請法院強制執(zhí)行；三是屬于勞務(wù)欠款類的可直接向法院提起民事訴訟。

為[strong]雙方有職業(yè)病怎么起訴[/strong]了更好地保護自己的權(quán)益，建議你及時就醫(yī)并獲取診斷證明。在維權(quán)過程中，可以尋求勞動保障部門的幫助，必要時還可以通過法律途徑維護自身權(quán)益。同時，了解并熟悉相關(guān)法律法規(guī)，有助于在遇到問題時做出更明智的決策。另外，預(yù)防職業(yè)病的發(fā)生同樣重要。

呢今天小編就來給大家講一講這一人身傷害維權(quán)小知識。