來源：
瀏覽：（） 點贊：（） 評論：（）
單位體檢發(fā)現(xiàn)員工聽力下降，要認定職業(yè)病，需要遵循以下步驟：
1. 收集職業(yè)病危害接觸史：了解員工的工作崗位、工作環(huán)境以及接觸噪音等職業(yè)病危害因素的時間、程度等情況，以確保聽力下降與職業(yè)病有關(guān)。
2. 臨床表現(xiàn)和輔助檢查：對患者進行臨床檢查，如純音測聽、聲導(dǎo)抗、電測聽等，以確定聽力下降的程度和性質(zhì)。同時，進行相關(guān)輔助檢查，如影像學(xué)、生化等，以排除其他病因。
3. 職業(yè)病診斷：將員工的職業(yè)史、臨床表現(xiàn)、輔助檢查結(jié)果等綜合分析，由職業(yè)病診斷機構(gòu)依據(jù)《職業(yè)病防治法》和相關(guān)標準進行診斷。
4. 工傷認定：如果職業(yè)病診斷結(jié)果為工傷，需向當?shù)厝松缇稚暾埞J定。人社局會對員工的職業(yè)史、工作環(huán)境、臨床表現(xiàn)等進行審查，作出工傷認定結(jié)論。
5. 勞動能力鑒定：根據(jù)工傷認定結(jié)論，如需進行勞動能力鑒定，員工可向當?shù)氐膭趧幽芰﹁b定委員會申請。勞動能力鑒定委員會會根據(jù)員工的傷殘程度、功能障礙等因素進行評估，確定賠償?shù)燃墶?/p>
6. 賠償和處理：根據(jù)工傷認定和勞動能力鑒定結(jié)果，進行相應(yīng)的賠償和處理。如調(diào)崗、休息、治療等。
需要注意的是，整個認定過程需遵循國家相關(guān)規(guī)定和標準，確保公正、公平。同時，企業(yè)應(yīng)履行主體責(zé)任，關(guān)注員工職業(yè)健康，預(yù)防職業(yè)病發(fā)生。
根據(jù)目前的信息，無法確定公司體檢中聽力下降是否屬于職業(yè)病。職業(yè)病是由于長期接觸特定工作環(huán)境或工作條件導(dǎo)致的疾病。聽力下降可能是由多種因素引起的，包括遺傳、年齡、疾病等。
如果聽力下降與工作環(huán)境或工作條件有直接關(guān)聯(lián)，如長期暴露于噪音環(huán)境，那么可能與職業(yè)病有關(guān)。建議咨詢醫(yī)生或職業(yè)健康專家以獲取準確的診斷和建議。
凡本網(wǎng)注明“來源：職業(yè)病網(wǎng)”的所有作品，轉(zhuǎn)載請注明“來源：職業(yè)病網(wǎng)”。
凡本網(wǎng)注明“來源：XXX（非職業(yè)病網(wǎng)）”的作品，均轉(zhuǎn)載自其它媒體，轉(zhuǎn)載目的在于傳遞更多信息，并不代表本網(wǎng)贊同其觀點和對其真實性負責(zé)。
如因作品內(nèi)容、版權(quán)和其它問題需要同本網(wǎng)聯(lián)系的，請在相關(guān)作品刊發(fā)之日起30日內(nèi)進行。
延伸閱讀
發(fā)表評論：
評論
在線專家/機構(gòu)第一時間回復(fù)
點擊發(fā)布 →
從業(yè)30年 
從業(yè)47年 
從業(yè)38年 
鄭重聲明:本網(wǎng)站信息僅供健康參考,并非醫(yī)療診斷和治療依據(jù),不能代替醫(yī)院和主診醫(yī)生的診斷和治療
.png)
已咨詢:
