煤礦職業(yè)病鑒定級別標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的?

1、煤礦工傷鑒定主要依據(jù)GB/T16180標(biāo)準(zhǔn)。最新勞動能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)為GB/T16180—2006《勞動能力鑒定—職工工傷與職業(yè)病致殘等級分級》，該標(biāo)準(zhǔn)是根據(jù)《工傷保險條例》制定的。勞動功能障礙分為十個傷殘等級： 一級至四級：為全部喪失勞動能力。 五級至六級：為大部分喪失勞動能力。

2、日常生活完全不能自理，全靠別人幫助或采用專門設(shè)施，否則生命無法維持； 意識消失； 各種活動均受到限制而臥床；完全喪失勞動能力。二級傷殘 日常生活需要隨時有人幫助； 各種活動受限，僅限于床上或椅上的活動； 不能工作； 社會交往極度困難。

3、很大一部分職業(yè)病危害因素是具有遲發(fā)性、隱匿性特點的，也就是過去一段時間造成的健康危害可能在日后的一段時間內(nèi)陸續(xù)顯現(xiàn)。所以職業(yè)病的鑒定標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)遵循客觀、公正的原則，而且需要有一定資質(zhì)的醫(yī)療支持單位的堅定，和個人的申請，才可進(jìn)入鑒定程序。

4、按照《勞動能力鑒定——職工工傷與職業(yè)病致殘等級分級》（GB/T 16180-2006 ） 規(guī)定：應(yīng)該是二級，第32）小項 塵肺Ⅲ期伴肺功能中度損傷及／或中度低氧血癥；二級屬于器官嚴(yán)重缺損或畸形，有嚴(yán)重功能障礙或并發(fā)癥，存在特殊醫(yī)療依賴，或大部分護(hù)理依賴。

5、根據(jù)描述可以初步判定為七級傷#殘，具體結(jié)果要以勞動能力鑒定結(jié)果為準(zhǔn)。依據(jù)GB/T16180一2014《勞動能力鑒定 職工工傷與職業(yè)病致#殘等級》七級標(biāo)準(zhǔn)：25）四肢大關(guān)節(jié)創(chuàng)傷性關(guān)節(jié)炎，長期反復(fù)積液；工傷七級傷#殘，可在勞動能力鑒定結(jié)果出來之后申請工傷待遇中領(lǐng)#取一次性傷#殘補(bǔ)助金。

我在煤礦一線干了幾年有矽肺一期工傷

矽肺是一種職業(yè)病[strong]煤礦職業(yè)病鑒定等級[/strong]，主要發(fā)生在煤礦等粉塵環(huán)境中工作的人。當(dāng)工人被診斷為矽肺一期時，意味著[strong]煤礦職業(yè)病鑒定等級[/strong]他們肺部已經(jīng)開始受到塵埃損害，但病情還未達(dá)到最嚴(yán)重階段。這種情況下，工人可以申請工傷認(rèn)定，并進(jìn)一步進(jìn)行傷殘等級鑒定。

您好，根據(jù)您現(xiàn)在的情況，多考慮為職業(yè)病的一種是會出現(xiàn)這種咳嗽咳痰呼吸困難的一種表現(xiàn)。建議您現(xiàn)在的這種情況，要到專業(yè)的職業(yè)病醫(yī)院來進(jìn)行一個明確的判斷來檢查這種肺部的通氣換氣功能試驗以及肺上的CT， 這樣才能做出一個明確的判斷，來選擇藥物干預(yù)的治療方式。

用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

礦上有責(zé)任，只要[strong]煤礦職業(yè)病鑒定等級[/strong]你能出具你參加工作崗前體檢，每年例行體檢（可不提供），離職后體檢的體檢報告，礦就有責(zé)任為你承擔(dān)醫(yī)療費用及相應(yīng)的補(bǔ)償。

用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

你可持你父親的病歷資料及工作證明，向煤礦所在地的縣級勞動部門申請工傷認(rèn)定[strong]煤礦職業(yè)病鑒定等級[/strong]；取得工傷認(rèn)定后可向單位索賠，工傷死亡一般在40萬左右；如果工傷認(rèn)定能夠做下來，你就能勝訴；正式工與非正式工的工傷補(bǔ)償是一致的。

煤礦工傷九級傷殘一共賠多少

煤礦工傷鑒定為九級怎樣計算賠償費應(yīng)當(dāng)是根據(jù)實際的損失來進(jìn)行計算的，首先從傷殘賠償金這個方面來看的話應(yīng)當(dāng)是支付勞動者9個月的本人工資作為傷殘賠償，除此之外還有一些醫(yī)療費用，護(hù)理費用，交通費用等相關(guān)費用的支付。

法律分析：可以拿到兩筆補(bǔ)償，約共計216000元，具體如下：一筆是“一次性傷殘補(bǔ)助金”，由“工傷保險基金”支付，不是公司支付，但是需要公司到社保局辦理相關(guān)手續(xù)后，才能拿到。是員工9個月的本人工資金額。另一筆是：“一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金”，是在公司與員工解除勞動關(guān)系后能拿到。

一次性傷殘補(bǔ)助金：9個月本人工資；一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金：6個月成都市上年度職工平均工資；一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：10個月成都市上年度職工平均工資。

九級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)包括一次性傷殘補(bǔ)助金8個月，由社保機(jī)構(gòu)支付。賠償基數(shù)為2551元，總計為20408元。如勞動合同到期終止或職工主動解除合同，用人單位需支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金8個月×2551元=20408元，以及一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金2個月×2551元=5102元。總計賠償金額為45918元。

依據(jù)《工傷保險條例》，如果員工被鑒定為九級傷殘，可獲得相當(dāng)于本人九個月工資的一次性傷殘補(bǔ)助金。假設(shè)月薪為四千元，那么一次性傷殘補(bǔ)助金大約為三萬六千元。此賠償涵蓋了工傷期間的醫(yī)療費用、誤工費用及護(hù)理費用等。工傷期間，傷者通常會接受停工留薪待遇，期間的工資標(biāo)準(zhǔn)往往維持在原工資水平。

職工因工致殘被鑒定為九級傷殘的，享受以下待遇：從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：九級傷殘為9個月的本人工資，比如職工月工資三千元，那么賠償標(biāo)準(zhǔn)為二萬七千元。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。

我是一名煤礦工人,在工作中制傷,胸前笫五根脅骨折,這種傷情,能鑒定為...

日?；顒幽芰Υ蟛糠质芟?； 工作和學(xué)習(xí)能力下降； 社會交往能力大部分受限。十級傷殘 日?；顒幽芰Σ糠质芟?； 工作和學(xué)習(xí)能力有所下降； 社會交往能力部分受限[1]。鑒定標(biāo)準(zhǔn) 中國的傷殘鑒定并無統(tǒng)一的鑒定標(biāo)準(zhǔn)。不同的對象不同事由導(dǎo)致的傷殘適用不同的傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)。

解釋：1根肋骨骨折錯位1/2以上或是2根以上肋骨骨折可評定為輕傷。

工作中受傷屬于工傷，先申請工傷認(rèn)定，痊愈后再去相關(guān)機(jī)構(gòu)進(jìn)行傷殘評定。

第二十一條　職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動能力鑒定。第二十二條　勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。

在煤礦井下工作,把右手中指砸了半節(jié),這是幾級傷殘。

1、在《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)》（GB/T 16180-2006）中，十級傷殘被定義為“一手指除拇指外，任何一指遠(yuǎn)側(cè)指間關(guān)節(jié)離斷或功能喪失”。對于因工致殘的職工，根據(jù)其傷殘等級，他們可以享受一系列待遇。對于被鑒定為十級傷殘的職工，工傷保險基金會支付一次性傷殘補(bǔ)助金，其標(biāo)準(zhǔn)為6個月的本人工資。

2、具體的傷殘等級需要通過專業(yè)的工傷鑒定機(jī)構(gòu)進(jìn)行評估。根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，此類工傷事故的傷殘等級評定標(biāo)準(zhǔn)較為嚴(yán)格，可能屬于八級傷殘范圍。八級傷殘的傷殘賠償金大約在15萬元左右，但具體賠償金額還需依據(jù)當(dāng)?shù)卣吆蛯嶋H情況確定。

3、一般來說，如果職工在工作之中導(dǎo)致手指中的一些指節(jié)脫節(jié)的話，會被判處十級工傷。十級工傷的具體賠償需要根據(jù)受害者的具體治療費用來進(jìn)行判斷，然后再根據(jù)當(dāng)?shù)氐南嚓P(guān)殘疾金標(biāo)準(zhǔn)來進(jìn)行相關(guān)的計算才能夠最終確定賠償金額。

4、法律分析：一般情況下，右手中指截肢通常屬于工傷十級。工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定，一手指除了拇指以外，任何一指遠(yuǎn)側(cè)指間關(guān)節(jié)離斷或者功能喪失的，都屬于十級。工傷保險基金會先賠一筆一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，接著用人單位再賠一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。該一次性傷殘一般是相當(dāng)于工傷勞動者本人的七個月的工資。

5、右手中指末端骨折最多可以評為十級工傷。十級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)分為兩種：合同未到期，一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為個月的本人工資；勞動合同期滿，或者職工本人提出解除勞動合同的，享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金為7個月本人工資以及一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金7個月本人工資。

6、右手中指指尖骨折一般能達(dá)到十級傷殘標(biāo)準(zhǔn)。發(fā)生工傷事故的職工被鑒定為十級傷殘的，可以領(lǐng)取一次性傷殘補(bǔ)助金。從工傷保險基金按傷殘等級支付，一次性傷殘補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)為7個月的本人工資。如果勞動合同、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。

7、職工工傷致右手中指半節(jié)離斷，符合國家標(biāo)準(zhǔn)《勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級》GB/T16180-2014“10十級”“5）一手指除拇指外，任何一指遠(yuǎn)側(cè)指間關(guān)節(jié)離斷或功能喪失”之規(guī)定，應(yīng)評定為十級傷殘。

煤礦工傷鑒定為九級怎樣計算賠償費?

1、煤礦工傷鑒定為九級怎樣計算賠償費應(yīng)當(dāng)是根據(jù)實際的損失來進(jìn)行計算的[strong]煤礦職業(yè)病鑒定等級[/strong]，勞動者被認(rèn)定為9級傷殘的[strong]煤礦職業(yè)病鑒定等級[/strong]，可以獲得9個月的本人工資的一次性傷殘補(bǔ)助金[strong]煤礦職業(yè)病鑒定等級[/strong]，如果解除勞動合同的，獲得一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

2、九級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)包括一次性傷殘補(bǔ)助金8個月，由社保機(jī)構(gòu)支付。賠償基數(shù)為2551元，總計為20408元。如勞動合同到期終止或職工主動解除合同，用人單位需支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金8個月×2551元=20408元，以及一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金2個月×2551元=5102元。總計賠償金額為45918元。

3、在煤礦工作時受傷，評定為九級傷殘的具體賠償金額會依據(jù)個人工資標(biāo)準(zhǔn)有所不同。一般而言，傷殘補(bǔ)助金方面，可以主張一次性傷殘補(bǔ)助金，金額為8個月的本人工資。此外，關(guān)于醫(yī)療補(bǔ)助和就業(yè)補(bǔ)助，這部分費用通常為10個月的本人工資。具體數(shù)額需要根據(jù)個人工資情況來確定。

4、在九級傷殘的情況下，員工的月度傷殘津貼和一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金加起來，再加上其[strong]煤礦職業(yè)病鑒定等級[/strong]他相關(guān)費用，總體賠償金額通常在10萬元左右。具體金額還需根據(jù)個人情況和當(dāng)?shù)卣哌M(jìn)行詳細(xì)計算。

5、九級工傷的賠償主要集中在醫(yī)療費用和住院伙食補(bǔ)助上，而四至八級工傷則包含[strong]煤礦職業(yè)病鑒定等級[/strong]了更多補(bǔ)償，例如一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金以及一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金等。因此，九級工傷職工如果希望獲得更全面的經(jīng)濟(jì)支持，可以考慮申請更高級別的工傷認(rèn)定。

6、依據(jù)《工傷保險條例》，如果員工被鑒定為九級傷殘，可獲得相當(dāng)于本人九個月工資的一次性傷殘補(bǔ)助金。假設(shè)月薪為四千元，那么一次性傷殘補(bǔ)助金大約為三萬六千元。此賠償涵蓋了工傷期間的醫(yī)療費用、誤工費用及護(hù)理費用等。工傷期間，傷者通常會接受停工留薪待遇，期間的工資標(biāo)準(zhǔn)往往維持在原工資水平。