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用人單位應(yīng)該落實預(yù)防為主的原則，采取職業(yè)衛(wèi)生管理措施。全面評估崗位風(fēng)險，建立職業(yè)健康檔案。定期開展健康體檢和職業(yè)健康監(jiān)測，提供勞動者必要的防護用品和設(shè)施。
加強職業(yè)衛(wèi)生教育和培訓(xùn)，提高勞動者職業(yè)健康意識和素質(zhì)。
定期開展職業(yè)病危害評價和控制，制定應(yīng)急預(yù)案，建立職業(yè)病防治制度和管理制度，不斷提高職業(yè)病防治工作水平，保證勞動者的健康和安全。
用人單位應(yīng)當采取以下職業(yè)病防治管理措施：
1. 職業(yè)病危害因素評價：對工作場所的職業(yè)病危害因素進行評價，確定職業(yè)病防治的重點和方向。
2. 職業(yè)病危害防護設(shè)施：根據(jù)職業(yè)病危害因素評價結(jié)果，采取有效的職業(yè)病危害防護設(shè)施，如通風(fēng)設(shè)備、防護屏障等。
3. 職業(yè)病危害監(jiān)測：對工作場所的職業(yè)病危害因素進行監(jiān)測，及時發(fā)現(xiàn)和解決職業(yè)病危害問題。
4. 職業(yè)病危害防護培訓(xùn)：對從業(yè)人員進行職業(yè)病危害防護培訓(xùn)，提高從業(yè)人員的職業(yè)病防治意識和技能。
根據(jù)《職業(yè)病防治法》第21條規(guī)定，用人單位應(yīng)當采取下列職業(yè)病防治管理措施：
(1)設(shè)置或者指定職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)或者組織，配備專職或者兼職的職業(yè)衛(wèi)生管理人員，負責(zé)本單位的職業(yè)病防治工作；
(2)制定職業(yè)病防治計劃和實施方案；
(3)建立、健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程；
(4)建立、健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和勞動者健康監(jiān)護檔案；
(5)建立、健全工作場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測及評價制度；
(6)建立、健全職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預(yù)案
是調(diào)整政治與用人單位（企業(yè)、事業(yè)單位和個人經(jīng)濟組織），用人單位勞動者以及與他們之間在有關(guān)職業(yè)活動中，為預(yù)防、控制和消除職業(yè)病危害，防止職業(yè)病的發(fā)生，保護勞動者健康及其相關(guān)權(quán)益所產(chǎn)生的各種社會關(guān)系的法律規(guī)范的總稱。
是為預(yù)防、控制和消除職業(yè)病危害，防治職業(yè)病，保護勞動者健康及其相關(guān)權(quán)益，促進經(jīng)濟發(fā)展，根據(jù)憲法，制定《中華人民共和國職業(yè)病防治法》。《職業(yè)病防治法》經(jīng)2001年10月27日九屆全國人大常委會第24次會議通過；根據(jù)2011年12月31日十一屆全國人大常委會第24次會議《關(guān)于修改〈中華人民共和國職業(yè)病防治法〉的決定》修正。
（一）設(shè)置或者指定職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)或者組織，配備專職或者兼職的職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員，負責(zé)本單位的職業(yè)病防治工作。
（二）制定職業(yè)病防治計劃和實施方案。
（三）建立、健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程。
（四）建立、健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和勞動者健康監(jiān)護檔案。
（五）建立、健全工作場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測及評價制度。
(1)設(shè)置或者指定職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)或者組織，配備專職或者兼職的職業(yè)衛(wèi)生管理人員，負責(zé)本單位的職業(yè)病防治工作；
(2)制定職業(yè)病防治計劃和實施方案；
(3)建立、健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程；
(4)建立、健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和勞動者健康監(jiān)護檔案；
(5)建立、健全工作場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測及評價制度；
(6)建立、健全職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預(yù)案。
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