噪聲聾職業(yè)病的賠償標(biāo)準(zhǔn)

1、從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金[strong]職業(yè)病等及賠償[/strong]，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為18個(gè)月[strong]職業(yè)病等及賠償[/strong]的本人工資，六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資。（2）保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。

2、職業(yè)病噪聲聾10的賠付標(biāo)準(zhǔn)：由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性傷殘補(bǔ)助金為11個(gè)月本人工資。依據(jù)工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定，職業(yè)病只有達(dá)到傷殘等級(jí)的，才會(huì)給予傷殘補(bǔ)助金。按《勞動(dòng)能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)》（GB／T16180—2006）規(guī)定，雙耳聽(tīng)力損失≥26 dB，或一耳≥56 dB達(dá)到十級(jí)傷殘（最低等級(jí)）。

3、噪聲聾是法定職業(yè)病之一，依照我國(guó)《工傷保險(xiǎn)條例》的相關(guān)規(guī)定，享有相應(yīng)工傷待遇。

4、職業(yè)病噪聲聾賠患者被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的，享受以下待遇 （一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資。（二）保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。

5、職業(yè)病噪聲聾的鑒定標(biāo)準(zhǔn)涉及聽(tīng)力測(cè)試，通常要求在噪聲環(huán)境中工作連續(xù)三個(gè)月以上，且純音測(cè)聽(tīng)顯示高頻聽(tīng)力下降。噪聲聾分為輕、中和重度三個(gè)等級(jí)，其中輕度聽(tīng)力損失的診斷標(biāo)準(zhǔn)為26到40分貝，中度為40到55分貝，重度則大于55分貝。對(duì)于中度職業(yè)性噪聲聾，通常被定為七級(jí)或八級(jí)傷殘，這將影響賠償金額。

塵肺職業(yè)病賠償標(biāo)準(zhǔn)

一級(jí)傷殘：賠償基數(shù)的16倍；二級(jí)傷殘：賠償基數(shù)的14倍；三級(jí)傷殘：賠償基數(shù)的12倍；四級(jí)傷殘：賠償基數(shù)的10倍；五級(jí)傷殘：賠償基數(shù)的8倍；六級(jí)傷殘：賠償基數(shù)的6倍；七級(jí)傷殘：賠償基數(shù)的4倍；八級(jí)傷殘：賠償基數(shù)的3倍；九級(jí)傷殘：賠償基數(shù)的2倍；十級(jí)傷殘：賠償基數(shù)的1倍。

塵肺病賠償標(biāo)準(zhǔn)：需要通過(guò)工傷鑒定，一般塵肺病是處于5-6級(jí)工傷之間：保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)。從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為14個(gè)月的本人工資。

一期塵肺病賠償標(biāo)準(zhǔn)如下：從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資，七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資；從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，四級(jí)傷殘為本人工資的75%；如勞動(dòng)關(guān)系終止的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

塵肺7級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn)：從工傷保險(xiǎn)基金中，按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為12個(gè)月的本人工資。勞動(dòng)合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

塵肺病的經(jīng)濟(jì)賠償標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)我國(guó)法定規(guī)定，涉及十二種職業(yè)病類型，包括矽肺、煤工塵肺等。若塵肺病被認(rèn)定為職業(yè)病，賠償按照工傷保險(xiǎn)制度進(jìn)行。首先，需向所在市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)工傷鑒定，以確定傷殘等級(jí)。以下是不同等級(jí)的工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)： 一級(jí)工傷：保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位。

職業(yè)病塵肺病的工傷賠付標(biāo)準(zhǔn)如下：根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的相關(guān)規(guī)定，塵肺病工傷賠付標(biāo)準(zhǔn)主要包括醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、停工留薪待遇、傷殘補(bǔ)助和傷殘津貼等。具體賠付金額依據(jù)工傷等級(jí)、地區(qū)差異以及個(gè)人實(shí)際情況而定。 醫(yī)療費(fèi)：塵肺病患者可以享受工傷醫(yī)療待遇，包括醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷、藥品費(fèi)用等。

職業(yè)病塵肺診斷流程及賠償標(biāo)準(zhǔn) 先進(jìn)行職業(yè)病鑒定吧，只有鑒定為職業(yè)病才能獲得賠償；賠償數(shù)額要根據(jù)傷殘標(biāo)準(zhǔn)來(lái)定。

職業(yè)病賠償標(biāo)準(zhǔn)

1、二級(jí)職業(yè)病賠償標(biāo)準(zhǔn)：一次性傷殘補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為22個(gè)月的本人工資。按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為工資的85%，低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的部分由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足。退休待遇與一級(jí)職業(yè)病相同。三級(jí)職業(yè)病賠償標(biāo)準(zhǔn)：一次性傷殘補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為20個(gè)月的本人工資。

2、醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；因誤工減少的收入；賠償輔助器具費(fèi)和殘疾賠償金；喪葬費(fèi)和死亡賠償金等。

3、一級(jí)傷殘：賠償基數(shù)的16倍；二級(jí)傷殘：賠償基數(shù)的14倍；三級(jí)傷殘：賠償基數(shù)的12倍；四級(jí)傷殘：賠償基數(shù)的10倍；五級(jí)傷殘：賠償基數(shù)的8倍；六級(jí)傷殘：賠償基數(shù)的6倍；七級(jí)傷殘：賠償基數(shù)的4倍；八級(jí)傷殘：賠償基數(shù)的3倍；九級(jí)傷殘：賠償基數(shù)的2倍；十級(jí)傷殘：賠償基數(shù)的1倍。

4、職業(yè)病工傷認(rèn)定后有賠償。賠償范圍具體包括：醫(yī)療費(fèi)用：包括治療職業(yè)病所需的醫(yī)藥費(fèi)、診療費(fèi)等。住院伙食補(bǔ)助：在住院治療期間，按照一定標(biāo)準(zhǔn)給予的伙食費(fèi)用補(bǔ)助。生活護(hù)理費(fèi)：因職業(yè)病導(dǎo)致生活不能自理，需要他人護(hù)理時(shí)產(chǎn)生的費(fèi)用。停工留薪工資：在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

5、傷殘津貼：傷殘級(jí)別為一至六級(jí)的員工，每月可享受相當(dāng)于本人月薪90%的傷殘津貼，但員工退休后不再享有傷殘津貼。交通食宿費(fèi)：?jiǎn)T工在治療職業(yè)病過(guò)程中產(chǎn)生的合理交通和食宿費(fèi)用可以得到報(bào)銷?？祻?fù)治療費(fèi)：?jiǎn)T工因職業(yè)病需要進(jìn)行康復(fù)治療所產(chǎn)生的費(fèi)用，由相關(guān)機(jī)構(gòu)承擔(dān)。

耳鳴職業(yè)病的賠償標(biāo)準(zhǔn)

1、從工傷保險(xiǎn)基金中按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為工資的80%，傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。今天小編對(duì)職業(yè)性噪聲聾的相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行了簡(jiǎn)單的介紹，如果還想了解噪音職業(yè)病怎么賠償?shù)雀嗟脑胍粑廴拘≈R(shí)還請(qǐng)關(guān)注網(wǎng)站其他更多的環(huán)境污染小知識(shí)，希望能對(duì)您能有所幫助。

2、如果是職業(yè)原因造成的，可以按照職業(yè)病程序，認(rèn)定為工傷，并獲得相應(yīng)的賠償。而且一般工傷是要達(dá)到一定損傷程度才可以開(kāi)鑒定，首先要看耳鳴是否影響到聽(tīng)力下。

3、在遭遇職場(chǎng)耳鳴且疑似與工作因素相關(guān)的情況下，首要步驟是進(jìn)行職業(yè)性疾病診斷。

4、鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的，享受以下待遇：1從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資；2保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。

5、伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)等。法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)工傷保險(xiǎn)條例》 第六十四條 計(jì)算一次性傷殘補(bǔ)助金的本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。繳費(fèi)工資是指工傷職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的工資，工傷保險(xiǎn)職工本人不繳費(fèi)，由用人單位按照全部職工工資總額適用核定費(fèi)率繳納。

6、在工作環(huán)境中，如果噪音引起聽(tīng)力下降或耳鳴，職工是否能夠獲得相應(yīng)的職業(yè)病或工傷賠償？答案取決于具體的聽(tīng)力損失程度。聽(tīng)力損失可表現(xiàn)為雙耳或單耳下降。聽(tīng)力下降的程度需要通過(guò)勞動(dòng)能力鑒定來(lái)確定。如果雙耳聽(tīng)力損失達(dá)到或超過(guò)26分貝（dB），或一耳聽(tīng)力損失達(dá)到或超過(guò)56dB，則可被鑒定為十級(jí)傷殘。

7、因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的； （四）患職業(yè)病的； （五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的； （七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

職業(yè)病布病的賠償

因?yàn)楣ぷ魅旧喜疾〉模瑒趧?dòng)者可以要求工作單位賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用，以及因誤工減少的收入。醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等都需要根據(jù)當(dāng)事人的實(shí)際支出來(lái)確定。

【法律分析】：在牛場(chǎng)上班得了布病賠償待遇：醫(yī)療費(fèi)，因患職業(yè)病進(jìn)行診療所需費(fèi)用，由工傷保險(xiǎn)基金按照規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付；住院伙食補(bǔ)助費(fèi)，由用人單位按照當(dāng)?shù)匾蚬霾罨锸硺?biāo)準(zhǔn)的一定比例支付；康復(fù)費(fèi)，由工傷保險(xiǎn)基金按照規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付；停工留薪期待遇，原工資、福利待遇不變，由用人單位支付。

我國(guó)職業(yè)病防治法規(guī)定，對(duì)于確診為布病的職業(yè)病患者，單位需承擔(dān)相應(yīng)的醫(yī)療費(fèi)用，同時(shí)給予一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)患者的具體情況而定，包括治療費(fèi)用、誤工費(fèi)、生活補(bǔ)助等。在鄉(xiāng)村防疫工作中，布病的風(fēng)險(xiǎn)不容忽視。防疫員除了要做好個(gè)人防護(hù)，還需掌握布病的相關(guān)知識(shí)，提高自我保護(hù)意識(shí)。

第一，首先去當(dāng)?shù)赜胁际蠗U菌病診斷資質(zhì)的職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)做職業(yè)病診斷，不曉得哪個(gè)機(jī)構(gòu)有資質(zhì)，可以先咨詢當(dāng)?shù)匦l(wèi)生局。企業(yè)有義務(wù)配合做診斷，企業(yè)不配合的話涉嫌違法，找安監(jiān)局投訴。第二，拿到職業(yè)病診斷證明之后，去當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門(mén)申請(qǐng)工傷鑒定。根據(jù)工傷鑒定的結(jié)論申請(qǐng)賠償。

在工傷保險(xiǎn)領(lǐng)域，國(guó)家規(guī)定了一系列明確的程序和流程以保障勞動(dòng)者權(quán)益。首先，勞動(dòng)者需要在事故傷害發(fā)生之日起一年內(nèi)，或是被診斷、鑒定為職業(yè)病后，向所在用人單位所在地的勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（四）患職業(yè)病的；第十七條 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起３０日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

當(dāng)然得找老板索賠。之前你不是沒(méi)有布病，就是因?yàn)榉叛驅(qū)е?。老板有不可推卸的?zé)任，必要可以通過(guò)法律途徑維權(quán)。