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員工在廠里十個月后確診肺癌可以鑒定為職業(yè)病嗎？
題目里沒有明確員工在廠里的工作內(nèi)容是什么，會接觸到哪些有害致癌物質(zhì)。那么我們就職業(yè)病做個簡單的分析。
一、職業(yè)病的定義
職業(yè)病是指企業(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟組織等用人單位的勞動者在職業(yè)活動中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)等因素而引起的疾病。各國法律都有對于職業(yè)病預(yù)防方面的規(guī)定，一般來說，凡是符合法律規(guī)定的疾病才能稱為職業(yè)病。
二、國家有一個法定的職業(yè)病分類和目錄，只有目錄范圍內(nèi)的疾病才能認定為職業(yè)病，關(guān)于腫瘤因素所致癌癥的有以下幾種：
（八）鉻酸鹽制造業(yè)工人肺癌的危害因素
綜上即滿足以上一、四、五、七、八情況因素所致的肺癌方可認定為職業(yè)病。用人單位還應(yīng)當組織接觸職業(yè)病危害因素的勞動者進行上崗前職業(yè)健康檢查。這樣才跟能確定員工是否是因為工作原因所致肺癌。
以上分析僅供參考，歡迎留言指教，點贊關(guān)注~
首先需要確定三個事情，第一你個人是否吸煙，第二發(fā)病時間什么時候，明確的說癌癥幾期，第三工作的地方是無塵車間，還是粉塵較多。
判定塵肺病或者職業(yè)病必須滿足條件，工廠確實有造成職業(yè)病的不良環(huán)境，同時可以出具證明。發(fā)病時間為入職以后，一般入廠都有體檢報告，可以證明這一點。
假如符合以上要求，自己并無吸煙等不良嗜好，無家族性遺傳病史，可以申請職業(yè)病賠償。但是癌癥不屬于職業(yè)病范疇，而且發(fā)病期時間較長，癌細胞在體內(nèi)潛伏時間起碼三年以上。
就目前這種情況，個人建議，還是保持樂觀的心態(tài)，積極治療，生病不可怕，可怕的是被病魔嚇倒，心理防線沒了，人就不好了。目前已確診疾病的情況下，當然最好是能夠由公司賠償，先結(jié)合自己廠方的情況分析是否符合職業(yè)病范疇。如果不能判定，那就走職工醫(yī)保，盡量多報銷一部分。正常情況下，工作10個月已經(jīng)開始繳納保險，假如沒有職工醫(yī)保的話，可以就保險這個事跟公司談賠償問題，就醫(yī)原本保險可報銷部分由公司承擔。畢竟公司不是冤大頭，所以理論上屬于自己的權(quán)益，盡量爭取，如果公司能力以外的，只好自己負擔。
說多無益，治病要緊。祝早日康復。
職業(yè)病是指在特定的職業(yè)環(huán)境中，由于接觸有毒、有害物質(zhì)或者進行特定作業(yè)造成的疾病。鑒定職業(yè)病的條件是要符合兩個條件，即疾病與工作環(huán)境有因果關(guān)系，以及符合職業(yè)病診斷標準。
因此，工作不滿三年的人也可以被鑒定為職業(yè)病，只要疾病與其工作環(huán)境有因果關(guān)系，符合職業(yè)病的診斷標準，并且經(jīng)過專業(yè)鑒定。不過，對于工作不滿三年的職業(yè)病患者，可能需要更多的證據(jù)來證明其職業(yè)病與工作環(huán)境有關(guān)。
申請職業(yè)病鑒定，有期限限制。自被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，用人單位應(yīng)向人力資源和社會保障局申請工傷認定。用人單位未申請的，工傷職工應(yīng)被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起在一年內(nèi)申請。
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