來源：2021-05-25
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從事直接為顧客服務(wù)的從業(yè)人員，必須經(jīng)過有關(guān)衛(wèi)生法律、法規(guī)和衛(wèi)生知識的培訓(xùn)，并經(jīng)考核合格，方可從事直接為顧客服務(wù)的工作。
一、從事直接為顧客服務(wù)的從業(yè)人員，必須經(jīng)過有關(guān)衛(wèi)生法律、法規(guī)和衛(wèi)生知識的培訓(xùn)，并經(jīng)考核合格，方可從事直接為顧客服務(wù)的工作。
二、按照培訓(xùn)計劃，根據(jù)不同工種和崗位的需要，結(jié)合實際，注重實用，在衛(wèi)生行政部門的指導(dǎo)下，定期組織管理人員、從業(yè)人員參加衛(wèi)生知識、職業(yè)道德、法律法規(guī)及衛(wèi)生操作技能的培訓(xùn)，逐步提高職工素質(zhì)。
三、新錄用人員，包括臨時工、實習(xí)工人、實習(xí)生等，必須經(jīng)過培訓(xùn)，考試合格才能上崗。
培訓(xùn)方式采取集中授課與自學(xué)相結(jié)合，定期考核的方式。保健知識培訓(xùn)考核不合格的，由人事部門組織補(bǔ)考，補(bǔ)考仍不合格的，追究有關(guān)人員的責(zé)任，并對新進(jìn)人員實行試用期或在職人員晉升考核。
四、建立從業(yè)人員衛(wèi)生知識培訓(xùn)檔案，將培訓(xùn)時間、培訓(xùn)內(nèi)容、考核結(jié)果存檔存檔，作為今后調(diào)整崗位、晉升、加薪的參考依據(jù)。
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