來源：2021-09-07
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職工需要詳細(xì)研究職業(yè)病診斷和鑒定的法律，既能保護(hù)自己的權(quán)益，又能更好地幫助身邊的朋友保護(hù)自己的合法權(quán)益。那么，職業(yè)病相關(guān)法律法規(guī)有哪些呢?
職工需要詳細(xì)研究職業(yè)病診斷和鑒定的法律，既能保護(hù)自己的權(quán)益，又能更好地幫助身邊的朋友保護(hù)自己的合法權(quán)益。那么，職業(yè)病相關(guān)法律法規(guī)有哪些呢?
職業(yè)病相關(guān)法律法規(guī)有哪些
目前，我國制定的職業(yè)病法律法規(guī)包括《中華人民共和國職業(yè)病預(yù)防法》、《職業(yè)病目錄》、《職業(yè)病診斷鑒定管理辦法》、《中華人民共和國工傷保險(xiǎn)條例》、《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》。
《職業(yè)病賠償法》規(guī)定：
根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病預(yù)防法》
1.醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)發(fā)現(xiàn)疑似職業(yè)病患者時(shí)，應(yīng)當(dāng)通知勞動者本人，并及時(shí)通知用戶。用戶應(yīng)立即安排對疑似職業(yè)病患者的診斷，在疑似職業(yè)病患者的診斷或醫(yī)學(xué)觀察期間，不得解除或終止與其簽訂的勞動合同。在診斷、醫(yī)學(xué)觀察期間，疑似職業(yè)病患者的費(fèi)用由用戶承擔(dān)(即鑒定前的費(fèi)用)。
2.職業(yè)病患者依法享受國家規(guī)定的職業(yè)病待遇。用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定安排職業(yè)病患者進(jìn)行治療、康復(fù)和定期檢查。對于不適合繼續(xù)工作的職業(yè)病患者，用戶必須離開原來的工作崗位，妥善配置。用人單位應(yīng)當(dāng)對接觸職業(yè)病危害的工人給予適當(dāng)?shù)膷徫唤蛸N。
3.職業(yè)病患者的診療、康復(fù)費(fèi)用、殘疾和喪失勞動力的社會保障，按照國家工作社會保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行。
4.職業(yè)病患者除依法享受工傷社會保險(xiǎn)外，還有權(quán)根據(jù)民事法律獲得賠償，并有權(quán)向用戶提出賠償要求。
5.工人被診斷為職業(yè)病，但用戶未依法參加工傷社會保險(xiǎn)的，其醫(yī)療和生活保障由最終用戶承擔(dān)。最終用戶有證據(jù)證明職業(yè)病是以前用戶的職業(yè)病危害，由以前用戶承擔(dān)。
上述是職業(yè)病相關(guān)法律法規(guī)有哪些的解答，真誠希望對您有所幫助。
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