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申請職業(yè)病鑒定的流程一般如下：
提出申請：用人單位、勞動者或者近親屬可以向當(dāng)?shù)氐穆殬I(yè)病診斷鑒定辦事機(jī)構(gòu)提出職業(yè)病鑒定申請。申請時需要提供相關(guān)證明材料，如勞動合同、工傷保險證明、醫(yī)療證明等。
受理申請：職業(yè)病診斷鑒定辦事機(jī)構(gòu)收到申請后，會對申請材料進(jìn)行審核，并在受理之日起60日內(nèi)組織鑒定。如果申請材料不齊全或者不符合要求，可能會要求申請人補(bǔ)充材料或者重新提交申請。
進(jìn)行鑒定：職業(yè)病診斷鑒定辦事機(jī)構(gòu)會組織專家對申請人進(jìn)行鑒定，包括對病情、工作環(huán)境等方面進(jìn)行調(diào)查和評估。鑒定結(jié)果需要經(jīng)過省級職業(yè)病診斷鑒定委員會的審批才能作為最終結(jié)果。
發(fā)布鑒定結(jié)果：職業(yè)病診斷鑒定辦事機(jī)構(gòu)會將鑒定結(jié)果告知申請人，并將結(jié)果報送給用人單位和相關(guān)部門。如果鑒定結(jié)果認(rèn)定為職業(yè)病，用人單位需要承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任和醫(yī)療費(fèi)用。
需要注意的是，不同地區(qū)的職業(yè)病鑒定流程可能會有所不同，具體流程以當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)部門的規(guī)定為準(zhǔn)。
根據(jù)《工傷保險條例》第十七條第一款規(guī)定
職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。
根據(jù)你描述的，應(yīng)該未超過時限，單位說報晚了，是不存在的。即便是單位不給你申報，你有一年期限可以以個人名義申報工傷認(rèn)定。
你說的那個 問題來了，七天假期完全算請假我沒咋看懂。按照上面我給你解釋的時限，這個時間是不影響你申報工傷的。
最后開具病歷，其實是受傷初次診斷證明，申報工傷的必備資料之一，用于證明你受傷事實的。你去的診所或者醫(yī)院開具就行，能否作為依據(jù)得看當(dāng)?shù)厝松绮块T怎么判別。
按照法律上的規(guī)定，員工在確認(rèn)患有職業(yè)病之后，其實都可以享受職業(yè)病待遇，依法享受社會工傷保險。
如果單位為您買了工傷保險，那么大部分的費(fèi)用都是工傷保險基金來支付，只有少部分的費(fèi)用才是單位支付（比如：停工留薪期間的工資，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金）；如果單位沒有為您購買工傷保險，那么所有的賠償項目都由單位支付。 溫馨提示：有些職業(yè)病是因為公司本身提供的環(huán)境或是規(guī)章等缺乏合理性，導(dǎo)致員工患上可能一輩子都不得痊愈的病，那么這個時候員工其實還可以再要求人身損害賠償。
看你是做什么工作的
一般如果你在工廠里面上班的話，會安排人員一年體檢一次
如果感覺不適你也可以自己去體檢，真的有問題就上報，跟老板協(xié)商，一般老板不會想吃官司的。
體檢不貴，價錢因地而異吧，兩百塊錢左右
回答如下：布病是一種由于長期接觸含有布魯氏菌的動物或其產(chǎn)品而引起的傳染病。進(jìn)行布病職業(yè)病鑒定的流程一般包括以下幾個步驟：
1. 病史詢問：鑒定人員會詢問患者關(guān)于工作環(huán)境、工作內(nèi)容、工作年限等相關(guān)信息，以了解是否存在與布病相關(guān)的職業(yè)暴露史。
2. 體格檢查：鑒定人員會對患者進(jìn)行全面的體格檢查，包括查看是否存在布病的典型癥狀和體征，如發(fā)熱、關(guān)節(jié)炎、淋巴結(jié)腫大等。
3. 實驗室檢查：鑒定人員會進(jìn)行一系列實驗室檢查，以確定是否存在布病感染。這些檢查包括血清學(xué)檢查、培養(yǎng)細(xì)菌、PCR檢測等。
4. 職業(yè)暴露評估：鑒定人員會對患者的工作環(huán)境和工作內(nèi)容進(jìn)行評估，判斷是否存在與布病相關(guān)的職業(yè)暴露。
5. 診斷與評估：根據(jù)病史、體格檢查和實驗室檢查結(jié)果，鑒定人員會做出布病的診斷，并評估與工作相關(guān)的因素對疾病的影響程度。
6. 鑒定報告：鑒定人員會根據(jù)上述步驟的結(jié)果，撰寫鑒定報告，詳細(xì)描述患者的職業(yè)病狀況、診斷結(jié)果和評估結(jié)論等，并提出相關(guān)的防護(hù)和治療建議。
需要注意的是，布病職業(yè)病鑒定的流程可能會因國家和地區(qū)而有所不同，具體的操作細(xì)節(jié)可能會有所差異。因此，在實際操作中應(yīng)根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和指南進(jìn)行具體操作。
1 首先需要去醫(yī)院或者職業(yè)病防治機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢和診斷。
2 在體檢和診斷時需要提供相關(guān)的工作證明、勞動合同、工作時間等信息。
3 如果被診斷為職業(yè)病，需要向所在單位提交申請，并附上診斷證明和其他相關(guān)材料。
4 單位需要在規(guī)定時間內(nèi)進(jìn)行確認(rèn)并向勞動保障部門申請職業(yè)病認(rèn)定。
5 勞動保障部門進(jìn)行審核后，如果認(rèn)定為職業(yè)病，會給予相應(yīng)的賠償和治療。
勞動者或用人單位提出診斷申請。 一、申請時，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)提供以下資料：
1.職業(yè)史、既往史書面材料 2.職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案復(fù)印件 3.職業(yè)健康檢查結(jié)果 4.作業(yè)場所歷年職業(yè)病危害因素檢測評價資料 5.診斷機(jī)構(gòu)要求提供的其他有關(guān)資料。
二、受理： 對當(dāng)事人所提供資料審核符合要求的，予以受理;不符合要求的應(yīng)當(dāng)通知當(dāng)事人予以補(bǔ)正。
三、調(diào)查取證： 在職業(yè)病診斷過程中，除當(dāng)事人提供的資料外，必要時，診斷機(jī)構(gòu)要深入現(xiàn)場，針對診斷中的疑點(diǎn)進(jìn)行取證。
用人單位應(yīng)當(dāng)按照診斷機(jī)構(gòu)的要求為申請職業(yè)病診斷的勞動者提供有關(guān)資料。同時，進(jìn)行臨床檢查和實驗室 檢查。
四、診斷： 參加診斷的醫(yī)師應(yīng)當(dāng)根據(jù)臨床檢查結(jié)果，對照受理或現(xiàn)場取證的所有資料，進(jìn)行綜合分析，按照職業(yè)病診斷標(biāo)準(zhǔn)，提出診斷意見。
承擔(dān)職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)在進(jìn)行職業(yè)病診斷時要有三名或三名以上取得職業(yè)病診斷資格的執(zhí)業(yè)醫(yī)師共同診斷。 職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)對勞動者作出職業(yè)病診斷，必須出具職業(yè)病診斷證明書。職業(yè)病診斷證明書是具有法律效力的文書。
勞動者依據(jù)其診斷證明可依法享受職業(yè)病待遇。
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